أعلنت أمازون رسميًا عن إنهاء العمل من المنزل في البرازيل, تحديد العودة إلى النظام الحضوري لـ 18 ألف موظف لديها في البلاد. تتبع القرار توجيهات المصفوفة الأمريكية, الذي كان قد حدد العودة إلى المكاتب منذ سبتمبر 2024
تفاصيل القرار
في بيان, أفادت أمازون أن, على الرغم من أن متطلبات العمل الحضوري هي القاعدة الجديدة, يمكن تحليل الحالات المحددة بشكل فردي. حالياً, الشركة تعود وفقًا لإمكاناتها الهيكلية المحلية, بالتعاون مع الموظفين ومديريهم, للحالات الخاصة, أفادت الشركة في بيان
تعمل أمازون في البرازيل من خلال 12 مركز توزيع في سبع مدن, محطات تسليم متعددة ومكتبان للشركات في ساو باولو, بالإضافة إلى إدارة مراكز البيانات ومراكز التكنولوجيا
التأثير والتوسع
بالإضافة إلى إعادة الهيكلة الداخلية, تخطط أمازون لتوسيع فريقها هذا العام, فتح 480 وظيفة جديدة في مجالات التكنولوجيا, المالية, تسويق, الموارد البشرية وسلسلة التوريد. قامت الشركة أيضًا بتقليل عمولات البائعين الشركاء مؤخرًا, يبحث عن جذب المزيد من التجار وتوسيع عرض المنتجات بأسعار أكثر تنافسية
المنافسة في التجارة الإلكترونية
يحدث التعديل في سياق تنافس شديد في التجارة الإلكترونية الوطنية, خصوصًا مع شوبى, الذي تجاوز أمازون وأصبح ثاني أكثر سوق يتم الوصول إليه في البرازيل في 2024, تأتي في المرتبة الثانية بعد Mercado Livre فقط. وفقًا لتقرير من إيتاو بي بي إيه, حققت شوبي أكثر من 60 مليار ريال برازيلي في البرازيل العام الماضي, ضعف أمازون, يت consolidating كمتنافس قوي
تراهن الشركة في سنغافورة على الأسعار المعقولة واستراتيجيات بيع جديدة, مثل التجارة المباشرة, حيث يبيع البائعون منتجاتهم خلال جلسات البث المباشر على المنصة, لتحفيز عملياتك
سيناريو التجارة الإلكترونية في البرازيل
على الرغم من المنافسة, يقدم قطاع التجارة الإلكترونية البرازيلية مساحة للنمو. بينما تمثل المبيعات عبر الإنترنت في الدول الآسيوية حوالي 40% من تجارة التجزئة, في البرازيل، لا تتجاوز هذه النسبة 12%. أمازون تضم 78 ألف شريك في البيع, حيث أن 99% منها هي شركات صغيرة ومتوسطة (PMEs), التي تتاجر بأكثر من 18,٤ ملايين منتج مدرج على الموقع
مع معلومات من SINDPD
