Recrutei, ‘n innoverende ATS-platform, loods sy nuwe kenmerk: die ‘Onderhoud Oefenomgewing’. Met die werkloosheidsyfer in Brasilië wat 7,5% bereik in die eerste kwartaal van 2024, volgens data van die Nasionale Opname van Huishoudelike Monsters (PNAD) Deurlopend van die IBGE, kom hierdie hulpmiddel op ‘n kritieke tydstip vir kandidate wat op soek is na professionele herplasing.
“Ons glo dat die Onderhoud Oefenomgewing ‘n onderskeidende faktor sal wees in die reis van kandidate wat op soek is na geleenthede in die arbeidsmark. Met ons KI gespesialiseerd in werwing en seleksie, sal professionele persone meer doelgerig kan voorberei, wat hul kanse op sukses in die keuringsprosesse verhoog,” sê Pedro Silveira, CTO van Recrutei.
Met 8,2 miljoen mense werkloos in die land, beoog Recrutei nie net om die proses van aantrekking te versnel nie, maar ook om die ervaring van kandidate te verbeter. Baie werwers ondervind probleme om talente te vind met vaardighede wat ooreenstem met die beskikbare poste en die gebrek aan gespesialiseerde arbeidsmag is ‘n voortdurende uitdaging. In die geval van die talente, lê die komplikasie daarin om te bepaal watter kursusse en spesialisasies nodig is om in die keuringsproses uit te staan.
Recrutei se KI is spesifiek opgelei vir werwing en seleksie, en verskaf insigte oor noodsaaklike opleiding, benewens die moontlikheid om nou onderhoudsoefeninge te doen. Gebruikers kan gesimuleerde besprekings voer en gedetailleerde terugvoer ontvang oor positiewe punte en areas vir verbetering.
Recrutei se nuwigheid versterk sy verbintenis om by te dra tot die opleiding van meer gekwalifiseerde en voorbereide professionele persone vir werksonderhoude, wat hierdie fase vir beide partye optimaliseer: werwers en kandidate.
