Ten einde die kredietreis in Brasilië voort te sit, die Serasa Experian, datatech marktleier, verkry die maatskappy SalaryFits, verwysing in marktplaats van voordele en geledere van consignasie wat, benewens om besighede en werknemers aan Finansiële Instellings en Diensverskaffers te koppel, maak die afslag op die loonstaat moontlik as 'n vorm van betaling vir die produkte, dienste of krediete wat op jou platform aangebied word
Die verkrygingsbeweging vind plaas in lyn met die strategie om die portefeulje van Serasa Experian uit te brei, wat die demokratizering van krediet as een van sy hoofpilare het. Op hierdie manier, maatskappye verenig hul kundigheid om die besigheidsmodelle en dienste uit te brei met die doel om meer inligting en deursigtigheid in die krediet- en ander produkte wat die funksie van salarisafslag het, te lewer
Volgens die uitvoerende direkteur van nuwe besighede, Fabrini Fontes, van Serasa Experian, ons ons doel versterk deur voortdurend in nuwe oplossings te belê wat, benew die ekosisteem van krediet, bestuur risiko's en bevorder finansiële insluiting. Nou, met die kundigheid van SalaryFits, wat ons in staat stel om meer omvattende oplossings aan die hele ketting te bied, ons sal voort om nuwe oplossings te ontwikkel en aanbiedinge te optimaliseer wat die situasie van krediet met 'n verbintenis versterk
Finansiële noodgeval? Krediet met 'n verbintenis is belangrik vir 8 uit elke 10 werkers
'n Ongepubliseerde navorsing deur SalaryFits het onthul dat, vir 8 uit elke 10 werkers in 'n CLT-stelsel (79%), die kredietlyn wat aan 'n salaris gekoppel is, is goed om finansiële noodgevalle te dek. Boonop, nog steeds volgens die data wat ingesamel is, amper die helfte van hierdie werkers, wat as CLT optree, hulle het reeds die kredietvorm gehuur
Ten spyte daarvan, 'n ander stuk van die opname toon dat 22% van die ondervraagdes nie weet hoe om toegang te verkry tot die afgetrokken lening nie, terwyl 35% steeds nie die werking daarvan ken nie. Met die data het ons geïdentifiseer dat diegene wat verstaan van die toegewyde kredietlyn geneig is om van sy voordele te geniet en toegang te verkry tot 'n baie meer volhoubare kredietlyn. Togtans, daar is nog 'n gedeelte wat nie affiniteit met die hulpbron het nie of selfs nie toegang daartoe het nie – en wat aandag nodig het. Om toegang en kennis aan mense te bied, optimaliseer dit nie net hulle finansiële gesondheid, hoe een van die maniere is om toegang tot krediet in die land te demokratiseer, finaliseer Délber Lage, CEO van SalaryFits
