بعد نجاح الفعاليات السابقة، تعود دورة "الإدارة الأسيّة" في 7 و8 و9 نوفمبر إلى ألفا فيلي، مقدمة فرصًا جديدة لرجال الأعمال الذين يرغبون في تحويل وتسريع أعمالهم. أنشئت وقادهاريكا ميلو، المستشار الاستراتيجي السابق لشركتي ماكينزي وبين آند كومباني العملاقتين، والمتخصص الآن في إدارة الأعمال ومؤسس مجموعة BCBF، تهدف هذه التجربة التي تستمر ثلاثة أيام إلى أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم الذين يهدفون إلى النمو بطريقة منظمة ومستدامة.
النسخة الأخيرة، في أغسطس، جمعت 40 مشاركًا. اختار نصفهم الانضمام إلى برنامج التوجيه في دوري الأسيكشن، مؤكدين على التأثير الإيجابي للاستراتيجيات والأدوات التي تم مشاركتها خلال فترة التعمق.
باستخدام طريقة تم تطويرها بعد دراسة طويلة وزيارات لشركات من الصين ووادي السيليكون، يعتمد الخبير في الغمر على خمسة ركائز أساسية تدعم البرنامج. تتركز هذه الركائز على زيادة الربحية، وتنظيم العمليات الداخلية، وبناء ثقافة قوية، وتكوين فريق عالي الأداء، مما يجعل العمل أكثر كفاءة ومستعدًا للتوسع بشكل مستمر، وفقًا لما يقول.
العمود الأول يسمىاستراتيجية النمو الأسّييقدم تقنيات لزيادة الأرباح دون زيادة التكاليف ووقت الالتزام بشكل متناسب. بعد ذلك، الموقع فريديساعد رائد الأعمال على بناء قصة علامة تجارية متميزة والحصول على مكانة بارزة بين المنافسين، مما يخلق تجربة ساحرة للعميل.
وتغطي المنهجية أيضًا تطويرفريق عالي الأداءحيث يتم نقل قيم الشركة بشكل واضح، موحدة الفريق حول أهداف محفزة. جانب آخر أساسي من الانغماس هوالتشغيل الذكي، التي تعلم كيفية تنظيم العمليات الداخلية لتحسين الإنتاجية وضمان كفاءة العمل حتى في غياب صاحب العمل،" يختتم. وأخيرًا، الركيزة الخامسة، الآلة النمويتيح هذا الأمر لرائد الأعمال تحويل الشركة إلى مولد ربح مستدام، حتى في مواجهة تغيرات السوق.
فوائد الغمر
بالإضافة إلى الجلسات الديناميكية والتفاعلية، يوفر الحدث للمشاركين فرصة لمشاركة تحدياتهم الخاصة والحصول على ملاحظات فورية، في بيئة تواصل ودية. المادة الحصرية للانغماس متاحة وسهلة التطبيق، مع تمارين تلهم تغييرات فورية. يشمل المشروع أيضًا ستة أشهر من المتابعة المكثفة مع فريق ريكا ميلي، لضمان قدرة المشاركين على تطبيق الاستراتيجيات في شركاتهم.
على الراغبين بالمشاركة تعبئة النموذجفي هذا الرابط، مما يسمح للفريق بتخصيص المتابعة وفقًا لملف الشركة وتحدياتها. "الانغماس مثالي لرجال الأعمال الذين يتجاوز دخلهم السنوي مليون ريال وللفرق التي تتكون من خمسة أو أكثر من الموظفين، مما يضمن أن يكون المحتوى مناسبًا للسياق ولإمكانات كل مشارك"، يختتم.
