حدث يجمع أكثر من 80 من كبار رجال الأعمال من إسبيريتو سانتو

تُعَدّ تعزيز المعرفة، والاتصالات الاستراتيجية، والحلول لمشاكل الشركات، هي ركائز "الاضطراب"، الحدث The word "mastermind" in Portuguese translates to **مُخطّط رئيسي** (muḫaṭṭiṭ ruʾayī) or **مدبّر** (mudabbir) in Arabic. The best choice depends on the context. "مُخطّط رئيسي" is a more literal and slightly more formal translation, while "مدبّر" is more common and generally suitable. منظم شهريًا بواسطة Enjoy، وهو نظام بيئي أعمال يركز على ربط وتطوير رواد الأعمال، وتعزيز الحلول المُبتكرة والتحويلية. عُقد الحدث في 16 أبريل، وشهد مشاركة أكثر من 80 رائد أعمال في Coco Bambu، وحضره جوانا دي كارفاليو، رئيسة العمليات في Ready to Go.

مُوجّهٌ إلى روّاد الأعمال الذين يحققون إيرادات تزيد عن R۱TP4T ٤.٨ مليون ريال/سنويًا، تم تطوير "الاضطراب" لتعزيز تبادل الخبرات بين هؤلاء المهنيين المختارين. يقول واندر ميراندا، مؤسس "إِنْجُوَيْ": "نُركّز على تقديم جدول أعمال يُعزّز النمو والتواصل البشري والاضطراب بين المشاركين، مُحفّزًا التفكير خارج الصندوق. هذه جلسات عميقة من شبكات الاتصال تُوجّه نحو تعزيز نمو الأعمال".

بإدارة أكثر من 100 موظف، عززت جوانا دي كارفاليو نمو عملية حققت أكثر من 100 مليون ريال برازيلي في الإيرادات خلال العام الماضي، بفضل دورها المركزي في القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة التي تُعرف اليوم عالميًا بأنها واحدة من أكبر عمليات هوتمارت، وحصلت على شهادة "أفضل مكان للعمل" بأعلى درجة في وسط البرازيل.

تم مشاركة كلّ التخطيط وراء هذا النجاح في اللقاء. قال: "كان هدفي هو إحضار ليس فقط أنواع التعاقد التي يمكن أن تكون أكثر فائدةً في تعزيز الإمكانات المؤسّساتية، بل أيضاً أهمية تدريب القيادة لِإشراك الفرق في الأهداف والغايات المُحدّدة، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية تطوير إدارة فرق فعالة تجمع بين المهن وتُحسّن أداءها وإنتاجيتها لتحقيق نتائج أفضل باستمرار".

لرافييل رودريغيز، الرئيس التنفيذي لشركة فيو فورته لتوزيع المواد الكهربائية، وواحدٍ من المشاركين في اللقاء، كانت تجربة الغمر وتبادل الخبرات مُثمرة. قال: "لقد نجحت أنجو في جمع رجال أعمال مؤهلين للغاية، وتقديم محتوى تجاوز توقعاتي. كان اللقاء مصدرًا لعدة رؤى ذكية، وأخرجني من منطقة راحتي، ووفر لي فرصًا جديدة للتواصل، بالإضافة إلى إحياء العلاقات التي كنتُ أمتلكها، ولكن لم أُحقق كامل إمكانياتها بعد. غادرتُ اللقاء بذهنٍ مُتسارعٍ، والشعور بأننا نشارك في شيء ذي أهمية كبيرة للولاية".

الآن، التوقّع هو نشر الأفكار والمعلومات التي تمّ تبادلها في الحدث بين أعضاء المجموعة. "نعتزم توفير المحتويات على شكل مقاطع فيديو قصيرة على وسائل التواصل الاجتماعي. سيسمح هذا لأفراد أكبر، وخاصةً أولئك الذين يواجهون تحديات تتعلق بالإدارة، والاستراتيجية، والقيادة، بالوصول إلى المعارف المكتسبة وتطبيقها في شركاتهم الخاصة، مُحوّلاً إمكانات سوقنا ورافعاً قوّة تنافسه"، يختتم ميراندا.