تعزيز المعرفة، والروابط الاستراتيجية، والحلول للتحديات المؤسسية. هذه هي أساسات الاضطراب، الحدثعبقريةمنظم شهريًا بواسطة إنوي، نظام بيئي للأعمال يركز على ربط وتطوير رجال الأعمال، مع تعزيز الحلول الثورية والمتحولة. تم إقامته في 16 أبريل، وشارك فيه أكثر من 80 رجل أعمال في كوكا بامبو، وحضرته جيوفانا دي كارفايو، رئيسة العمليات في Ready to Go.
موجه إلى رجال الأعمال الذين يحققون أكثر من 4.8 مليون ريال برازيلي سنويًا، تم تطوير Disruption لتحفيز تبادل الخبرات بين هؤلاء المهنيين المختارين. نركز على تقديم جدول أعمال يعزز النمو، الاتصال الإنساني والابتكار بين المشاركين لدينا، مما يحفز على التفكير خارج الصندوق. إنها جلسات عميقة للشبكات موجهة لتعزيز نمو الأعمال، يشاركها واندر ميرندا، مؤسس إنوي.
إدارة أكثر من 100 موظف، دفعت جيوانا دي كارفايو نمو عملية حققت أكثر من 100 مليون ريال في الإيرادات خلال العام الماضي، مع دور محوري في القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة التي تُعرف اليوم عالميًا بأنها واحدة من أكبر عمليات هوت مارت، وحصلت على شهادة مكان العمل الرائع بأعلى درجة في وسط غرب البلاد.
تم مشاركة جميع التخطيطات وراء هذا النجاح في اللقاء. هدفي كان ليس فقط تقديم صيغ التوظيف التي قد تكون أكثر فائدة لتعزيز الإمكانات المؤسسية، بل أيضًا أهمية تدريب القيادة لتحفيز الفرق على الالتزام بالأهداف والغايات المحددة، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية تطوير إدارة فريق فعالة توحد المهنيين وترفع أدائهم وإنتاجيتهم لتحقيق نتائج أفضل وأفضل، يوضح.
بالنسبة لرافائيل رودريغيز، المدير التنفيذي لشركة فيوفورتي لتوزيع المواد الكهربائية وأحد المشاركين في اللقاء، كانت التجربة الغمرية وتبادل الخبرات غنية ومثرية. "تمكنت Enjoy من جمع رجال أعمال ذوي كفاءة عالية وتقديم محتوى فاق توقعاتي. كان لقاءً أتاح لي العديد من الأفكار الذكية، وأخرجني من منطقة الراحة، وقدم لي فرصًا جديدة للتواصل بالإضافة إلى تنشيط العلاقات التي كانت لديّ بالفعل، ولكن لم أستغلها بعد. خرجت وأنا أمتلك عقلًا متسارعًا وشعورًا بأننا نشارك في شيء مهم للولاية"، يوضح.
الآن، التوقع هو نشر الأفكار التي تم مشاركتها في الحدث بين أعضاء المجموعة. نهدف إلى توفير المحتوى على شكل مقاطع ولقطات فيديو على وسائل التواصل الاجتماعي. سيسمح ذلك لمزيد من الأشخاص، خاصة أولئك الذين يواجهون تحديات تتعلق بالإدارة والاستراتيجية والقيادة، بالوصول إلى المعارف المكتسبة وتطبيقها في شركاتهم الخاصة، مما يحول إمكانات سوقنا ويعزز القوة التنافسية، ينهي ميرندا.
