في الأول من مايو، تتجه الأنظار نحو الإنجازات التاريخية للعمال، ولكن أيضًا نحو الحدود الجديدة التي يفتحها عالم العمل. وقليل من المجالات تعكس هذه التحولات بسرعة أكبر من قطاع التكنولوجيا. مع التقدم في المجال مثل الذكاء الاصطناعي (AI)، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، أصبحت تكنولوجيا المعلومات (IT) ليست فقط "وقود" الاقتصاد الرقمي، بل وأيضًا سوق كامل.
يعكس ذلك الطلب العالي على المهنيين في المجال. وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف 2025 الذي أعده المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يتم خلق 170 مليون وظيفة جديدة على مستوى العالم بحلول عام 2030، مدفوعة باتجاهات مثل التقدم التكنولوجي، التحول الأخضر والتغيرات الديموغرافية. ومع ذلك، يُقدّر أن 92 مليون وظيفة ستُشَتَّت خلال نفس الفترة، مما يؤدي إلى صافي نمو قدره 78 مليون وظيفة. تسلط التقرير الضوء على أن المهن ذات النمو النسبي الأكبر تشمل خبراء البيانات الضخمة، مهندسي التكنولوجيا المالية، وخبراء الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.
وفقًا لجمعية شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الرقمية (براسمك)، من المتوقع أن يفتح قطاع التكنولوجيا ما يصل إلى 147 ألف وظيفة رسمية جديدة في عام 2025، مع الأخذ في الاعتبار السيناريو الأكثر تفاؤلاً. في التوقعات الأساسية، من المتوقع أن يتم إنشاء 88 ألف وظيفة جديدة بموجب عقد رسمي. الحاجة إلى محترفين مؤهلين واضحة بالفعل: بين عامي 2018 و2022، طلب السوق 665 ألف موهبة لهذه المناصب، في حين أن التدريب الفني والعالي قدم فقط 465 ألفًا، مما أدى إلى فجوة بنسبة 30.2%. في عام 2021، كان هذا العجز أكبر، حيث بلغ 66.7%.
بالإضافة إلى القضية الكمية، نقطة معقدة أخرى هي كفاءات وخصائص المهنيين. السوق أكثر تطلبًا، مطالبًا بملفات شخصية أكثر تخصصًا، هجينة واستراتيجية. بالنسبة لجيليبرتو ريس، المدير التنفيذي لشركة رانتالنت، الشركة الرائدة في التكنولوجيا والخدمات الرقمية، "المحترف في مجال التكنولوجيا في عام 2025 ليس مجرد مبرمج أو محلل. إنه حلّال لمشاكل معقدة، يمتلك رؤية تجارية، ويملك مهارات تقنية عالية، ومهارات تواصل شخصية متطورة".
وفقًا لدراسة Brasscom، تتصدر دورات تحليل وتطوير الأنظمة تشكيل المهنيين الجدد في مجال التكنولوجيا، حيث تم تخريج أكثر من 34 ألف خريج، تليها علوم الحاسوب وتقنيات المعلومات والاتصالات، بـ 11,2 ألف، وعلوم الحاسوب، بـ 9,3 ألف.
وفقًا للمدير التنفيذي، تظهر البيانات كيف يسعى السوق إلى توظيف محترفين أكثر تخصصًا وتوافقًا مع الطلبات التكنولوجية الجديدة، على الرغم من تأكيده أن المؤهلات ليست الشرط الوحيد الذي تطلبه الشركات. في الوقت الحاضر، على الرغم من أن إتقان المهارات التقنية الصلبة مثل اللغات، والمعرفة المتقدمة بمنصات السحابة (مثل هندسة الميكروسيرفيس، وأدوات الأتمتة، والأمن السيبراني المدمج، وغيرها) هو أمر مهم جدًا للمهنيين في مجال التكنولوجيا، إلا أن المهارات الناعمة تعتبر العوامل المميزة. نرى أن التوظيف يعتمد بشكل متزايد على السلوك أكثر من الشهادة. الفضول، والقدرة على التعلم بسرعة، والذكاء العاطفي هي عوامل تميز للمواهب في مجال التكنولوجيا، يؤكد الخبير.
مهن في ارتفاع
بالإضافة إلى تحليل سوق تكنولوجيا المعلومات الحالي، قام المدير التنفيذي لشركة Runtalent، جيلبرتو ريس، بإدراج بعض المجالات والمسارات المهنية الرئيسية التي تشهد ارتفاعًا في القطاع لهذا العام. هن:
- الحوسبة السحابية
البدء كفني أو محلل للبنية التحتية، يمكن للمحترف أن يتطور ليصبح مهندس حلول سحابة، مهندس DevOps، وفي المستقبل، مدير تقنية المعلومات للبنية التحتية.
- الأمن السيبراني
الطريق يبدأ من محلل أمن المعلومات إلى مهندس استجابة للحوادث، ثم إلى كبير مسؤولي الأمن (CSO).
- الذكاء الاصطناعي
يمكن أن تبدأ المسيرة مع عالم بيانات مبتدئ، ثم تتطور إلى مهندس تعلم الآلة، وتصل إلى مناصب مثل استراتيجي الذكاء الاصطناعي أو قائد أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.
- تحليل البيانات والبيانات الضخمة
يبدأ المحترف كمحلل بيانات أو ذكاء أعمال، ويتطور ليصبح مهندس بيانات أو عالم بيانات، ويمكن أن يصل إلى مناصب مثل رئيس البيانات (CDO) أو استراتيجي البيانات المؤسسية.
- تطوير البرمجيات ومنخفضة الكود/بدون كود
ابدأ كمطور مبتدئ أو "مطور مواطن" على منصات منخفضة الشفرة، ويمكنك التقدم إلى مطور كامل، مهندس برمجيات، أو قائد فني مع التركيز على الحلول الرشيقة والقابلة للتوسع.
- الواقع المعزز/الافتراضي والميتافيرس المؤسسي
يبدأ كمصمم ثلاثي الأبعاد، مطور XR أو نماذج افتراضية، ويمكنه التقدم ليصبح متخصصًا في التجارب الغامرة، مدير ميتافيرس أو استراتيجي بيئات افتراضية للشركات.
- الأتمتة والروبوتات (RPA والذكاء الاصطناعي المدمج)
جزء من الوظائف كمطور RPA أو محلل عمليات مؤتمتة، مع إمكانية التطور إلى مهندس أتمتة، مهندس ذكاء اصطناعي تطبيقي أو مدير التحول الرقمي.
