الريادة كامرأة في البرازيل تعتبر تحديًا. رائدات أعمالنا يفتتحن أعمالهن، يخلقن فرص عمل، يقودن فرقًا، يربين أطفالًا، يعتنين بالمنزل، يواجهن رحلة مزدوجة أو ثلاثية، غالبًا ما تكون مرهقة جدًا، مما يؤثر على التوازن العاطفي والصحة النفسية.
بدأت العديد من النساء العاملات في النظر إلى هذه الحالة منذ عدة سنوات، عندما بدأ موظفوهن يعانون من الاكتئاب، أو يُبعدون بسبب الإرهاق النفسي أو نوبات القلق. لتقديم نظرة أوسع وأكثر إنسانية للصحة، في عام 2020، عدل وزارة العمل اللائحة NR-1، التي ستشمل بدءًا من تنفيذها في 25 مايو 2026، المخاطر النفسية والاجتماعية، مثل التوتر، والتحرش، والإرهاق العاطفي، والإرهاق النفسي، ضمن قائمة الالتزامات القانونية للشركات.
تنص القاعدة الجديدة على أن على أصحاب العمل أن يأخذوا في الاعتبار الرفاهية العاطفية والعقلية للعمال عند تشجيع ثقافة عمل أكثر صحة وتوازنًا ووعيًا، حيث يعتبر العناية بالصحة النفسية مهمة بقدر ضمان السلامة الجسدية. هذا ينطبق على رائدات الأعمال من جميع الأحجام، اللواتي يمتلكن متاجر، صالونات تجميل، مطاعم، شركات أو أي نوع آخر من الأعمال.
سيطلب NR-1 من جميع الشركات — بما في ذلك الصغيرة — تحديد مخاطر بيئة العمل، مثل الحوادث أو المنتجات الخطرة، والمخاطر العاطفية، مثل التوتر، والضغط المستمر، وزيادة المسؤوليات، والتحرش المعنوي، والإرهاق الذهني، بهدف تقليل حالات الاكتئاب، والقلق، والانتحار، والإرهاق المهني في بيئة العمل.
بالإضافة إلى ضمان رفاهية الموظفين، تقدم دراسة "ريادة الأعمال و أعمالهن 2023"، التي أجرتها مؤسسة شبكة المرأة الريادية (IRME)، نظرة على النساء اللاتي يبدأن مشاريعهن. تشير إلى أن أكثر من نصف رائدات الأعمال البرازيليات يواجهن أيضًا أزمات قلق، وأن ثلثهن يعانين من أعراض الاكتئاب أو مشكلة صحية نفسية أخرى.
للمساهمة في رفاهية رائدات الأعمال، يمكنهن الاعتماد على مجلس المرأة الريادية والثقافة – هيئة من CACB و FACESP و ACSP – التي تضم أكثر من 900 مجلس موزعة في جميع أنحاء البلاد، حيث يمكنهن التدريب، وتلقي الدعم، ومشاركة تجاربهن مع نساء أخريات يواجهن نفس التحديات، مما يساهم في شعورهن بالتقدير والترحيب ليتمكن من بناء طريقة أكثر خفة وصحة لريادة الأعمال.
فيما يتعلق بالتغييرات التي ستُطبق مع اللائحة الوطنية الجديدة رقم 1، من الضروري أن تكون رائدات الأعمال وفرقهن على اطلاع على القانون المتوفر على صفحة وزارة العمل والتوظيف (MTE) على الموقع الإلكترونيwww.gov.br/trabalhoالتي توفر نسخة محدثة من NR‑1 وتجيب على الأسئلة المتعلقة بالموضوع.
أنا كلوديا بادرا كوتايتهو رئيس مجلس إدارة CMEC – المجلس الوطني للمرأة الريادية والثقافة – هيئة تابعة للجمعية التجارية في ساو باولو (ACSP)، واتحاد الجمعيات التجارية في ولاية ساو باولو (FACESP)، واتحاد الجمعيات التجارية والشركات في البرازيل (CACB) – الذي يعمل كمنتدى مرجعي للدراسات والنقاشات والإلهامات للمرأة الريادية، بالإضافة إلى تطوير أنشطة وحملات ومشاريع اجتماعية وثقافية. كما يعمل كوسيلة لتمكين القيادات النسائية من مناقشة مشاكلهن وتقديم مقترحات تحفز المجتمع التجاري والمجتمع المنظم. لديها أكثر من 900 مجلس نسائي موزعة في جميع أنحاء البرازيل.
