وفقًا لمراجعة هارفارد للأعمال, الشركات الموجهة بالبيانات هي 2,ست مرات أكثر عرضة لتحقيق الأهداف, بالإضافة إلى أن لديهم ثلاث مرات أكثر من الفرص لتحقيق مؤشرات كفاءة أفضل. ليس من قبيل الصدفة أنهم أصبحوا "النفط الجديد", مطالبًا من الشركات القدرة على تفسير ومعالجة المعلومات بدقة. بهدف المساهمة في هذه العملية, أمدرسة روكس, قسم التدريبات لـشريك روكس, استشارات مرجع في البيانات والأمن السيبراني, سجلت في 2024 نمواً بنسبة 447% في مبيعات الدورات التدريبية المباشرة, بالإضافة إلى زيادة بنسبة 34% في المبيعات غير المباشرة.
تبرير هذا التقدم يكمن في انتقال نماذج تطبيق التدريبات, التي أصبحت تُقدم على منصة رقمية. النموذج القابل للتوسع حل محل التنسيق المتزامن, الجلسات المباشرة, مسموحًا للشركات بالوصول إلى التدريبات بشكل غير متزامن, حسب راحتك. من بين الدورات المتاحة على المنصة توجد دورات في مجالات التحليلات والحوسبة السحابية
للحفاظ على الوتيرة السريعة حتى نهاية العام, تخطط الشركة لإطلاق تشكيلات جديدة, بالإضافة إلى إقامة شراكات استراتيجية لتوسيع وجودها في السوق, خصوصًا في نموذج B2C. وفقًا لماثياس بريم, شريك مؤسس ومدير تطوير المنتجات في روكس بارتنر, الهدف الكبير من النواة التعليمية للعلامة التجارية هو تعزيز ثقافة حقيقية للبيانات, حيث يمكن لجميع المستويات والقطاعات الاستفادة من المعلومات لتحسين سير العمل.
لم تعد المهارات في البيانات مصدر قلق يقتصر على محترفي تكنولوجيا المعلومات, لكن من جميع مجالات الشركات. المنظمات التي تعزز ثقافة تعتمد على البيانات تحسن كفاءتها التشغيلية وتميل إلى اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر دقة, مبنية على بيانات ملموسة, تفصيلا التنفيذي.
التخصيص والتعلم النشط
أنشئت في 2022, تكرس مدرسة روكس جهودها لتحويل الطريقة التي تنظم بها الشركات وتدير بياناتها. لذلك, التشكيلات, التي تتراوح من محو الأمية البيانات إلى تنفيذ الأمن السيبراني المتقدم, تم تصميمها استنادًا إلى منهجية نشطة للتعلم. تتميز هذه المقاربة بإشراك المشاركين في أنشطة تقنية منذ بداية العملية, بدلاً من مجرد تقديم النظريات.
هكذا, الدورات تتكون من تنفيذ مهام عملية وحل تحديات مستندة إلى مشاكل حقيقية, تسهيل الاحتفاظ بالمعرفة والتطبيق الفوري في بيئة العمل. هذه المقاربة العملية, بالإضافة إلى المحتوى النظري, يتناقض مع الأساليب الأكثر تقليدية, التي غالبًا ما تكون سلبية ومركزة فقط على نقل المعلومات, يفسر المدير التنفيذي.
ميزة استراتيجية أخرى تكمن في تخصيص التعليم لمجالات عمل مختلفة. على سبيل المثال, إلى قطاع الصحة, تقدم المدرسة دورات تركز على تحليل أحجام البيانات السريرية والامتثال التنظيمي. بالنسبة للمهنيين في التصنيع, يركز التعليم على التحليل التنبؤي لصيانة المعدات وتحسين سلسلة الإمدادات. تضمن هذه التعديلات أن تكون الدروس ذات صلة وقابلة للتطبيق مباشرة على واقع كل مجال, أضف بريم.
تقدم مدرسة روكس أيضًا دعمًا مستمرًا بعد التدريب, مساعدة الشركاء في تنفيذ المعارف المكتسبة وتجاوز الحواجز الأولية. بالإضافة إلى ذلك, تقوم العلامة بإجراء تقييمات دورية مع الشركات لمراقبة المؤشرات وضبط البرامج. يمكن قياس نجاح اعتماد ثقافة البيانات من خلال مؤشرات مثل زيادة استخدام الأدوات التحليلية, تكرار القرارات المستندة إلى البيانات وعدد المشاريع التي يتم تنفيذها بنهج قائم على البيانات, أنهى CDO لشركة Rox Partner.
