أطلقت شركة سويل، وهي شركة فرنسية رائدة في مجال مزايا الشركات، حملةً على مواقع التواصل الاجتماعي للبحث عن مواهب جديدة، وشهدت زيادةً في طلبات التوظيف بنسبة 30% بين أبريل ويونيو من هذا العام. سجّل أكثر من 10,000 شخص على الموقع الإلكتروني خلال تلك الفترة لفرص عمل في مجال التكنولوجيا والتسويق، وحصدت مقاطع الفيديو أكثر من مليون مشاهدة على إنستغرام.
نُفِّذت هذه الاستراتيجية، وهي ثمرة شراكة بين قسمي التسويق والموارد البشرية، على مراحل، وبدأت بمنشور عن فرصة عمل إيجابية لمهندسات البرمجيات. وحصد منشور إنستغرام عن هذه الوظيفة، والذي شاركت فيه المؤثرة آنا تشيو، 1.2 مليون مشاهدة وحوالي 3000 طلب توظيف. كما أدى التعاون بين القسمين الداخليين في مشروع على وسائل التواصل الاجتماعي إلى زيادة عدد متابعي سويل على لينكدإن وإنستغرام بمقدار 7000 متابع.
يوضح برونو مونتيخورجي، نائب رئيس التسويق في سويل البرازيل، أن الفكرة انبثقت من رغبتنا في الوصول إلى جمهور أوسع وأكثر تنوعًا بطريقة تفاعلية. لذلك، استخدمنا إنستغرام كوسيلة للتحرر من النمط التقليدي، ليس فقط لجذب المواهب، بل أيضًا لتعريف المتابعين بسويل كشركة ثورية ومبتكرة.
بدأت المرحلة الجديدة من الحملة في 15 يوليو، وتركز على فرصة مبيعات؛ اطلع عليها هنا . يمكن للمرشحين الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول الفرص على الموقع الإلكتروني www.swile.co/pt-br/carreiras حساباتهم إنستغرام ولينكدإن .
