Neiging vir die tweede semester: Tegnologie kry belangrikheid tussen bestuursuitdagings, dui Robert Half aan

Die tegnologie het van die 7de na die 4de plek gespring onder die belangrikste bekommernisse van bestuurders in die tweede helfte van 2025, volgens dieRobert Half Vertrouens Indeks (RHI)Die beweging toon dat die vermoë om tegnologiese evolusies te verstaan en dit op 'n strategiese wyse toe te pas, gesien word as 'n dryfveer van mededingendheid. Benewens winsgewendheid (42%), talentretensie (41%) en produktiwiteit (41%), is die intelligente gebruik van tegnologie geneig om in die middel van besigheidsleiers se besluite vir die komende maande te wees.

Die opnames, wat besluitnemers van maatskappye van verskillende groottes en sektore regoor Brasilië gehoor het, toon 'n herorganisering van prioriteite in die tweede semester, sonder om die aandag aan die strukturele temas van personebestuur te verloor. Die aanlok van professionele persone, byvoorbeeld, val onder die top 10 uitdagings, wat hul belangrikheid bevestig, selfs al is dit tydelik herwaardeer weens ander drukpunte in die sakeomgewing.

Bestuurders wat die spanne kan betrek en die regte prioriteite kan stel, word sleutelfigure in die sukses van maatskappye. Die kombinasie van fokus op resultate, talentwaardering en die intelligente gebruik van tegnologie is bepalend om doelwitte konsekwent te bereik, sê Maria Sartori, markdirekteur van Robert Half.

Die toenemende waarde van tegnologie onder sakeleiers beklemtoon die behoefte om op hoogte te bly van voortdurende veranderinge, soos prosesoutomatisering, die gebruik van kunsmatige intelligensie en nuwe produktiwiteitsgereedskap. Die neiging dui op 'n mark waar tegnologie en menslike talent saamloop, met direkte impak op die prestasie van organisasies.

Die 10 grootste bekommernisse van bestuurders vir die tweede helfte van 2025, volgens die ICRH:

1. Winsgewendheidmeer waarde skep deur minder te bestee (42%)
2. Bewaringnie verloor goeie professionele mense aan die mark (41%)
3. Produktiwiteit:nakomings van pligte op 'n meer doeltreffende wyse (41%)
4. Tegnologieverstaan van die evolusies en dit in jou guns gebruik (30%)
5. Vergoedingom salaris en voordele mededingend (29%)
6. Welstandbevorder geestesgesondheid en lewenskwaliteit (26%)
7. Loopbaanontwikkel en bied geleenthede vir groei (24%)
8. Aantrekkingskragaantrek professionele geskikte vir die maatskappy (20%)
9. Inligting oor die mark:invloed van beleid en ekonomie op besighede (13%)
10. Werkende modelle:aanpas en ontwikkel in die gekose model (11%)