وفقًا لتقرير Insights حول قوة العمل من Indeed, يفضل 40% من المحترفين العاملين أو الباحثين عن فرص جديدة نموذج العمل الهجين. في هذا السياق, كيف تعترف الشركات بالاعتماد المتزايد على هذه الممارسة, تكتسب مساحات العمل المشتركة أهمية كحلول استراتيجية
وفقًا لدانيال مورا, الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـيوريكا للعمل المشترك, إحدى الشبكات العالمية الرئيسية في القطاع, هذه الهياكل أكثر من "مكاتب مشتركة", ترويج مزايا متعددة للشركات. نحن نتحدث عن حاضنات حقيقية للابتكار والتعاون, التي تحفز الإبداع وتبادل الأفكار, يقول
لمساعدة الشركات على فهم كيف يمكن أن تؤثر هذه المساحات بشكل إيجابي على الثقافة المؤسسية واستراتيجيات التنمية التجارية, حدد التنفيذي 6 من أكبر فوائد الانضمام إلى الشكل. تحقق من
- خفض التكاليف وتحسين الموارد
استخدام بيئة عمل مشتركة يمكن أن يكون أكثر اقتصادية من استئجار مكتب تقليدي. المحترفون الذين يعملون في مساحات العمل المشتركة يوفرون في المتوسط حوالي 22% من التكاليف التشغيلية, كما يظهر دراسة من ديسك ماج. تساعد الموارد مثل قاعات الاجتماعات والمعدات اللازمة لأداء الأنشطة اليومية في تقليل التكاليف التشغيلية للشركة, بالإضافة إلى المساهمة في تقليل الأثر البيئي
كمثال على هذه الميزة, أخلاق اقتبست عميلًا من يوركا كاويركينغ: "عندما اتصلت بنا شركة كبيرة في مجال البناء, كانوا يسعون لتوفير فريق أكبر. ومع ذلك, عند فهمنا بشكل أعمق لاحتياجاتك, حددنا حلاً أكثر كفاءة: اختيار مساحة أصغر واعتماد نموذج عمل مرن. مع ذلك, لم تقم الشركة بتقليل النفقات فحسب, كما جلبت المزيد من الكفاءة لروتينك اليومي, أبرز النقاط
- المرونة والقدرة على التكيف
تقدم مساحات العمل المشتركة أيضًا خيارات متنوعة للاستخدام, خصوصاً فيما يتعلق بالمساحة والمواعيد. بهذه الطريقة, يمكن للشركات من مختلف القطاعات التكيف بسرعة مع التغيرات المرتبطة باحتياجات الفريق والمشاريع
المرونة ضرورية في سوق ديناميكي وتنافسي, لذا تحتاج المنظمات إلى مكاتب لا تعيق عملياتها, نقطع الخبير
- تعزيز رفاهية الموظفين
قلق آخر لمراكز العمل المشتركة هو توفير مساحات تتجاوز غرف الاجتماعات وأجهزة الكمبيوتر. بيئات الاسترخاء, المساحات الخضراء وبرامج الرفاهية هي مبادرات شائعة جدًا في هذا المجال, التي تهدف إلى تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية
عن هذا الجانب, تؤكد الأخلاق: "إنه قطاع يهدف إلى المساهمة في السوق, لكن هذا يحدث فقط عندما يتم تحفيز روتين عمل صحي ومرضي.”
- تحفيز الإبداع والابتكار
تقرير من استشارات JLL يظهر أن الشركات البرازيلية تعتمد نموذج العمل الهجين أكثر مقارنة ببقية العالم. وفقًا للبحث, 86% من الشركات في البلاد تستخدم الشكل, ضد 54% في أوروبا, الشرق الأوسط وأفريقيا; 44% في منطقة آسيا والمحيط الهادئ; و41% في أمريكا الشمالية
للمدير التنفيذي, تظهر البيانات أننا نعيش في عالم متصل ورقمي بشكل كبير, لذلك يمكن أن تكون مساحات العمل المشتركة بديلاً للمهنيين للخروج من "مناطق الراحة" المحتملة. إنه مكان يجمع أشخاصًا من مجالات مختلفة, التي تشارك التجارب والمعارف. هذا البيئة المتنوعة تحفز الإبداع, مما يسمح للمنظمات بتطوير حلول أصلية للتحديات السوقية, يؤكد
- التواصل والتطوير المهني
تزايد قيمة مساحات العمل المشتركة مرتبط بأحد أعمدتها الرئيسية: إنشاء مجتمع وروابط بين المحترفين. الكثير من ذلك يعود إلى الفرص الفريدة لنمو المهنة التي تُخلق في هذه الأماكن, مثل الأحداث, ورش عمل ومحاضرات
يمكن للمهنيين اتباع مسارات مختلفة لتوسيع شبكة اتصالاتهم واكتساب مهارات جديدة. ليس من قبيل الصدفة, نرى العديد من الشراكات والمشاريع التي تفيد جميع الأطراف المعنية تظهر في هذه البيئات, اشرح الرئيس التنفيذي
- تحسين الثقافة التنظيمية
عادةً, تُبنى مساحات العمل المشتركة على أساس قيم ومبادئ التعاون, الابتكار والتنوع. تشدد الأخلاق على أن هذه الخصائص يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على الثقافة التنظيمية للشركات
"الاندماج الذي تم تشكيله في هذه المساحة مستند إلى أغراض حقيقية", لذلك, إنها فرصة فريدة لتعزيز هوية العلامة التجارية, استنتج
