من اليونان القديمة حتى اليوم، يُسعى لفهم، وحكم، وانتقاد، وتحسين السلوك الأخلاقي والسلوك الإنساني في المجتمع. هذه المثابرة البشرية دائمًا ما كانت لها هدف مشترك، وهو إقامة نمط حياة أفضل لنا جميعًا – المجتمع. وهذا نسميه "الأخلاق".
في الوقت الذي نحدد فيه ما سيكون أخلاقيًا أو لا، نضع معايير سلوك تصبح عادات وتقاليد وحتى قوانين وتشريعات. لضمان اتباع الجميع لهذه السلوكيات، أنشأت العديد من المؤسسات ما يُعرف ببرامج الأخلاق والامتثال. في البرازيل، أعطت بعض المؤسسات العامة حتى اسمًا أكثر اكتمالاً، وهي ما يُعرف ببرامج النزاهة.
لقد حدث هذا التقدم على حساب فضائح الفساد التي اجتاحت بشكل رئيسي الولايات المتحدة منذ عام 2000 مع قضية إنرون، ثم وصلت إلى الشركات الأوروبية الكبرى حتى وصلت إلى البرازيل مع قضية المانسيلاو وعمليات لافاجاتو.
كانت نتائج هذه التحقيقات متشابهة جدًا، حيث دفعت الشركات غرامات قاسية جدًا، وتم فصل وتنفيذ إجراءات قانونية واعتقال المديرين، الشركاء، وحتى أعضاء المجالس، بالإضافة إلى الأضرار التي لا تُقاس التي لحقت بالصورة والسمعة التي سُجلت إلى الأبد في الكتب والمقالات والصحف والأفلام وغيرها من الوسائل. حتى لو غيرت الشركات المعنية اسمها التجاري أو عنوانها، ستظل دائمًا تُذكر بالأحداث التي وقعت. الذاكرة الرقمية لا تغفر، فهي أبدية.
من الجانب الإيجابي، اضطرت هذه الشركات الكبرى إلى وضع ما يُعرف ببرامج الأخلاق والامتثال (أو النزاهة)، وشملت هذه البرامج تطبيق عدة عناصر مثل تنفيذ الضوابط الداخلية والتعليم المستمر حول الأخلاق والقوانين والأنظمة والمعايير السلوكية التي تتوقعها المجتمع ككل. بالإضافة إلى ضمان فعالية الالتزام التعاقدي والقانوني بين جميع الأطراف المعنية، تم تنفيذ عناصر إضافية، مثل إدارة المخاطر المستمرة لمكافحة الفساد، والعمليات لمنع تضارب المصالح، والتدقيقات، وقنوات الشكاوى المستقلة، والتحقيقات المستمرة لضمان أعلى معايير النزاهة.
من ناحية أخرى، ليست كل الأمور وردية! رد المتضررون من هذه العمليات، ومثلما حدث في إيطاليا مع عمليات "اليد النظيفة"، تعرض المشاركون في عملية لافا جاتو لنكسة. على الرغم من التقدم نحو معايير سلوك أكثر أخلاقية، إلا أن ما شهدناه في السنوات الأخيرة هو تراجع في عملية العقاب ومبادرات جديدة للتحقيق. حصل التنفيذيون والكيانات السياسية على تخفيف أو إلغاء العقوبات، كما تعرض المدعون للملاحقة أو تركوا النيابة.
لتكملة هذه القصة، فإن قرارات الحكومة الأمريكية الجديدة مؤخرًا قد ساهمت أيضًا في إضعاف مكافحة الفساد. بقرار من الرئيس الأمريكي، أحد أهم القوانين التي دفعت التحقيقات في الفساد الحكومي في جميع أنحاء العالم، قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة (FCPA)، تم تقديم طلب لتعليق آثاره مع توجيه إلى وزارة العدل الأمريكية لوقف التحقيقات ضد الشركات والأفراد.
بالإضافة إلى ذلك، وبسبب ما ذُكر أعلاه، لقد تابعنا نمو سيناريو حيث لم تعد العديد من الشركات تأخذ برامج النزاهة على محمل الجد. لقد رأينا العديد من الشركات التي لديها برامج نزاهة بدون أي فعالية، فقط لكي تقول الشركة أنها لديها شيء أو حتى للمشاركة في المناقصات، ولكن في الواقع لا يوجد شيء. أو مرة أخرى، دمج النزاهة مع القسم القانوني، بالإضافة إلى تقليل مستوى القيادة في قسم النزاهة لتلبية المصالح التجارية للشركات فقط. الشركات لا تريد المسؤول عن النزاهة على الطاولة، بل تريد فقط أن يكون مجرد "مطيع للأوامر".
ما هي آثار هذا الانتكاسة على برامج النزاهة المؤسسية وما زال مستوى التأثير غير مؤكد. حراس هذه البرامج، المعروفون باسم "ضباط الامتثال" أو مسؤولي الامتثال، مندهشون ويصف العديد منهم الأوقات الحالية بأنها أوقات صعبة أو حتى أوقات "غريبة". بالإضافة إلى ذلك، تضاءل دعم الإدارة العليا حقًا. لو لم يكن هذا الانتكاس كافياً، نرى أيضًا هجومًا على سلسلة من البرامج الأخرى التي تتعلق أيضًا بأخلاقيات الحياة، مثل إلغاء برامج التنوع والشمول أو برامج الاستدامة مثل ESG.
في ظل هذا السيناريو، تتأسس الشكوك وعدم اليقين والخوف من التراجع. في البداية، من الممكن أن تتبنى بعض الشركات الاتجاه الجديد بسرعة من خلال إعادة التنظيم أو تقليل مستوى الموظفين أو حتى تقليل برامج الأخلاق والامتثال، مما يوضح بوضوح أنها لم تكن تقوم بذلك بناءً على المبادئ أو القيم، بل فقط من باب الالتزام.
ومع ذلك، يجب على أخرى أن تحافظ على معيار معين لأنها أدركت أن برنامج النزاهة يتجاوز بكثير الامتثال للقوانين. شركة تتبع أعلى معايير السلوك لديها الكثير لتكسبه، بالإضافة إلى السمعة والصورة، جميع نظامها البيئي من الموردين والشركاء والعملاء وخاصة الموظفين يرغبون في أسلوب حياة أفضل وأكثر أخلاقية. في هذا البيئة الكاملة، العلاقات أقوى وأكثر شفافية، والنتائج أكثر صلابة، ولا شك أن هناك كيانًا يرغب في نجاح هذه الشركة.
ولأولئك الذين لا يؤمنون بالأخلاق أو الامتثال أو النزاهة، والذين يعتقدون فقط في كسب المال والبقاء للأكثر ذكاءً، هناك تذكير ضروري:
أولاً، كل حركة هي نابضة، كل ما يذهب يعود أيضًا. اليوم، نعيش لحظة هجوم على المبادئ الأخلاقية، مفاهيم تم فهمها بالفعل، وحُكم عليها، وتطويرها، واختبارها. لم يعد من الضروري إثبات أن الفساد ضار لرفاهية المجتمع ككل. لذلك، كن حذرًا، هذا البندول سيعود. خصوصًا عندما تبدأ فضائح الفساد العام والخاص الجديدة والأكبر في الظهور مرة أخرى. المجتمع تعب من أن يُخدع.
ثانيًا، لا يحتاج القانون الثالث لنيوتن إلى إثبات بعد الآن، فكل فعل له رد فعل بمقدار متساوٍ ومقابل. هذه المحاولة لتفكيك التقدم المحرز لصالح المجتمع تثير معارضة ستتحول قريبًا إلى قوة معارضة. المروجون، القضاة، مسؤولو الامتثال، المدافعون عن الأخلاق، الاستدامة، المستشارون وغيرهم ليسوا متوقفين، إنهم يتأملون، حتى وإن كانوا منزعجين، بحثًا عن حل سيأتي. يقولون: "تعتقد أن الامتثال سيء، حاول ألا تكون ملتزمًا." للأسف، العديد من الشركات تخوض هذا المخاطرة. رمو عملة معدنية في الهواء ويتوقعون ألا تسقط على الأرض.
ثالثًا، بالنسبة لمن شاهد وعاش فضائح العديد من الشركات العامة والخاصة المتورطة في الفساد، والأشخاص الذين تم اعتقالهم وإدانتهم، والأعمال والعائلات التي دُمرت وسمعة سيئة أبدية، فإنه يعلم أن التراجع عن جميع هذه البرامج هو تحمل مخاطرة كبيرة. بالنسبة لتلك الشركات التي تقدر الحوكمة الجيدة ولأولئك الأعضاء الذين اضطروا لجمع الشظايا بعد الكوارث، هل تم تعلم درس ما أم سيكون هناك درس آخر بعد عدة سنوات؟
وأخيرًا، لكل من يملك الأخلاق كمبدأ، وليس كواجب، حان وقت الصمود، ومن المؤكد أن القمح والحنطة سيفترقان قريبًا. حتى ذلك الحين، سيكون من الضروري أن تبحر بدون ريح، أن تتحلى بالصبر، أن تستمر بثبات وألا تتراجع، لأنه في النهاية، السلامة هي الأهم.
