የዓለማችን ትልቁ ፕሮፌሽናል ማህበራዊ አውታረመረብ LinkedIn ባወጣው አዲስ ጥናት መሠረት 75% ጥናቱ ከተካሄደባቸው የብራዚል ባለሙያዎች መካከል 75% የሚሆኑት በ 2024 ውስጥ ሥራ ለመለወጥ እያሰቡ ነው ። ይህ መረጃ በሥራ ገበያው ውስጥ ከፍተኛ እንቅስቃሴን ያሳያል ፣ በብራዚል ውስጥ የሥራ አጥነት መጠንም አስፈላጊ ለውጦችን እያሳየ ባለበት ወቅት ፣ የብራዚል የጂኦግራፊ እና ስታቲስቲክስ ኢንስቲትዩት (IBGE) ጥናት እንዳመለከተው በመጀመሪያ ሩብ ዓመት ውስጥ ወደ 7% ከፍ ብሏል ። በ2024 ዓ.ም.
በESIC የስራ እና የንግድ አማካሪ የሆኑት አሌክሳንደር ዌይለር፣ የሙያ ሽግግር ከአንድ ሙያ ወደ ሌላ የመቀየር ሂደት እንደሆነ ያስረዳሉ። ይህ ሊከሰት የሚችለው አንድ ባለሙያ በአንድ አካባቢ ሲመረቅ ወይም ሲሰራ ነገር ግን ከጊዜ በኋላ በሌላ መስክ ለመስራት መነሳሳት ሲሰማው ነው። "ሽግግሩ ሰውዬው በሚሠራበት ኩባንያ ውስጥ ባሉ ማስተዋወቂያዎች ወይም የውስጥ ምርጫ ሂደቶች ምክንያት በተፈጥሮ ሊታቀድ ወይም ሊከሰት ይችላል ። በታቀደው የሙያ ሽግግር ወቅት ፣ ለዚህ ለውጥ እውነተኛ ተነሳሽነት ፣ ልዩ ባለሙያነትን የመከታተል ጉዳይ ወይም ችግሩ አሁን ያለው የሥራ አካባቢ ወይም ሙያው ራሱ ነው ፣ ከሌሎች አስፈላጊ ጥያቄዎች መካከል የባለሙያውን የተሟላ ትንታኔ ከሚሰጡ ጥያቄዎች መካከል ማጤን አስፈላጊ ነው ። "
አንዴ ለሙያ ሽግግር መነሳሳት ከታወቀ በኋላ የእርስዎን ክህሎት፣ ልምድ እና የቅርብ ጊዜ ስኬቶችን ለማንፀባረቅ የስራ ልምድዎን እና የLinkedIn መገለጫዎን ከማዘመን ጀምሮ እርምጃ መውሰድ በጣም አስፈላጊ ነው። "ኔትዎርኪንግ አዳዲስ የስራ እድሎችን ለመፈለግ በጣም ውጤታማ ከሆኑ ስልቶች ውስጥ አንዱ ሆኖ ይቆያል፣ስለዚህ በክስተቶች ላይ ይሳተፉ፣ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ይገናኙ እና አውታረ መረብዎን ያስፋፉ። በተጨማሪም፣ የትኞቹ ኩባንያዎች እየቀጠሩ እንደሆኑ፣ ምን አይነት አዝማሚያዎች እንዳሉ እና ምን አይነት ክህሎት እንደሚፈልጉ ለመለየት በመስክዎ ውስጥ የስራ ገበያ ጥናት ማካሄድ አስፈላጊ ነው፣ ይህም ለቃለ መጠይቆች በተሻለ ሁኔታ እንዲዘጋጁ እና እራስዎን ስልታዊ በሆነ መልኩ እንዲቀመጡ ያስችልዎታል" ይላል ዌለር።
የስኬት ታሪክ፡ ከህግ እስከ ሽያጭ
በአሁኑ ጊዜ የ Market4u የንግድ ዳይሬክተር እና ተባባሪ መስራች ሳንድሮ ዉዊክ የስራ ለውጥ ምሳሌ ነው። ቀደም ሲል የተሳካለት ጠበቃ ወደ ሥራ ፈጣሪነት እና ሽያጭ ተሸጋግሯል, እዚያም የእድገት እና የማሟያ እድሎችን አገኘ. "የእኔ የክርክር እና የድርድር ችሎታዎች ለሽያጭዎች በትክክል እንደሚተገበሩ ተገነዘብኩ. መጀመሪያ ላይ ፈታኝ ነበር, ነገር ግን ዛሬ የበለጠ እርካታ ይሰማኛል እናም በአዲሱ ሥራዬ ውስጥ የወደፊት ተስፋን አያለሁ "ሲል ሳንድሮ ይጋራል።
ነጋዴው የሽግግሩ ሂደት በተለይም ውሳኔው ቀላል እንዳልነበር ያስረዳል። "ኮሌጅ ገብቼ ነበር, የባር ፈተናን አልፌያለሁ, በስፖርት መስክ ውስጥ ሙያ ገነባሁ, ይህም በጣም እወደው ነበር, ነገር ግን የሆነ ነገር እንደጎደለኝ ተሰማኝ."
ያን ጊዜ ሳንድሮ ሥራ ፈጣሪ ከነበረው ከአማቱ ኤድዋርዶ ጋር እንዲተባበር ግብዣ ቀረበለት። "ከህግ ወደ ስራ ፈጣሪነት የተቀየርኩት ትልቅ አላማ ስለተገነዘብኩ ነው፤ ስራ ፈጣሪነት በሚሊዮን በሚቆጠሩ ሰዎች ህይወት ላይ የሚያሳድረውን አዎንታዊ ተጽእኖ አውቃለሁ" ይላል።
በርካታ ኩባንያዎች ተፈጥረዋል ፣ አንዳንዶቹ ተሳክተዋል ፣ ሌሎች ግን አላደረጉም ፣ ወደ market4u የንግድ ሞዴል እስኪደርሱ ድረስ ፣ ዛሬ በብራዚል ውስጥ ትልቁ ማይክሮ ፍራንቻይዝ እና በላቲን አሜሪካ ትልቁ የራስ ገዝ ገበያዎች መረብ።
ከESIC ዓለም አቀፍ የሙያ አማካሪ አሌክሳንደር ዌይለር፣ ሥራን ለመቀየር ጠቃሚ ምክሮች።
1 - ተነሳሽነትዎን ይገምግሙ
ማንኛውንም ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት ስራ መቀየር ለምን እንደፈለጉ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው። አሁን ባለህበት አካባቢ አለመርካት፣ አዳዲስ ፈተናዎችን መፈለግ፣ የተሻሉ የገንዘብ ሁኔታዎች ወይም ሌሎች የግል ምክንያቶች ከሆነ እራስህን ጠይቅ። ስለ ተነሳሽነቶችዎ ግልጽነት ማግኘቱ የበለጠ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለማድረግ ይረዳዎታል።
2 - ሙያዊ ግቦችዎን ይወቁ
የት እንደምትሄድ ስታውቅ የስራህን አካሄድ መቀየር ቀላል ይሆናል። የራስዎን ንግድ ለመጀመር ፣ ፍጹም በተለየ መስክ ይጀምሩ ፣ ወይም አሁን ባለው ኩባንያዎ ውስጥ ሁለት ማስተዋወቂያዎችን ለመውጣት ይፈልጉ ይሆናል። ዋናው ነገር የት መሄድ እንደሚፈልጉ እና የአጭር፣ መካከለኛ እና የረዥም ጊዜ ግቦችዎ ምን እንደሆኑ ግልጽ ማድረግ ነው። ይህ ውጤታማ እቅድ ለማውጣት እና ተነሳሽነትዎን ለመጠበቅ ያስችልዎታል.
3 - የስራ ልምድዎን እና የLinkedIn መገለጫዎን ያዘምኑ።
75% ባለሙያዎች ለውጥን እያሰቡ፣የእርስዎ የስራ ልምድ እና የLinkedIn መገለጫ የተዘመነ እና የእርስዎን ችሎታ፣ ልምድ እና የቅርብ ጊዜ ስኬቶች ማንጸባረቅ አስፈላጊ ነው። የመገለጫዎን ታይነት ለመጨመር ተዛማጅ ቁልፍ ቃላትን ከመስክዎ ይጠቀሙ።
4 - አውታረ መረብ
አውታረ መረብ አዲስ የስራ እድሎችን ለማግኘት በጣም ውጤታማ ከሆኑ መንገዶች አንዱ ሆኖ ይቆያል። ዝግጅቶችን ይሳተፉ፣ ከስራ ባልደረቦች ጋር ይገናኙ እና አውታረ መረብዎን ለማስፋት LinkedIn ይጠቀሙ። ብዙ ጊዜ፣ ምርጥ እድሎች በይፋ አይተዋወቁም እና በሪፈራል አይመጡም።
5 - ገበያውን ይመርምሩ
በመስክዎ ውስጥ ስላለው የሥራ ገበያ መረጃ ያግኙ። የትኞቹ ኩባንያዎች እንደሚቀጥሩ፣ ምን አይነት አዝማሚያዎች እንዳሉ እና ምን አይነት ችሎታዎች ከፍተኛ ፍላጎት እንዳላቸው ይለዩ። ይህ ለቃለ መጠይቆች በተሻለ ሁኔታ እንዲዘጋጁ እና እራስዎን የበለጠ ስልታዊ በሆነ መልኩ እንዲቀመጡ ያስችልዎታል።
6 - የረጅም ጊዜ እድገትን ያስቡ.
አዲስ እድልን ሲገመግሙ, ስለ ረጅም ጊዜ እድገትዎ ያስቡ. በኩባንያው ውስጥ ስለ ልማት እና ማስተዋወቅ እድሎች እና ድርጅታዊ ባህል ከእሴቶችዎ እና ከስራ ግቦችዎ ጋር የሚስማማ መሆኑን ይጠይቁ።
7 - የአእምሮ ጤንነትዎን ይንከባከቡ.
ስራዎችን መቀየር አስጨናቂ ሂደት ሊሆን ይችላል. በዚህ ሽግግር ወቅት የአእምሮ ጤንነትዎን መንከባከብ አስፈላጊ ነው። እንደ አካላዊ እንቅስቃሴ፣ ማሰላሰል፣ ወይም የሚወዷቸውን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ያሉ ውጥረትን ለመቀነስ የሚረዱ እንቅስቃሴዎችን ይለማመዱ።
