Die L1-visum het uitgestaan as een van die beste opsies vir maatskappye wat hul hoof uitvoerende beamptes na die Verenigde State wil oordra. Gerig op bestuurders, administrateurs en werknemers met spesialis kennis, hierdie visum bied die moontlikheid om die uitbreiding van korporatiewe bedrywighede op die Amerikaanse mark te bevorder
Tipes L1 Visa
Die L1 is in twee kategorieë verdeel: die L1A, bestem aan bestuurders en uitvoerende beamptes, en die L1B, gerig na werknemers met spesialiseerde kennis. Albei tipes vereis dat die aansoeker vir ten minste 12 maande in die afgelope drie jaar vir die buitelandse maatskappy gewerk het. Die voortdurende werkverband is 'n onontbeerlike vereiste om te verseker dat die oordragproses wettig is en deur die Amerikaanse owerhede aanvaar word
In die geval van L1A, die aansoeker moet 'n leierskap- of bestuursrol vervul het, verantwoordelik vir strategiese besluite. Die L1B, op sy beurt, dit die oordrag van professionele persone toelaat wie se spesialiseerde kennis noodsaaklik is vir die werking van die maatskappy in die VSA, selfs al occupy nie bestuursposisies
Uitvoerende oordrag en inter-maatskappy verbinding
VolgensDaniel Toledo, prokureur wat in die internasionale reg werk, stichter van dieToledo en Associates, internasionale prokureurskantoor met eenhede in Brasilië en die Verenigde State,'n fundamentele aspek van die L1-visum is die verhouding tussen die Amerikaanse maatskappy en sy moeder- of filiaalmaatskappy in die buiteland. Die maatskappy in die VSA moet 'n filiaal wees, geaffilieerde of filiaal van die buitelandse organisasie. Dit beteken dat beide maatskappye 'n duidelike verbintenis moet hê, en die maatskappy in die buiteland moet voortgaan om te werk sodat die L1-visum geldig is, onthul
'n Ander belangrike punt is dat die maatskappy in die VSA behoorlik gestruktureer en in werking moet wees. "Dit is nie genoeg om 'n besigheidsplan te hê". Die organisasie moet voorbereid wees dat die uitvoerende of gespesialiseerde werknemer sy of haar pligte onmiddellik oorneem. Hierdie reël poog om te verhoed dat spookmaatskappye of maatskappye sonder werklike aktiwiteit die L1-visum onregmatig gebruik, punteer
Operasionele kapasiteit en visumgeldigheid
Volgens Toledo, die maatskappy in die Verenigde State moet ten volle operasioneel wees, met werklike toestande om die beplande groei te ondersteun en die oorgedraagde uitvoerende te absorbeer. "Vroegertyd", dit was algemeen dat maatskappye slegs toekomstige planne aangebied het om die L1 te verkry, maar die vereistes het strenger geword. Nou, dit is nodig om te toon dat die maatskappy die vermoë het om sy bedrywighede onmiddellik te handhaaf, bevestig
Die L1-visum het 'n aanvanklike geldigheid van tot een jaar vir nuwe maatskappye en tot drie jaar vir reeds gevestigde maatskappye. Hierdie geldigheid kan verleng word, totaleer 'n tydperk van tot sewe jaar in die geval van L1A en vyf jaar vir L1B
Voordele vir gades en kinders
Die prokureur wys daarop dat hierdie visumkategorie toelaat dat die eggenoot en die kinders onder 21 jaar die houer deur middel van die L2-visum vergesel. Die eggenoot het die reg om wettiglik in die Verenigde State te werk, en die kinders kan skole in die land bywoon. Hierdie voordele maak die L1 'n aantreklike opsie vir uitvoerende beamptes wat van plan is om saam met die gesin na die VSA te verhuis, verklaar
Toledo glo dat die L1-visum 'n waardevolle hulpmiddel is vir maatskappye wat hul bedrywighede in die Verenigde State wil uitbrei, oorplasing van uitvoerende en sleutelpersoneel om die sukses van hierdie onderneming te verseker. "Nietemin, dit is noodsaaklik dat die proses versigtig gelei word, met aandag aan al die wettige en strukturele vereistes wat deur die Amerikaanse owerhede vereis word, finaliseer
