العالم في حالة تحول مستمر وسوق العمل ليس استثناءً. مع تقدمنا نحو "المستقبل" (الذي أصبح حاضرًا بالفعل)، تظهر تقنيات جديدة، وتغيرات في مطالب المجتمع، وتطورات في نماذج الأعمال - هذه التحولات التي تشكل المشهد الحالي والمستقبلي لتوليد الوظائف في البلاد. في ظل هذا السيناريو، من الضروري التفكير في كيفية الاستعداد لمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص التي توفرها الإمكانيات المتزايدة التي تقدمها لنا الثورة الرقمية والاجتماعية.
للحصول على فكرة أكثر واقعية، يجب أن يتحول ما يصل إلى ربع الوظائف على مستوى العالم بشكل جذري خلال أقل من خمس سنوات، على نطاق ملايين العمال المتأثرين. هذه هي الاستنتاج الرئيسي للتقرير الأحدث حول مستقبل العمل، الذي أعده المنتدى الاقتصادي العالمي سنويًا، والذي أخذ في الاعتبار التوقعات والتقديرات لنحو 800 شركة تم بحثها (تعمل في 27 قطاعًا) حول العالم.
ومن ثم فإن الابتكارات التكنولوجية والثورة الصناعية الرابعة سوف تعمل على خلق وإزالة ملايين الوظائف في آن واحد، مما يمهد الطريق لظهور اتجاهات جديدة ويمهد الطريق لأهمية التحديث المهني المتكرر والمكثف على نحو متزايد.
الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل جديدة
حتى عام 2027، سيكون اعتماد التكنولوجيا عاملاً رئيسياً في تحويل الأعمال. وفقًا للبحث، تعتبر البيانات الضخمة في مقدمة قائمة الموارد التي يجب أن تخلق فرص عمل، حيث يتوقع 65٪ من المستطلعين نموًا في الوظائف ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن ينمو متوسط وظائف المحللين وعلماء البيانات، والمتخصصين في البيانات الضخمة، وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى محترفي أمن المعلومات، بنسبة تصل إلى 30٪.
ستؤدي التجارة الرقمية إلى أكبر المكاسب المطلقة في الوظائف: ومن المتوقع ظهور حوالي 2 مليون وظيفة جديدة، مثل المتخصصين في التجارة الإلكترونية، والتحول الرقمي، والتسويق والاستراتيجية عبر الإنترنت.
من ناحية أخرى، وفقًا للتقرير، فإن الوظائف الرئيسية التي من المتوقع أن تختفي هي: صرافو البنوك والموظفون المرتبطون بهم، موظفو البريد، الصرافون والجباة، كُتّاب إدخال البيانات، السكرتارية الإدارية والتنفيذيون، من بين آخرين. لا أصدق أن هذه الوظائف ستختفي تمامًا، مثل موظفي المصاعد الذين كانوا حضورًا إلزاميًا في النصف الأول من القرن العشرين ثم أصبحوا سلعة فاخرة – بل إن هذه المهن ستحتاج إلى سبب عملي جدًا للاستمرار، على عكس الطريقة التي تُؤدى بها هذه الأنشطة حاليًا.
زيادة الوظائف الخضراء والتعليمية والزراعية
الاستثمار في التحول الأخضر وتخفيف تغيرات المناخ، بالإضافة إلى زيادة وعي المستهلكين بقضايا الاستدامة، يوجه أيضًا تحول سوق العمل. مع سعي الدول للحصول على المزيد من مصادر الطاقة المتجددة، سيكون مهندسو الأنظمة والتركيب في هذا المجال في ارتفاع. سيساهم الاستثمار أيضًا في تعزيز النمو في الوظائف الأكثر عمومية، مثل خبراء الاستدامة والمهنيين في حماية البيئة، الذين من المتوقع أن ينموا بنسبة 33٪ و34٪ على التوالي، مما يعكس حوالي مليون وظيفة.
ومع ذلك، ستأتي أكبر المكاسب المطلقة من التعليم والزراعة. تخلص التقرير إلى أن الوظائف في المجال يجب أن تنمو بنسبة حوالي 10٪، مما يؤدي إلى إضافة 3 ملايين وظيفة إضافية للمعلمين. هناك وظائف موجهة بالفعل للمهنيين في المجال الزراعي، خاصة مشغلي المعدات والمستويين والمفصلين، يمكن أن تزيد بين 15٪ و30٪، مما يؤدي إلى أكثر من 4 ملايين وظيفة.
إن التغيرات المناخية العميقة التي فاجأتنا بمداها وكثافتها وتواترها في الأشهر الأخيرة (أكتب هذا المقال في أسبوع يسجل فيه جزء كبير من البرازيل أسوأ مستويات جودة الهواء في التاريخ، وذلك بفضل الحرائق في جميع أنحاء البلاد والجفاف الشديد خارج الموسم) يجب أن تكون بمثابة رافعة لهذه المهن والأنشطة.
إعادة التأهيل المهني
في المقابل لظهور العديد من الفرص المميزة، تحذر الشركات التي شملها استطلاع المنتدى الاقتصادي العالمي من فجوات كبيرة بين المهارات الحالية للعمال واحتياجات الأعمال المستقبلية. ستة من كل عشرة موظفين سيحتاجون إلى إعادة تأهيل قبل عام 2027. بعض المهارات الرئيسية المطلوبة هي تدريب الموظفين على استخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، التفكير التحليلي، وأيضًا المهارات لتطوير التفكير الإبداعي.
لذلك، فإن الاستثمار في التعليم المستمر لتطوير هذه (وغيرها) من المهارات هو أمر حاسم لضمان التوظيف في الحاضر/المستقبل. أي، مفهومالتعلم مدى الحياةإن التعلم مدى الحياة، والذي يعني التعلم مدى الحياة، لم يكن قط شائعًا كما هو الآن.
في النهاية، سيكون مستقبل سوق العمل مميزًا بالتغيرات السريعة والمزعزعة، ولكنه أيضًا مليء بالفرص غير المسبوقة لأولئك المستعدين للتكيف والتعلم باستمرار. عند احتضان التحول وتنمية المهارات ذات الصلة باقتصاد المستقبل، يمكننا بناء عالم أكثر ديناميكية وشمولية واستدامة للأجيال القادمة. وقد يكون أكثر إرضاءً في ممارسة المهارات المهنية اليومية.
