بعد جولة السلسلة B، تقوم NG.CASH بتعيين مدير Google السابق Brian Zaki لقيادة فريق People

A NG.CASH يعلن عن وصول بريان زكي بصفته الرئيس التنفيذي الجديد للموارد البشرية (CHRO). يتولى المدير التنفيذي قيادة منطقة الأشخاص في لحظة مهمة للشركة، والتي، بعد الاستيلاء على جولة السلسلة B، تستعد لتوسيع هيكلها التنظيمي، بهدف توسيع الفريق من حوالي 80 إلى أكثر من 120 موظفًا طوال عام 2026.

مع أكثر من 25 عامًا من الخبرة في مجال الأفراد والثقافة والمواهب والتطوير التنظيمي في الشركات العالمية، بنى برايان حياته المهنية في سياقات النمو المتسارع جوجل, شغل منصب مدير عمليات الأفراد والتوظيف، حيث كان مسؤولاً عن حوالي 10% من الحجم العالمي لتوظيف الشركة في الفترة التي قبلت فيها Google ما يقرب من 50 ألف شخص سنويًا، أي 50 ألف شخص أي ما يعادل الإشراف المباشر على حوالي 5 آلاف موظف سنويًا. وفي هذا السياق، قاد تصميم محركات التوظيف وأنظمة معايرة القيادة والعمليات التنظيمية التي تهدف إلى الحفاظ على النمو على نطاق واسع.

بالنسبة لبريان، يرتبط الانجذاب إلى NG.CASH ارتباطًا مباشرًا بالجمع بين سرعة النمو ووضوح الهدف. “من المحادثات الأولى مع المؤسسين، أعجبت ليس فقط بالطموح، ولكن أيضًا بشخصية وجودة التنفيذ. ويقول إن بناء منصة تخدم بالفعل أكثر من 7 ملايين عميل، بهذه السرعة، يظهر أن هناك أساسًا متينًا للقيم والانضباط التشغيلي والأشخاص الموهوبين للغاية.

ووفقا للسلطة التنفيذية، مع وصول الشركة إلى مستوى جديد من النضج، تبدأ استراتيجية الأفراد في لعب دور مركزي في الحفاظ على النمو. “ عندما تصل شركة ناشئة إلى هذا المستوى من الجذب، تتوقف منطقة الأشخاص عن تقديم الدعم وتصبح ميزة تنافسية. تعد الأنظمة المصممة جيدًا والعمليات الواضحة والثقافة القوية أمرًا أساسيًا للحفاظ على النمو على المدى الطويل. هذا ما أنوي تركيز my”.

يسلط زكي الضوء أيضًا على دوافعه الشخصية للانضمام إلى شركة تركز على الجيل Z. “، باعتباري أبًا لمراهقين، فإن ذلك يشجعني على أن أكون جزءًا من شركة تفهم حقًا احتياجات الجيل القادم وتعطي الأولوية لها (جمهور يعاني تاريخيًا من نقص الخدمات من قبل المؤسسات المالية التقليدية ويخلص إلى أن NG.CASH يعيد تعريف كيفية بناء المنتجات المالية باستخدام هذا الانتشار العام ومن أجله.

يرتبط تعيين CHRO بهذا الملف الشخصي ارتباطًا مباشرًا بالمرحلة الجديدة للشركة بيتروس أرودا, ، المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للعمليات في NG.CASH، أصبحت هيكلة دور الأشخاص أمرًا استراتيجيًا للأعمال. “As NG.CASH تواصل التوسع، وأصبح تعزيز القيادة أولوية مركزية. نحن ننمو بحوالي 50% في عدد الموظفين، وفي هذه المرحلة، تصبح منطقة الأشخاص ضرورية للحفاظ على وتيرة التوسع بالجودة. يتطلب التسلق والحفاظ على مستوى الموهبة وتعزيز المنظمة هيكلًا وأنظمة ورؤية طويلة المدى. يقول: ”لقد أتاحت لي قيادة هذه الجبهة شخصيًا في الأشهر الأخيرة أن أكون حكيمًا في اختيار شخص قادر على بناء القاعدة التنظيمية للمرحلة التالية من الشركة".

يعد وصول بريان زكي جزءًا من خطة أوسع من قبل NG.CASH، والتي تتضمن أيضًا جذب قادة رفيعي المستوى في مجال الائتمان والتكنولوجيا لتسريع الابتكار والحفاظ على النمو طويل المدى في NG.CASH.

سلسلة الجولة ب

A NG.CASH مرفوع US$ 26.5 مليون (حوالي 150 مليون R$) وفي سلسلة الجولة B التي تقام في النصف الثاني من عام 2025. سيتم تخصيص رأس المال لتوسيع المنتجات الائتمانية التي تستهدف الشباب الذين يصلون إلى سن الرشد. قادت الجولة نيا, تأسست شركة American Venture Capital Manager عام 1977، باستثمارات في شركات مثل Robinhood وCoursera وDuolingo وPerplexity.