بناء المسيرة المهنية للوصول إلى منصب الرئيس التنفيذي ليس تقليديًا. لكي يصبح القبطان الذي سيقود الشركة وطاقمها، هناك ديناميكية طبيعية للنمو ضرورية يجب تمريرها ليطور هذا المحترف القدرات اللازمة للتواصل وإلهام الفرق، وتوجيهها وفقًا للأهداف المرجوة. لكن السؤال الكبير الذي يطرحه الطموحون لهذا المنصب هو: ما هي أفضل طريقة للوصول إلى هذا المنصب؟ وما هي التجارب الأخرى التي يجب أن يكتسبها للمساهمة في هذه الرحلة؟
تشير العديد من الدراسات إلى أن جزءًا كبيرًا من الرؤساء التنفيذيين الحاليين شغلوا سابقًا وظيفة المدير المالي. في الواقع، هذه وظيفة ذات ميزة تنافسية كبيرة نحو منصب الرئيس التنفيذي، وغالبًا ما تكون الطريق الأكثر منطقية لذلك.
المدير المالي هو الذي عادة ما يمتلك "مفتاح الخزنة" للشركات. يُشرف على القسم التجاري للمشروع، والمشاريع الداخلية، ويحافظ على علاقات مصرفية مهمة لصحة الشركة الاقتصادية. نظرًا للتعامل مع مسؤوليات أكثر حساسية لعمليات الشركات وللوصول إلى معلومات ذات درجة عالية من الأهمية الداخلية، فإن ذلك يجعله، بالتالي، أحد المهنيين الأكثر مصداقية وانتشارًا داخليًا، مقارنةً بالمديرين التنفيذيين الآخرين.
نظرًا لكونه يمتلك توجهًا أكثر تقنية في مسؤولياته، فإنه عادةً ما يحيط نفسه بأشخاص من استراتيجيات من مجالات أخرى (التجارة، التسويق، المبيعات، إلخ) لمساعدته في التقدم إلى منصب الرئيس التنفيذي – وكل هذه الصفات تبرر الهيمنة الأكبر لمديري المالية السابقين على منصب الرئيس التنفيذي.
ومع ذلك، على الرغم من أن هذه الديناميكية تظل السائدة والأكثر "طبيعية" في السوق، فهي ليست عملية علمية وصرامة يجب اتباعها، ولا تستبعد أشخاصًا من مجالات أخرى للوصول إلى هذا المنصب. في الممارسة العملية، يجب على أولئك الذين يرغبون في اتباع هذا المسار أن يهتموا، بالإضافة إلى تطوير المهارات التقنية الدقيقة، بتحسين أنفسهم كقادة للأشخاص والعمليات، مع القدرة على الإلهام وتحقيق الإنجازات للارتقاء مع مرور الوقت إلى مناصب أرفع، متحولين من محترف عمودي إلى محترف عابر.
في النهاية، يجب أن يكون المدير التنفيذي الجيد لديه رؤية استراتيجية ومفصلة حول جميع مجالات الشركة. حتى وإن لم تكن لديك معرفة عميقة ومتخصصة في جميع الأمور، فستحتاج إلى رؤية الصورة الكاملة بذكاء ومعرفة كيفية جعل الأمور تحدث. ذلك بالإضافة إلى إحاطته بنفسه بأشخاص استراتيجيين يساعدونه في اتخاذ القرارات، الذين يثق بهم لفهم، بدقة أكبر، كل ما يحدث داخليًا لكي يعرف ما يجب فعله من أجل تحسين النتائج المحققة.
لا يمكن إنكار أن مكانة الرئيس التنفيذي تعتبر واحدة من أكثر المناصب المرغوبة في السوق من حيث التقدم الوظيفي. على الرغم من أنه لطالما كان يُنظر إليه فقط كمنصب يجلب مكافآت هائلة لمن يشغله، إلا أن هذه الإشارات اليوم تحمل أيضًا وتوضح عبئه — ليس فقط من حيث المسؤولية، بل أيضًا من حيث الوحدة في شغله، فيما يتعلق باتخاذ القرارات وأهميته في تقدم وازدهار الشركة.
هذه الوضوح الأكبر، على الرغم من أنه جعل العديد من الأشخاص يتوقفون بشدة عن رغبتهم في شغل هذا المنصب، كان حركة إيجابية للغاية لزيادة الوعي الذاتي بما يريدونه في مساراتهم المهنية.
لأولئك الذين يطمحون أن يصبحوا مديرًا تنفيذيًا، من الضروري أن يكونوا على دراية تامة بتعقيدات مسؤوليات هذا المنصب، حتى عندما يواجهون مفترق طرق، لا يميلوا إلى ترك السفينة بدلاً من أن يكون لديهم مرونة ومثابرة لتجاوز الصعوبات ودفع الشركة قدمًا في قطاعها. نعم، إنها كرسي وحيد، ولكن لأولئك الذين يرغبون حقًا في قبول التحدي، يمكن أن يجلب مزايا استثنائية لسمعتهم في السوق.
