የኤጀንሲው ዘመን AI፡ ፈጠራ እና ተሰጥኦ የማይነጣጠሉ ሲሆኑ።

አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ የድጋፍ መሳሪያ ብቻ መሆኑ ያቆመ እና ለኩባንያዎች እና ባለሙያዎች ስትራቴጂካዊ አጋር ሆኗል። የጄኔሬቲቭ ሞዴሎች ታዋቂነት መግቢያው ነበር፡ አሁን፣ የኤጀንሲ አይኤስ መነሳት እያጋጠመን ነው፣ በራስ ገዝ መስራት የሚችሉ ስርዓቶች፣ በእውነተኛ ጊዜ ውሳኔዎች እና ግድያዎች።

ለተወሰኑ ተግባራት ብቻ ከተገደቡ ወኪሎች በላይ እነዚህ ሞዴሎች ከጫፍ እስከ ጫፍ ሂደቶችን ይቆጣጠራሉ, ከመረጃ ትንተና እስከ ውሳኔ አሰጣጥ, ወጪዎችን በመቀነስ, ስራዎችን በማፋጠን እና በተለያዩ ዘርፎች ውስጥ ቅልጥፍናን ይጨምራሉ. በፋይናንሺያል ገበያ ውስጥ ለምሳሌ ከፍተኛ መጠን ያለው መረጃን ለመተንተን፣ ማጭበርበርን ለመለየት እና አደጋዎችን አስቀድሞ ለመተንበይ፣ ኢንቨስትመንቶችን እና ደንበኞችን ለመጠበቅ ቀደም ብለው ይተገበራሉ። በችርቻሮ ውስጥ፣ የፍላጎት ጫፎችን በመተንበይ፣ ግዢዎችን በራስ-ሰር በማድረግ እና በፍጆታ ቅጦች መሰረት ዋጋዎችን በማስተካከል እንደ የማይታዩ የእቃ ዝርዝር አስተዳዳሪዎች ሆነው ይሰራሉ።

አስፈላጊነቱ በገበያ ትንበያዎች የተረጋገጠ ነው. በሪፖርቶቹ መሰረት "ኢመርጂንግ ቴክ፡ በድርጅት አፕሊኬሽኖች ውስጥ የኤጀንቲክ AI የወደፊት ጊዜ" እና "በኢመርጂንግ ቴክ፡ በድርጅት ሶፍትዌር ላይ የኤጀንሲያዊ AI ስጋቶችን በማስተዳደር ወቅት እድሎችን ከፍ ያድርጉ" ሁለቱም ከጋርትነር ከ 30% የሚሆነው የአለም አቀፍ የድርጅት ሶፍትዌር ገቢ በ 2035 በአጀንቲክ AI ሊመራ ይችላል ይህም ከ US $ 450 ቢሊዮን በላይ ይወክላል።

ኩባንያዎች እንደ የወደፊት ጂሞች.

ይህ የዝግመተ ለውጥ አዲስ መስፈርት ያመጣል፡ ጠንካራ AI ፕሮጀክቶችን መገንባት፣ መተግበር እና ማስተዳደር የሚችሉ ባለሙያዎችን ማዘጋጀት። ይህ ከመሠረታዊ ወይም ላዩን እውቀት የራቀ ችሎታን የሚፈልግ የላቀ ቴክኖሎጂ ነው። እውነተኛ ተግባራቶቹን ለመረዳት ቀጣይ፣ ተግባራዊ እና በተግባር ላይ ያተኮረ ትምህርትን ይጠይቃል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ኩባንያዎች መሣሪያዎችን ለመውሰድ ራሳቸውን መወሰን አይችሉም; ተሰጥኦን ማዳበር እና ፈጠራን ማስቀጠል የሚችሉ የእውነተኛ የመማሪያ ማዕከላትን ሚና መውሰድ አለባቸው።

ብዙ ባለሙያዎች አንዳንድ እውቀቶች ለዕለት ተዕለት ሥራቸው እንዴት እንደሚተገበሩ ስላልተገነዘቡ የስርዓት ተግዳሮቶችን በትክክል መፍታት እንደማይችሉ ስንመለከት ይህ ፍላጎት የበለጠ ግልፅ ይሆናል። ይህ የሚከሰተው, በከፍተኛ ደረጃ, አሁንም በንድፈ-ሀሳባዊ ወይም በራስ-የተማረ ትምህርት ላይ ብቻ ስለሚተማመኑ - መንገዶች, ትክክለኛ ሆነው, አሁን ካለው የቴክኖሎጂ ውስብስብነት አንጻር በቂ አይደሉም. ጎግል በብራዚል እና በሌሎች ሀገራት ውስጥ ካሉ የተለያዩ ዘርፎች የተውጣጡ ከ3,500 በላይ ባለሙያዎችን ቃለ መጠይቅ ያደረገበት "ስራ: በሂደት ላይ - ግኝቶች" ብራዚላውያን 47% የሚሆኑት በኢንተርኔት ላይ ስለ AI ለማወቅ እንደሚፈልጉ በማሳየት ይህንን እውነታ በጥሩ ሁኔታ ያሳያል። 

ይህ የመማሪያ ሞዴል ጠቃሚ ነው፣ ግን እሱ ብቻ የኤጀንሲ AIን ሙሉ አቅም አይደግፍም። ዕውቀትን በሂሳዊ እና በዐውደ-ጽሑፍ በመተግበር ፣ ከቴክኒክ ባለፈ እና ከድርጅቶች እውነታ ጋር በመገናኘት ትምህርትን በማስፋት የበለጠ መሄድ ያስፈልጋል። ይህ የስነምግባር ስጋቶችን ያጠቃልላል፣ ለምሳሌ የተዛባ ስርአቶችን መገምገም እና እንዲሁም የአስተዳደራዊ ጉዳዮችን ለምሳሌ በራስ ገዝ ስልተ ቀመሮች ለሚደረጉ ውሳኔዎች ሀላፊነቶችን መወሰን።

ድርጅቶች ራሳቸውን እንደ ንቁ የመማሪያ አካባቢዎች መመስረት አለባቸው። ይህ ማለት በመደበኛ ኮርሶች ላይ ብቻ ሳይሆን ቀጣይነት ባለው የችሎታ እና የድጋሚ መርሃ ግብሮች ፣ አማካሪዎች እና በትልልቅ ፕሮጀክቶች ውስጥ ተግባራዊ ተሞክሮዎችን ማዋል ማለት ነው ። በቡድን መማር፣ ከእኩዮች እና የበለጠ ልምድ ካላቸው ባለሙያዎች ጋር ጎን ለጎን መማር እውቀትን ወደ ተግባራዊ ብቃት የሚቀይረው ነው።

በኤጀንሲው AI እና በተፋጠነ ለውጥ አዳዲስ ክህሎቶችን ማግኘት መቼም መድረሻ አይሆንም፣ ይልቁንም ፈጠራን ወደ ዘላቂ የውድድር ጥቅም ለመቀየር የማያቋርጥ መንገድ ነው። እያንዳንዱ አዲስ የመማር ልምድ እና አፕሊኬሽን ለንግድ ስራ ዋጋ የማመንጨት እድልን ይወክላል።

በአሉራ + FIAP Para Empresas ውስጥ የኢኖቬሽን ዳይሬክተር ነው ፣ የኮርፖሬት ትምህርት መፍትሄዎች ከአሉን ቡድን ፣ በላቲን አሜሪካ ውስጥ ትልቁ የንግድ እና የቴክኖሎጂ ትምህርት ሥነ-ምህዳር ፣ በሁሉም መጠኖች እና ክፍሎች ያሉ ድርጅቶችን በመደገፍ እና በንግድ ሥራ ለውጥ ውስጥ።