ፊንቴክ ቱዶኖቦልሶ በብራዚል ሰራተኞች ደህንነት ላይ በማተኮር ወደ ገበያ ገብቷል።

በኮርፖሬት ደህንነት ክፍል ውስጥ ከፍተኛ ተፅዕኖ ያለው እና የተለየ ኩባንያ ለመክፈት ከስድስት ወራት በኋላ ፊንቴክ ቱዶኖቦልሶ ሥራውን ይጀምራል, ትምህርትን, የብድር መፍትሄዎችን እና ሁሉንም በአንድ ቦታ ለአጋር ኩባንያዎች ሰራተኞች ያቀርባል. ግቡ የ HR ክፍል ቅጥያ መሆን ነው። 

ቱዶኖቦልሶ 100% ለሚሆኑ የአባል ኩባንያዎቹ ሰራተኞች የግል የደመወዝ ብድር እና ሌሎች የብድር መስመሮችን በፋይናንሺያል መመሪያ ይሰጣል። ይህ ከፋርማሲዎች እና ሌሎች ተቋማት ቅናሾች, ከዩኒቨርሲቲዎች ጋር ሽርክና እና ሌሎች ተነሳሽነትዎች በተጨማሪ ነው. የቱዶኖቦልሶ መስራች አጋር እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ማርሴሎ ሲኮን "ብድር ከመስጠት ባለፈ ለእነዚህ ባለሙያዎች ደህንነትን በመስጠት ላይ እናተኩራለን። በሁሉም የፋይናንስ ሕይወታቸው እና የግል እድገታቸው ደረጃዎች ልንረዳቸው እንፈልጋለን። ስለዚህ በተለዋዋጭ ጥቅማ ጥቅሞች ሞዴል እንሰራለን፣ በዚህ ውስጥም አዳዲስ ቅናሾች እና ሽርክናዎች ወደ ፖርትፎሊዮው ውስጥ ይደረጋሉ። 

የፊንቴክ ምርቶችን ለማቅረብ አጋር ኩባንያዎች ምንም ወጪ አይጠይቁም, እና መሳሪያው በቀላሉ ለመድረስ እና ለመጠቀም ቀላል ነው, እና የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት እንኳን ሊጣጣም ይችላል. ለተጠቃሚዎች፣ ሁሉም ነገር ያለ ቢሮክራሲ በቀጥታ በሞባይል መተግበሪያ ወይም ድህረ ገጽ በኩል ይከናወናል። እንደ ሲኮን ገለጻ ትኩረቱ በብራዚል ሰራተኛ ላይ ነው. ይህ ዕዳ ያለበት ሰው ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን ለኮሌጅ ክፍያ፣ ለልጃቸው የመለዋወጫ ፕሮግራም ወይም የቤት ዕቃ ለመግዛት እርዳታ የሚፈልግ ሰው ሊሆን ይችላል።

ልዩ የፋይናንስ እና የብድር አማካሪዎች ለሠራተኞቻቸው ጥያቄዎቻቸውን ለመመለስ እና ለፍላጎታቸው የተዘጋጀ መመሪያ ለመቀበል ዝግጁ ናቸው። "በሂሳቦቻቸው ላይ አንዳንድ ቀላል ማስተካከያዎች ብድር እንዳይወስዱ ሊያግዷቸው ይችላሉ, ለምሳሌ, ውሳኔው የራሳቸው ነው, ነገር ግን ወደ ትክክለኛው አቅጣጫ ልንጠቁማቸው እንችላለን. በኃላፊነት ብድር ላይ እናምናለን እናም ከአጋር ኩባንያችን ሰራተኞች ጋር በገበያ ላይ ካዩት ነገር በተለየ መልኩ ግንኙነት ለመፍጠር ተስፋ እናደርጋለን, "ሲኮን አክሏል. 

ሥራ አስፈፃሚው ስለ ገንዘብ እና ደህንነት ግንኙነት ይናገራል. "አስቸጋሪ የፋይናንስ ሁኔታ በቀጥታ የባለሙያዎችን በራስ መተማመን እና በውጤቱም አፈፃፀሙ ላይ ተጽእኖ ያደርጋል። ፋይናንስን ሚዛናዊ ለማድረግ የሚረዳ መሳሪያ ማግኘት መቻላቸው በራስ የመተማመን ስሜታቸውን መልሰው እንዲያገኙ እየረዳቸው ነው።" 

የብራዚል ህግ ከደመወዝ ተቀናሽ የሚደረጉ ብድሮች ከሰራተኛ ደሞዝ ቢበዛ 35 በመቶውን እንዲያበላሹ ይፈቅዳል። በፊንቴክ ኩባንያ የእያንዳንዱ ተጠቃሚ የብድር ገደብ እስከ ሰባት እጥፍ የሚደርስ የሠራተኛ ክፍያ (የባለቤት ደሞዝ) ጋር ይዛመዳል፣ ክፍያው በዚያ መቶኛ ውስጥ የሚቆይ ከሆነ። ኩባንያው የመጀመሪያውን ክፍያ እስከ ሁለት ወር ድረስ እንዲከፍል ይፈቅዳል, ይህም ሰራተኛው ሙሉውን ብድር እንዲከፍል አምስት አመታትን ይሰጣል, ይህም በቀጥታ ከደመወዙ ላይ የሚከፈል ነው. በዚህ ሞዴል, የብድር ገደቦች ያላቸው እንኳን ሊጠቀሙ ይችላሉ. 

ሌላው የሚለየው ነገር ከሌሎች የክሬዲት አማራጮች የበለጠ ተደራሽ በሆኑት ታሪፎች ላይ ያጠነጠነ ነው። የብራዚል ማዕከላዊ ባንክ የግንቦት ሪፖርት እንደሚያመለክተው ለአንድ የግል ብድር አማካኝ መጠን 7.83% በወር ሲሆን የግል የደመወዝ ብድር መጠን በወር 3.23% ነው። ተዘዋዋሪ የክሬዲት ካርዶች አማካይ ተመኖች በወር 35.21% እና ከመጠን በላይ ድራፍት ፋሲሊቲዎች በወር 10.7% ሲታሰብ ልዩነቱ የበለጠ ነው።

ይኸው ሪፖርት የሚያመለክተው የግል ብድር ፖርትፎሊዮ R$ 293 ሚሊዮን ሲሆን የግል የደመወዝ ብድር በድምሩ ከ40.5 ሚሊዮን R$ በላይ ነው። "የብራዚል ሰራተኞች ዝቅተኛ ወለድ ላላቸው ሰዎች በጣም ውድ የሆኑ እዳዎችን የመለዋወጥ እድል እያጡ ነው, ይህም የገንዘብ እና የስሜታዊ ሚዛንን ለማሳካት ርካሽ ያደርገዋል. ቁጥሮቹ እንደሚያሳዩት በዚህ ገበያ ውስጥ ለማደግ አሁንም ብዙ ቦታ እንዳለ," ሲኮን አስተያየት ሰጥቷል.

ከፒጄኤም ፈንድ በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ የፊንቴክ ኩባንያ በዚህ ሂደት ውስጥ በቴክኖሎጂ ላይ ከፍተኛ መዋዕለ ንዋይ አፍስሷል። በመጀመሪያው ምዕራፍ ቱዶኖቦልሶ በመላው ብራዚል መካከለኛ እና ትላልቅ ኩባንያዎችን ኢላማ አድርጓል። ለእነሱ ዋናው ልዩነት አዲሱ ለገበያ የሚያቀርበው ውህደት ነው: HR በመድረክ በኩል ሰራተኞቹን ማስተዳደር እና የተሟላ እይታ ሊኖረው ይችላል. "ሰዎች የፋይናንሺያል ጤናን እንዲያገኙ እና በአስፈላጊው ነገር ላይ እንዲያተኩሩ አማራጮችን ማቅረብ እንፈልጋለን፡- ስራ፣ ቤተሰብ፣ ጓደኞች… ከ HR ጋር መተባበር እንፈልጋለን፣ ይህም ለኩባንያዎች ጥሩ ሰራተኞች እንዲኖራቸው ጥሩ ጥቅማጥቅሞችን በማቅረብ ነው" ሲል ቋጭቷል።