حققت شركة GFT Technologies، الرائدة عالميًا في مجال التحول الرقمي، أفضل تصنيف لها فيمكان رائع للعمل (GPTW)تم الكشف عنه في التاسع من أكتوبر في ساو باولو (SP). أصدرت النسخة الثامنة والعشرون من الحدث قائمة بأفضل 175 شركة للعمل في البرازيل لعام 2024، مقسمة على أربع فئات.
احتلت شركة GFT المرتبة 35 في نطاق الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 1000 إلى 9999 موظفًا، بقائمة إجمالية تضم 85 منظمة.
"GFT Brasil هي شركة تعمل على التحول الرقمي، وتقدم برمجيات لحل العمليات وتطوير المنظمات. وهي رائدة في التحول الرقمي في العديد من البلدان. "هذه هي الجائزة الثالثة في القائمة"، هذا ما جاء على صفحتها الرسمية على موقع GPTW.
بالنسبة للرئيس التنفيذي لشركة GFT Technologies في البرازيل، أندريهلو بونوپاني، يعكس الاعتراف الناتج عن GPTW العمل والتفاني من قبل أكثر من 3000 محترف يشكلون الشركة في البلاد. بالنسبة له، فإن رؤية كل موظف لنفسه كبطل في رحلته الفردية والجماعية أمر أساسي لهذا الاعتراف.
"إن كوننا من بين أفضل الشركات للعمل بها في البرازيل يؤكد عزمنا على تقدير الأشخاص، وضمان سماع كل صوت والاعتراف بكل موهبة. نحن ملتزمون بإنشاء مساحة حيث يشعر الجميع بالدعم والتحدي لتحقيق أفضل ما لديهم. ويؤكد بونوباني قائلاً: "إننا نعمل معًا على بناء نتائج مذهلة لعملائنا وللمجتمع، في مناخ من الابتكار والثقة والاحترام المتبادل".
تقدم أكثر من ٥ آلاف شركة للمشاركة في نسخة ٢٠٢٤ من الجائزة، من بينها ٢٨٩٨ شركة مؤهلة للقائمة النهائية. وفقًا للمنظمين، أثر GPTW على حياة أكثر من 3.2 مليون عامل في جميع أنحاء البلاد.
معيار GFT
تمامًا كما هو الحال في البرازيل، تسعى GFT في العشرين دولة التي تعمل فيها، على الرغم من التسارع المستمر للتحول الرقمي، إلى البقاء منظمة للحفاظ على سير عمل فعال وإنساني، مع علاقة كاملة ومستدامة بين القادة والفرق، دون أن تفقد حمضها النووي في القيادة في حلول للموظفين والعملاء. وكل هذا يتشكل من خلال قيمنا، وهي الخمسة Cs:
• الرعاية - موجودة في الإجراءات المؤسسية مثل الاحترام في الحياة اليومية لموظفينا؛
• ملتزمون - التزامنا بتقديم الأفضل للشركة والعملاء؛
• التعاون - لا يمكننا القيام بأي شيء بمفردنا ونحن نناقش الآراء باستمرار من أجل تقديم أفضل الخدمات؛
• الشجاعة - نحن ندعم موظفينا لتحمل المخاطر والتحلي بالشجاعة، سواء على المستوى الشخصي أو المهني؛
• الإبداع - هو جزء أساسي من GFT، حيث أن الابتكار يحل العديد من مشاريعنا، مما يخلق تجارب فريدة من نوعها.
بالنسبة لـ GFT، من الضروري الحفاظ على الالتزام باستقبال حقائق مختلفة وأن نكون أكثر شفافية ممكنة مع الموظفين، باستخدام أفضل ممارسات الموارد البشرية، بهدف تعزيز التحسينات الداخلية والخارجية. الالتزام داخل المنزل يجعل الشركة تحافظ على التزام حقيقي وعميق، مما يمنحها مصداقية أكبر أمام العملاء والشركاء.
أسبوع العمل العالمي 2024
شهادة GTPW موجودة منذ عقد التسعينيات وتُعتمد في أكثر من 150 دولة حول العالم، وتستغرق في المتوسط عامًا واحدًا لإتمامها من خلال بحث بيئة العمل مؤشر الثقة. التركيز الرئيسي هو دعم وشهادة المنظمات التي تروج لأفضل بيئات العمل.
الشركات التي ترغب في المشاركة تقوم بالتسجيل، ويقوم موظفوها (بشكل مجهول) بتقييم تجاربهم العملية من خلال استبيان يتكون من 60 سؤالًا، يقيم خمسة أبعاد لتجربة الأفراد تشمل المصداقية، الاحترام، النزاهة، الفخر، والرفقة. مع الأسئلة التي تم الإجابة عليها، يجمع التدقيق الثقافي تقييمات كل من العمال وقادتهم في المستويات العليا.
جميع الإجابات تُحسب من خلال نظام خوارزميات يحدد موقع كل منظمة في التصنيف النهائي. علم البيانات المستخدم في GPTW يتم تدقيقه من قبل مقر المعهد، الواقع في سان فرانسيسكو (الولايات المتحدة الأمريكية)، ومن ثم من قبل شركة التدقيق الدولية Grant Thornton.
