Terwyl die mark onsekerhede in die ekonomie ervaar, belê Brasiliaanse entrepreneurs al hoe meer in 'n nuwe waardevolle munt: die gesag. In die afgelope jare was daar 'ngroei van 30% in die vraag na uitvoerende opleidingmet fokus op temas soos digitale posisionering, strategiese bemarking en persoonlike handelsmerk. Die fenomeno het nog meer krag gekry met die gewildheid van sosiale media as 'n sakekanaal. Maatskappye geleier deur aktiewe CEOs in die media het40% meer kans om beleggers aan te trek en groot kontrakte te sluitDie neiging, wat tot voor kort beperk was tot die glasgeboue van Faria Lima, versprei nou oor die hele land en begin die profiel van leiers van klein en medium ondernemings vorm. Aan die agterkante van die kleinhandel, die nywerheid en die dienste leer entrepreneurs eers om hulself te verkoop, en slegs daarna hul oplossings. Hierdie skuif het die korporatiewe onderwysmark gestimuleer en persoonlike bemarking in 'n nuwe pilaar van besigheidsgroei omskep. Die logika is eenvoudig: wie gesien word, word onthou.
Aan die voorpunt van hierdie transformasie staan die besigheidsopleidingmark, wat aangepas het om aan 'nnuwe versoek van die Brasiliaanse leiersbeheer nie net bestuur en strategie nie, maar ook narratief en digitale teenwoordigheid. Die neiging volg die toenemende waardering van die CEO as die kommunikeerder van die eie handelsmerk.Volgens onlangse onlangse navorsing deur die Groep X, 'n besigheidsopvoedingshub, uitgevoer onder entrepreneurs uit verskillende streke van Brasilië41,7% soek opleiding om innovasie en aanpassing aan die mark te stimuleerIntussen kry temas soos persoonlike handelsmerke, strategiese bemarking en digitale gesag meer ruimte tussen opleidingsprioriteite, met entrepreneurs wat hulself meer aktief op sosiale netwerke posisioneer en hul invloed uitbrei buiten die operasionele grense van die maatskappy.
Die invloed van hierdie beweging is reeds sigbaar in hoe entrepreneurs hulself posisioneer.Voorheen was die fokus slegs op die bedryfVandag verstaan sakemanne dat die manier waarop hulle kommunikeer ook direkte invloed het op die groei van die maatskappy," sê Jorge Kotz, CEO van Groep X. Die toename in die soeke na opleiding in strategiese bemarking en persoonlike handelsmerk weerspieël 'n breër verandering in die profiel van die Brasiliëse entrepreneur, wat nou sy eie beeld sien as 'n hefboom vir verkope, reputasie en toegang tot geleenthede wat voorheen beperk was tot groot handelsmerke. In hierdie konteks ontstaan ondernemingsopleidingshubs, soos die Groep X, wat spesifieke opleiding georganiseer het om aan hierdie nuwe vraag te voldoen. In plaas daarvan om net op die tradisionele bestuur te fokus, kombineer die mees gesogte programme vandag tegniese inhoud met posisionerings- en invloedstrategieë, en neem hulle 'n sentrale plek in die groeistrategieë van klein en mediumgrootte ondernemings regoor die land in.
