مُنتبهة للتحولات في المشهد المؤسسي والمتطلبات التنظيمية الجديدة,أستاربمو iFood Benefits, يُروّج ليوم 6 مايو, في مكعب إيتاو, اقمة NR-1, حدث مخصص للصحة النفسية والرفاهية في بيئة العمل, بهدف توسيع الحوار حول الرفاهية العاطفية للموظفين وتقديم حلول عملية للشركات التي تسعى لخلق بيئات مؤسسية أكثر صحة, مع التركيز على ملاءمة اللائحة التنظيمية رقم 1 الجديدة, الذي سيدخل حيز التنفيذ في نهاية شهر مايو, ولكن بدون عقوبة غرامة للشركات التي لا تنضم
اللقاء سيكون فرصة لمناقشة كيف تؤثر التغييرات في اللائحة الوطنية رقم 1 — ما يتطلبه دمج الجوانب النفسية والاجتماعية في إدارة مخاطر العمل — تؤثر على الشركات وما يمكن فعله, في الممارسة, لضمان بيئة عمل أكثر صحة, آمن ومنتج
بيانات وزارة الضمان الاجتماعي تشير إلى سيناريو مقلق فقط في عام 2024, تم إبعاد حوالي 500 ألف عامل عن أنشطتهم بسبب قضايا تتعلق بالصحة النفسية, أعلى رقم مسجل منذ أكثر من عقد
بالإضافة إلى ذلك, وفقًا لتقدير ستاربم استنادًا إلى بيانات السنوات الخمس الماضية, حتى يتم تنفيذ اللائحة الوطنية رقم 1, عدد حالات الغياب بسبب الصحة النفسية, في عام 2025, يمكن أن يتجاوز 710 آلاف موظف. و, في حال استمر معدل النمو التاريخي, افتراض أكثر واقعية يفترض أكثر من 4 ملايين عامل مغتربين, في عام ٢٠٣٠, ما يعادل 5٪ من القوة العاملة الحالية. بهذا الأسلوب, بدون تنفيذ اللائحة الوطنية رقم 1, تقدر ستاربيم خسارة تزيد عن 1 ريال برازيلي,٥ مليار إلى خزائن المعاشات التقاعدية الوطنية, فقط في 2025
سيشمل الحدث ثلاثة جلسات:ناس NR-1, حول تحديات الموارد البشرية في عصر العمل الجديد; NR-1 القانونية والامتثال, حول كيفية التنقل في المتطلبات القانونية بدون صداع وتأثير التغييرات الضريبية وكيفية الاستعدادNR-1 الصحة النفسية 4.0, حول كيفية تجنب الحلقات التي تؤثر على الصحة النفسية. سيتم قيادة المواضيع من قبل 15 متخصصًا في الصحة والموارد البشرية تم تأكيد حضورهم بالفعل في الحدث, مثلمارك تويل, استراتيجي اتصالات وخبير في مستقبل العمل, ميشيل شنايدر, متحدثة دولية مشهورة ومتحدثة في TEDxدكتور. تياغو ليغوري, متحدث, طبيب حاصل على دكتوراه وصوت رائد على لينكدإن
هذا الحدث أكثر من مجرد مناقشة, إنها دعوة إلى العمل. نحتاج إلى بناء مساحات حيث لا يكون الحديث عن المعاناة العاطفية من المحرمات, أين الاستماع النشط, الوقاية والاستقبال يكونان ممارسات حقيقية ويومية. جاءت NR-1 لتذكرنا أن الصحة والسلامة في العمل لا تتعلق فقط بالجسد, وأيضًا على النفسية. تجاهل ذلك هو إهمال. مواجهة ذلك هي القيادة. وكيف الشركات, نحتاج إلى تحمل دورنا في هذا التحول وإعادة كتابة المفهوم الذي لدينا عن الصحة النفسية والرفاهية في العمل. تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل هو واجب قانوني ومسؤولية اجتماعية, تحذير لياندرو روبيو, طبيب قلب والرئيس التنفيذي لشركة ستاربم
تأسست في 2020, ستاربم مسؤولة اليوم عن إدارة أكثر من 800 ألف حياة, مع محفظة تجمع بين علم النفس, التغذية وأكثر من 15 تخصصًا طبيًا, خدمة أكثر من ألفي شركة في جميع أنحاء البرازيل
خدمة:
حدث:قمة NR-1
بيانات: 06/05
وقت:٩ صباحًا إلى ٨ مساءً
محلي:ألاميدا فيسينتي بينزون, 54 – فيلا أوليمبيا – ساو باولو, SP
تسجيل: وصلة
