ارتفاع الطلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات ونقص المواهب المؤهلة

أدى التحول الرقمي المتنامي في مختلف قطاعات الاقتصاد إلى زيادة الطلب على المهنيين المتخصصين في التكنولوجيا بشكل متزايد. وينعكس هذا في المسح الذي أجرته رابطة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتكنولوجيات الرقمية (BRASSCOM)، حيث يظهر أن القطاع الكلي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في البرازيل يوظف حاليًا أكثر من 2 مليون متخصص.

تكشف البيانات الواردة من Runtalent، وهي شركة خدمات رقمية تعتبر مرجعًا في تخصيص متخصصي تكنولوجيا المعلومات، أن التوظيف خلال العام الماضي كان ذا صلة ليس فقط بالمؤسسات العاملة في قطاع التكنولوجيا. على الرغم من أن المنطقة لا تزال تركز أكبر عدد من فرص العمل (37%)، إلا أن قطاعات مثل البيع بالتجزئة (22%) والخدمات (11%) والمالية (9%) تمثل بالفعل جزءًا كبيرًا من الوظائف.

يوضح جيلبرتو ريس، مدير العمليات في Runtalent، أن الحركة تعكس الحاجة إلى الرقمنة من أجل بقاء الشركات. “ أصبح تطبيق التكنولوجيا في العمليات التنظيمية مسألة اختيار أقل فأقل للشركات، بغض النظر عن حجمها أو مجال خبرتها. وبما أن الشركات بحاجة إلى أن تكون متناغمة مع الحلول الرئيسية في مجال التكنولوجيا، فإن النتيجة المنطقية لذلك هي زيادة الطلب على المهنيين القادرين على تلبية هذه المتطلبات. ويوضح أن.

ويتوسع اتجاه الرقمنة أيضًا ليشمل الصناعات التقليدية مثل الصحة، مع تنفيذ السجلات الطبية الرقمية، والاستشارات عن بعد، والأجهزة القابلة للارتداء، وحتى التشخيص الأكثر دقة؛ وفي التعليم، مع التعلم عن بعد (EAD)، ومنصات التدريس الافتراضية والمختبرات الرقمية؛ وفي الأعمال التجارية الزراعية، باستخدام الطائرات بدون طيار وأجهزة استشعار إنترنت الأشياء (إنترنت الأشياء) وتحليل البيانات لتحسين الزراعة والري والحصاد.

وقد أدى هذا الطلب إلى تكثيف البحث عن محترفين ذوي مهارات في المجالات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وعلوم البيانات. وقد حظي المحترفون ذوو الكفاءات الهجينة، الذين يجمعون بين المعرفة التكنولوجية ورؤية الأعمال الإستراتيجية، بتقدير كبير، كما يسلط جيلبرتو الضوء على ذلك. 

كما يؤكد المسؤول التنفيذي أن التكنولوجيا هي عامل تحويل للقطاعات التي تسعى إلى تحسين العمليات وتحسين تجربة العملاء، على سبيل المثال. ويشير أيضًا إلى أن هذا السيناريو يمثل فرصة سانحة لأولئك الذين يرغبون في الدخول أو إعادة اختراع أنفسهم في سوق العمل. ويضيف أنه مع الرواتب التنافسية وإمكانيات العمل عن بعد، تظل الوظائف في مجال التكنولوجيا جذابة. ومع ذلك، فمن الضروري أن تكون على اطلاع دائم والاستثمار في المؤهلات لمواكبة التحولات الرقمية. 

“ستشهد السنوات القادمة بفرص كبيرة لأولئك الذين يرغبون في دخول قطاع التكنولوجيا. يستمر الطلب على المهنيين المؤهلين في النمو وتبحث الشركات عن المواهب الراغبة في الابتكار ومواكبة التحولات الرقمية. إنه الوقت المثالي للاستثمار في التأهيل وبناء مهنة قوية في مجال التعاون، يختتم المدير التنفيذي.