تقوم Serasa Experian بعملية استحواذ جديدة من شأنها أن تعزز سوق قروض الرواتب

من أجل مواصلة قيادة رحلة الائتمان في البرازيل، استحوذت شركة Serasa Experian، الشركة الرائدة في السوق في مجال تكنولوجيا البيانات، على شركة SalaryFits، وهي مرجع في سوق المزايا وخطوط الرواتب التي، بالإضافة إلى ربط الشركات والموظفين بالمؤسسات المالية ومقدمي الخدمات، يتيح خصم الرواتب كشكل من أشكال الدفع مقابل المنتجات أو الخدمات أو الاعتمادات المقدمة على منصته.

تتم حركة الاستحواذ بما يتماشى مع استراتيجية توسيع المحفظة الاستثمارية لشركة Serasa Experian، والتي تعتبر إضفاء الطابع الديمقراطي على الائتمان أحد ركائزها الرئيسية. وبالتالي، تقوم الشركات بتوحيد خبراتها لتوسيع نماذج الأعمال والخدمات من أجل تقديم المزيد من المعلومات والشفافية في دورة الائتمان والمنتجات الأخرى التي تتمتع بوظيفة خصم الرواتب.

وفقًا للمدير التنفيذي للأعمال الجديدة، فابريني فونتيس، من Serasa Experian، فإن “we تعزز هدفنا من خلال الاستثمار المستمر في حلول جديدة، بالإضافة إلى إثراء النظام البيئي الائتماني، وإدارة المخاطر وتعزيز الشمول المالي. الآن، بفضل خبرة SalaryFits، التي تتيح لنا تقديم حلول أكثر اكتمالاً للسلسلة بأكملها، سنواصل تطوير حلول جديدة وتحسين العروض التي تستفيد من سيناريو ائتمان الرواتب في”.

الطوارئ المالية؟ قروض الرواتب مهمة لـ 8 من كل 10 عمال

كشفت دراسة استقصائية غير مسبوقة أجرتها SalaryFits أنه بالنسبة لثمانية من كل 10 عمال في CLT (79%)، فإن قروض الرواتب جيدة لمواجهة حالات الطوارئ المالية. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للبيانات التي تم جمعها، فإن ما يقرب من نصف هؤلاء العمال، الذين يعملون كـ CLT، قد استأجرت بالفعل طريقة الائتمان.

على الرغم من ذلك، يظهر مقطع آخر من الاستطلاع أن 22% من المشاركين لا يعرفون كيفية الوصول إلى كشوف المرتبات، في حين أن 35% لا يزالون غير مدركين لتشغيلها. “بالبيانات التي حددناها أن أولئك الذين يفهمون ائتمان كشوف المرتبات يميلون إلى الاستمتاع بفوائده والوصول إلى خط ائتمان أكثر استدامة. ومع ذلك، لا يزال هناك جزء ليس له أي صلة بالمورد أو حتى الوصول إليه ويحتاج إلى الاهتمام. إن توفير الوصول والمعرفة للناس لا يؤدي فقط إلى تحسين صحتهم المالية، لأنه أحد طرق إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الائتمان في البلاد. يخلص د. سالبر الرئيس التنفيذي.