AFaktoriaal, eenhoorn startup ontwikkelaar vansagtewarevir bestuur en sentralisering van HR- en DP-prosesse, het bereik van 'ngelykbreek – punt waar 'n maatskappy finansiële balans bereik – in die Brasiliaanse operasies, met net drie jaar sedert sy aankoms in die land. Die maatskappy, wat reeds wêreldwyd gevestig is, en is al meer as 8 jaar in die Top 10 belowende startups in Europa se ranglys, het sy sy aktiwiteit na meer as 65 lande uitgebrei, bereik duisende maatskappye met jou HR-bestuurplatform, en nou fokus sterk op die uitbreiding van sy bedrywighede in Brasilië
Een van die beslissende faktore vir hierdie mylpaal van die HRTech was die proses van tropikaliserings van die produk en prosesse wat vir die Brasiliaanse mark geïmplementeer is, wat gelei het tot 'n vermindering van 67% in operasionele koste en 'n uitbreiding van sy plaaslike kliëntebasis na meer as 60 000 aktiewe gebruikers per maand. Met 'n retensiekoers van 96% sedert Februarie en 'n NPS-gemiddelde van 98 uit 100, 'n Faktoriaal demonstreer dat sy aanbod van oplossings nie net nuwe kliënte aantrek, maar bevorder ook trou tussen die maatskappye wat hul platform gebruik
“Die omvang van diegelykbreekin so 'n kort tyd is dit 'n mylpaal wat ons verbintenis versterk om oplossings vir mensebestuur en personeelafdeling te bring, wat werklik die manier transformeer waarop maatskappye opereer en hul resultate. Brasilië is 'n mark van enorme potensiaal, en ons het al indrukwekkende resultate behaal met die tropikaliseringsproses van ons produk. Ons is baie vol vertroue dat hierdie nuwe fase ons sal toelaat om nog meer te groei, helping Brazilian companies optimize their processes with cutting-edge technology, kommentaar Renan Conde, CEO van Brasil van Factorial
Nou, met 'n soliede basis en die breakeven bereik, Renan Conde sê dat die Factorial gereed is om sy groei in Brasilië te versnel, 'n strategiese mark vir die maatskappy. Die maatskappy beplan om sy inkomste met 2 te verhoog,7 keer tot 2025, met 'n kombinasie van deurlopende innovasie en personalisering van hul produk vir plaaslike behoeftes. Die doel is om voort te gaan met die verowering van nuwe maatskappye en die teenwoordigheid van die handelsmerk in een van die grootste HR-markte ter wêreld te versterk. 'n Faktoriaal is hier om te bly!”, beklem die CEO
