منذ 2023 على رأس زوك, أكبر بوابة مزادات للعقارات في البرازيل, هنري زيلبرستاجنتجمع بين روتين مكثف ومتعدد الجوانب, جالبًا إلى الشركة الخبرة المكتسبة في مجالات مختلفة. بالإضافة إلى كونه شريكًا في كوارا وركاب الدرجة الأولى, يعمل كمرشد في G4 Educação, إلهام وتوجيه التنفيذيين ورواد الأعمال الآخرين. في المجال الاجتماعي, يواصل العمل بقوة مع منظمة جيراندو فالكões وهو مؤسس معهد سيرينديبيتي, أنشئ في عام 2018 لتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة, مدفوعًا بتجربته مع ابنه الثالث, الذي وُلِدَ بمتلازمة داون. كما أنه مستشار ومستثمر ملائكي في شركات مثل لوفت, أغرو لند, وساحةك.
الأداء في زوك
شريك في زوك منذ 2023, تولى رجل الأعمال منصب الرئيس التنفيذي في بداية عام 2024 مع مهمة تعزيز العمليات والتركيز على محاور جديدة للنمو. مع الحركة, المنظمة, الذي يحافظ على نمو ملحوظ سنة بعد سنة, شاهد مضاعفة فرص العقارات المعروضة في المزاد في عام 2025. في وسط أكثر من مليون مستخدم مسجل, نجاح الشركة على مر الزمن يتعلق أيضًا بالخصومات الجذابة. حالياً, تصل الخيارات المدرجة في بوابة زوك إلى قيم تقل بنسبة تصل إلى 80% عن السوق.
عكس اتجاه قطاع يرفض الابتكار, تتبنى الشركة بالفعل نهجًا لتبسيط المزاد عبر الإنترنت, دمج التكنولوجيا المتقدمة مع الخدمة البشرية. النية هي توجيه الاستثمارات لدمج الذكاء الاصطناعي (IA) بشكل أكبر في العمليات. "استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد", نعتزم تحسين العمليات وتحديد موقع زوك بشكل أكبر كلاعب في طليعة استخدام التكنولوجيا, شارك زيلبرشتاين.
مسار ملهم
من عائلة ذات أصول يهودية, الذين كان أجدادهم لاجئين جاءوا إلى البرازيل عازمين على البدء من جديد بعد الحرب العالمية الثانية, زيلبرشتاين, ٤٤ سنة, يأتي من مهد متميز. والديك, رواد الأعمال, دائمًا أظهروا أهمية الالتزام بالعمل والتعليم للأطفال. في المدرسة, كان يظهر مهارات في الرياضيات والفيزياء, وكان دائمًا شغوفًا بحل المشكلات المعقدة, ما الذي دفعه لدراسة الهندسة المدنية في المدرسة البوليتكنيكية بجامعة ساو باولو (USP). بعد قليل, تخصص في المالية. مدفوع بالتحديات, ترك وراءه مسيرة ناجحة كتنفيذي في شركات استشارية متعددة الجنسيات لتأسيس شركته الخاصة, أيه سولد ليلاوينس – بيعت لمجموعة تكنولوجيا بعد 10 سنوات. كشريك في زوك, لديه أهداف جريئة, من بينها مضاعفة عدد العقارات المعروضة في المزاد, مضاعفة حجم الشركة في 3 سنوات.
عند 28 عامًا, القائد الحالي لشركة زوك كان يشغل منصب مدير تنفيذي مريح في شركة متعددة الجنسيات للتوظيف والاختيار في ساو باولو, بأجر أعلى من المتوسط. في الوقت نفسه, كان لديه حلم: أن يمتلك عمله الخاص قبل بلوغ الثلاثين, الزواج وإنجاب الأطفال. في نفس الوقت, انضم إلى الإخوة أندريه وفابيو زوكيرمان, أصدقاؤك من الطفولة, التي كانت عائلتها تعمل في مجال المزادات, لإنشاء شركة مزادات افتراضية. مبادرة نجحت كثيرًا واستمرت في ريادة الأعمال. الشركة التي أسسوها أصبحت الأكبر في مجالها.
لقد علمتني مسيرتي المتنوعة أن الابتكار والهدف يسيران معًا. بصفتي الرئيس التنفيذي لشركة زوك, أستخدم كل تجربة تراكمت — من الهندسة إلى القضايا الاجتماعية — لرسم حلول تحدث تأثيراً, تحفيز نمو الشركة و, بشكل رئيسي, قيادة الأشخاص الذين يساعدوننا في تحقيق هذه المهمة, يبرز زيلبرشتاين.
