وفقًا لمجلة هارفارد للأعمال، فإن الشركات الموجهة بالبيانات أكثر عرضة بمقدار 2.6 مرة لتحقيق الأهداف، بالإضافة إلى أن لديها فرصة أكبر بثلاث مرات لتحقيق مؤشرات كفاءة أفضل. ليس من قبيل الصدفة أن أصبحوا "النفط الجديد"، مما يتطلب من الشركات القدرة على تفسير ومعالجة المعلومات بدقة. بهدف المساهمة في هذه العملية، المدرسة روكس، قسم التدريبشريك روكسشركة استشارات مرجعية في البيانات والأمن السيبراني سجلت في عام 2024 نموًا بنسبة 447٪ في المبيعات المباشرة لدورات التدريب، بالإضافة إلى زيادة بنسبة 34٪ في المبيعات غير المباشرة.
تبرير هذا التقدم يكمن في الانتقال من نماذج تطبيق التدريبات، التي أصبحت تُقدم على منصة رقمية. استبدل النموذج القابل للتوسع النموذج المتزامن، من الجلسات المباشرة، مما يسمح للشركات بالوصول إلى التدريبات بشكل غير متزامن، وفقًا لراحتها. من بين التدريبات التي توفرها المنصة هناك دورات في مجالات التحليلات والحوسبة السحابية.
للحفاظ على وتيرة سريعة حتى نهاية العام، تخطط الشركة لإطلاق تشكيلات جديدة، بالإضافة إلى إقامة شراكات استراتيجية لتوسيع حضورها في السوق، خاصة في نموذج B2C. وفقًا لماثياس بريمر، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي للابتكار في شركة روكس بارتنر، الهدف الرئيسي من القسم التعليمي للعلامة التجارية هو تعزيز ثقافة حقيقية للبيانات، حيث يمكن لجميع المستويات والقطاعات الاستفادة من المعلومات لتحسين سير العمل.
"مهارات البيانات لم تعد قاصرة على محترفي تكنولوجيا المعلومات فقط، بل تشمل جميع مجالات الشركات. المؤسسات التي تعزز ثقافة تعتمد على البيانات تحسن كفاءتها التشغيلية وتميل إلى اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر دقة، مبنية على بيانات ملموسة"، يوضح التنفيذي.
التخصيص والتعلم النشط
تم إنشاؤها في عام 2022، تكرس روكس سكول جهودها لتحويل الطريقة التي تنظم وتدير بها الشركات بياناتها. لهذا، يتم تصميم التدريبات، التي تتراوح من الثقافة الرقمية إلى تنفيذ الأمن السيبراني المتقدم، استنادًا إلى منهجية تعلم نشطة. يتميز هذا النهج بمشاركة المشاركين في أنشطة تقنية منذ بداية العملية، بدلاً من مجرد تقديم النظريات.
وهكذا، تتكون الدورات من أداء مهام عملية وحل تحديات تعتمد على مشكلات حقيقية، مما يسهل الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها على الفور في بيئة العمل. هذه المقاربة العملية، بالإضافة إلى المحتوى النظري، تتناقض مع المقاربات الأكثر تقليدية، التي تكون غالبًا سلبية وتركز فقط على نقل المعلومات، يوضح التنفيذي.
ميزة استراتيجية أخرى تكمن في تخصيص التعليم لمجالات العمل المختلفة. على سبيل المثال، لقطاع الصحة، تقدم المدرسة دورات تركز على تحليل كميات البيانات السريرية والامتثال التنظيمي. بالنسبة للمهنيين في التصنيع، يتركز التعليم على التحليل التنبئي لصيانة المعدات وتحسين سلسلة التوريد. "هذه التعديلات تضمن أن تكون التعلمات ذات صلة وقابلة للتطبيق مباشرة على واقع كل مجال"، يضيف برم.
مدرسة روكس تقدم أيضًا دعمًا مستمرًا بعد التدريب، لمساعدة الشركاء في تطبيق المعارف المكتسبة وتجاوز الحواجز الأولية. بالإضافة إلى ذلك، تقوم العلامة التجارية بإجراء تقييمات دورية مع الشركات لمراقبة المؤشرات وتعديل البرامج. "يمكن قياس نجاح اعتماد ثقافة البيانات من خلال مؤشرات مثل زيادة استخدام الأدوات التحليلية، وتكرار القرارات المبنية على البيانات، وعدد المشاريع التي تم تنفيذها باستخدام نهج يعتمد على البيانات"، يختتم مدير البيانات في روكس برينتر.
