አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ በፍጥነት ለሁሉም ባለሙያዎች በተለይም ለመሪዎች አስፈላጊ ክህሎት እየሆነ ነው። የዓለማችን ትልቁ ፕሮፌሽናል ማህበራዊ አውታረመረብ ሊንክዲኤን ባደረገው አዲስ የዳሰሳ ጥናት መረጃ እንደሚያሳየው በአለም አቀፍ ደረጃ ከሶስት እጥፍ የሚበልጡ የC-ደረጃ አስፈፃሚዎች ከ AI ጋር የተገናኙ ክህሎቶችን - እንደ ፈጣን ምህንድስና እና አመንጪ AI መሳሪያዎች - ወደ መገለጫቸው ከሁለት አመት በፊት ጋር ሲነፃፀሩ።
ይህ እንቅስቃሴ በአለምአቀፍ አውድ ውስጥ የሚከሰት ሲሆን 88% የሚሆኑ የንግድ መሪዎች AI ተቀባይነትን ማፋጠን በ 2025 ለንግድ ስራዎቻቸው ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው. በብራዚል, ይህ የጥድፊያ ስሜት የበለጠ ግልጽ ነው: ጥናቶች እንደሚያሳዩት 74% የአገር ውስጥ መሪዎች "ድርጅቱን በአይአይ ከተፈጠረው ለውጥ ጋር እንዲላመድ መርዳት" በጣም አስፈላጊ ነው, ከዓለም አቀፉ አማካይ 63%
" የብራዚል መሪዎች ለቴክኖሎጂ ለውጥ ተግባራዊ የሆነ አቋም እያሳዩ ነው። ለመለወጥ ግልጽ ፍላጎት አለ፣ ነገር ግን ስለ ተግዳሮቶቹ በተለይም ፈጠራን፣ ዘላቂነትን እና ማህበራዊ ተፅእኖን በማመጣጠን ረገድ ወሳኝ ግንዛቤ አለ። መንገዱ አሁንም ረጅም ነው፣ በተለይም የስራ ገበያው ውስብስብ በሆነው የስራ ገበያ እና በሀገሪቱ የራሷ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ የአይአይኤን ማካተት ስናስብ እና የአገሪቱ የራሷ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ጠንካራ እየሆንን ነው " ብለዋል ። LinkedIn ለላቲን አሜሪካ እና አፍሪካ .
ምንም እንኳን ዓለም አቀፋዊ መሪዎች 1.2 እጥፍ የበለጠ ዕድል ከሌሎች ተዋረዳዊ ደረጃዎች ባለሙያዎች ይልቅ፣ ሁሉም ቴክኖሎጂውን ለመጠቀም ሙሉ ዝግጁነት ይሰማቸዋል ማለት አይደለም። በአለም አቀፍ ደረጃ ከአስር የC-ደረጃ አስፈፃሚዎች አራቱ የራሳቸውን ድርጅቶች ለ AI ጉዲፈቻ ፈተና አድርገው ይጠቅሳሉ፣ እንደ ስልጠና እጥረት፣ ኢንቬስትሜንት ስለመመለስ ጥርጣሬዎች እና የተቀናጁ የለውጥ አስተዳደር ስልቶች አለመኖራቸውን ይጠቅሳሉ።
በአመራር ላይ ለውጦች እና በንግድ ስራ ላይ ያላቸው ተጽእኖ.
በአለም አቀፍ ደረጃ የ AI ማንበብና መፃፍ ፍላጎት እያደገ በመምጣቱ ቴክኖሎጂው በምልመላ ልምምዶች ላይ ተጽእኖ ማሳደር ጀምሯል፡ ከ 10 መሪዎች መካከል 8 ቱ በ AI መሳሪያዎች የተካኑ እጩዎችን የመቅጠር እድላቸው ሰፊ ነው ይላሉ, ምንም እንኳን ባህላዊ ልምድ ቢኖራቸውም.
ከ AI ጋር ያለውን የሥራ ለውጥ በተመለከተ የብራዚል አመለካከት ግን የበለጠ ወሳኝ ነው። በብራዚል ውስጥ 11% የሚሆኑት ሥራ አስፈፃሚዎች AI ከሚያስወግደው በላይ ብዙ ስራዎችን እንደሚፈጥር አጥብቀው ያምናሉ ፣ ይህም ግማሹ የአለም አማካይ 22% ነው። በዘላቂነት እና በፋይናንሺያል አፈጻጸም መካከል ያለውን ሚዛን በተመለከተ ያለው ጥርጣሬም ትኩረት የሚስብ ነው - 39% የብራዚል መሪዎች ሁለቱም አብረው እንደሚሄዱ አጥብቀው አይስማሙም ፣ በዓለም አቀፍ ደረጃ ከ 30% ጋር።
AI ጉዲፈቻን ለመንዳት አቅም መገንባት
በማላመድ ሂደት ውስጥ ያሉ ባለሙያዎችን ለመደገፍ፣LinkedIn እና Microsoft ነጻ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ኮርሶችን እስከ ዲሴምበር 31፣2025 ድረስ በፖርቱጋልኛ የትርጉም ጽሑፎች እና የምስክር ወረቀት በመስጠት ላይ ናቸው።
- AI ለድርጅታዊ መሪዎች : ስለ AI አጠቃቀም ስትራቴጂያዊ ውሳኔዎችን እንዲወስኑ አስፈፃሚዎችን ለማበረታታት የታለመ ፣ የንግድ ተፅእኖዎችን መገምገም እና እድገትን መንዳት።
- AI ለስራ አስኪያጆች ፡ ስብሰባዎችን፣ አስተያየቶችን እና የቡድን አስተዳደርን የበለጠ ቀልጣፋ ለማድረግ አመንጪ AIን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ በማስተማር ላይ ያተኮረ ነበር።
ዘዴ
የC-suite AI የማንበብ ችሎታ ፡ በLinkedIn Economic Graph ተመራማሪዎች ከ1 ሚሊዮን በላይ ከፍተኛ አመራሮችን (ምክትል ፕሬዝዳንቶች እና የC-ደረጃ አስፈፃሚዎች) ከትላልቅ ኩባንያዎች የተውጣጡ (ከ1,000 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው) በ16 አገሮች (አውስትራሊያ፣ ብራዚል፣ ካናዳ፣ ፈረንሳይ፣ ጀርመን፣ ህንድ፣ አየርላንድ፣ ጣሊያን፣ ሜክሲኮ፣ ኔዘርላንድስ፣ ኔዘርላንድስ፣ ሲንጋፖር፣ ስፔን፣ ስዊድን፣ ዩናይትድ አረብ ኤሚሬቶች፣ ዩናይትድ አረብ ኤምሬትስ ቢያንስ አንድ ክህሎትን የዘረዘሩ) ተንትነዋል። በተያዘው አመት፣ ይህንን ቡድን በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ ቢያንስ አንድ የ AI ማንበብና መጻፍ ክህሎትን ከዘረዘሩት ሁሉም ባለሙያዎች ጋር በማነፃፀር።
ግሎባል C-suite ምርምር ፡ ከ1,000 በላይ ሰራተኞች ባሉባቸው ኩባንያዎች ውስጥ በ1,991 የC-ደረጃ ስራ አስፈፃሚዎች (ዋና ስራ አስፈፃሚ፣ ዋና የሰው ሃይል ኦፊሰር፣ ዋና ግብይት ኦፊሰር፣ ዋና የገቢዎች ኦፊሰር እና የቴክኖሎጂ ኦፊሰር) በዘጠኝ ሀገራት (አውስትራሊያ፣ ብራዚል፣ ፈረንሳይ፣ ጀርመን፣ ህንድ፣ ሲንጋፖር፣ የተባበሩት አረብ ኢምሬትስ፣ ዩናይትድ ኪንግደም እና ዩናይትድ ስቴትስ) ላይ የተደረገ አለምአቀፍ ጥናት የመስክ ስራው የተካሄደው በYouGov በህዳር 26 እና በታህሳስ 13፣ 2024 መካከል ነው።
