የንግድ ሥራ መጀመር ቀላሉ መንገድ ገንዘብ ለማግኘት ነው ብሎ የሚያምን የሕዝቡ ክፍል አለ ምክንያቱም የእርስዎ ስለሆነ እና እርስዎ ባለቤት ይሆናሉ። በሌላ አነጋገር የራስህ አለቃ ነህ እና ምን ማድረግ እንዳለብህ ሌሎች ሲነግሩህ መታገስ አይኖርብህም። የራስዎን ውሳኔ ማድረግ እና የፈለጉትን ማድረግ ይችላሉ. ይህ ከፊል እውነት ነው፣ ነገር ግን ውሳኔዎቹ ትክክል ካልሆኑ፣ የእርስዎ ፕሮጀክት ከተጀመረበት ጊዜ ቀድሞ ሊጠናቀቅ ይችላል፣ እና ሁሉንም ኃላፊነቶች መወጣት አለብዎት።
በስራ አጥነት ጊዜ ብዙዎች ወደዚህ የቢዝነስ አለም የሚገቡት በምርጫ ወይም በመደወል ሳይሆን ብቸኛው መንገድ አድርገው ስለሚመለከቱት ነው። የ የአለም ኢንተርፕረነርሺፕ ሞኒተር (ጂኢኤም) ዘገባ፣ በብራዚል የጥራት እና ምርታማነት ኢንስቲትዩት እና በሴብራይ መካከል ያለው ሽርክና፣ 88.4% የመጀመሪያ ደረጃ ስራ ፈጣሪዎች ስራ የጀመሩት ስራ አነስተኛ በመሆኑ ኑሮአቸውን ለመምራት ስራ መጀመራቸውን ገልጸዋል።
አንድ ሰው ይህን መንገድ ሲመርጥ፣የራሳቸውን ንግድ ማስኬድ እንደ CLT ሰራተኛ ከመቀጠር ጋር አንድ አይነት እንዳልሆነ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው-በእርግጥ ይህ በጣም የተለየ ነው። በኋለኛው ጉዳይ ላይ ሰራተኛው በተለምዶ ስራዎችን እንዲሰራ እና በወሩ መጨረሻ የተረጋገጠ ገቢ ይኖረዋል, የራሱን ስራ የጀመረ ሰው ግን "አንበሳውን ለማደን መውጣት" አለበት, አንድ ሰው ምርቱን እንዲገዛ ወይም አገልግሎቶቹን ለመቅጠር ዝም ብሎ መቀመጥ አይችልም.
ከዚህ አንፃር፣ OCRs—ዓላማዎች እና ቁልፍ ውጤቶች—በቢዝነስ አስተዳደር ውስጥ የሚያግዙ መሳሪያዎች ናቸው፣ ምክንያቱም የማያቋርጥ አሰላለፍ የሚያበረታቱ፣ ትኩረት እና ግልጽነት ያመነጫሉ፣ እና የበለጠ የሰራተኞች ተሳትፎ። እነዚህ ሁሉ የኩባንያው መጠንም ሆነ ኢንዱስትሪ ምንም ይሁን ምን ያልተለመደ ውጤት የማግኘት እድላቸውን ከፍ ለማድረግ እና በአስፈላጊ ሁኔታ ወደ ንግድ ሥራ ለሚገቡ ሁሉ ወሳኝ ነገሮች ናቸው።
እና ወደዚህ ዓለም ሲገቡ ምን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት? የ OCRs መመሪያዎችን በመከተል ግቡ ይመጣል። ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ገምግሙ፣ ግቦችን አውጣ እና ትኩረት ሳታጣ እነሱን ለማሳካት አስፈላጊ የሆኑትን ተግባራት በዝርዝር አቅድ። ሊደርሱበት የሚፈልጉትን ዓላማ ያስታውሱ. ማስተካከያዎች ሁል ጊዜ አስፈላጊ ናቸው, እና OCRs ለእነሱ ብቻ ሳይሆን በየጊዜው መከሰት እንዳለባቸው ይገነዘባሉ, ለምሳሌ በየሶስት ወሩ.
በመጨረሻ ግን ቢያንስ፣ ዛሬ በድብልቅ እና የቤት ቢሮ ሞዴሎች እንደሚደረገው ይህ በርቀት ቢደረግም እርስዎ የሚቀጥሯቸውን ሰራተኞች ወደ ቡድንዎ እንዲቀላቀሉ የሚያደርጉትን ተሳትፎ ይጠብቁ። ሁሉም ሰው ከኩባንያው ስትራቴጂ ጋር መጣጣም እና ለንግድ ውጤቶች አስተዋፅኦ ለማድረግ ምን ማድረግ እንዳለበት በትክክል ማወቅ አለበት.
በአሁኑ ጊዜ የ OKR አስተዳደር ለንግድ ሥራ አመራር በተሳካ ሁኔታ እየጨመረ ነው, ነገሮች በሚለዋወጡበት ተፈጥሯዊ ፍጥነት ወይም ቴክኖሎጂዎች በሁሉም ክፍሎች ውስጥ አዳዲስ እድሎችን በየጊዜው የሚከፍቱት, ለስትራቴጂክ እቅዶች የማያቋርጥ ማስተካከያ የሚያስፈልጋቸው. እውነታው ግን ንግድ መክፈት ቀላል ሊሆን ይችላል; ከባዱ ክፍል ህያው፣ ጤናማ እና በደንብ እንዲሰራ ማድረግ ነው።
ንግድ ስንከፍት ምን ማወቅ አለብን?
