Om voort te gaan om die kredietreis in Brasilië te bestuur, het Serasa Experian, 'n markleidende datategnologie, SalaryFits bekom, 'n toonaangewende markplek vir voordele en betaalstaatlenings wat, benewens die koppeling van besighede en werknemers aan finansiële instellings en diensverskaffers, betaalstaataftrekkings moontlik maak as 'n vorm van betaling vir produkte, dienste of krediete wat op sy platform aangebied word.
Die aankoopbeweging vind plaas in lyn met die strategie van uitbreiding van die Serasa Experian-portefeulje, wat kredietdemokratiese as een van sy hoofpilares het. Op hierdie manier kombineer maatskappye hul kundighede om sake- en diensmodelle uit te brei ten einde meer inligting en deursigtigheid te bied in die kredietkring en ander produkte wat die funksie van loonbeskerming het.
Volgens die uitvoerende direkteur van nuwe besigheid, Fabrini Fontes, van Serasa Experian, “versterk ons ons doel deur voortdurend in nuwe oplossings te belê wat, benewens om die krediet-ekosisteem te verryk, risiko’s bestuur en finansiële insluiting bevorder. Nou, met SalaryFits se kundigheid, wat ons in staat stel om meer volledige oplossings aan die hele ketting te lewer, sal ons voortgaan om nuwe oplossings te ontwikkel en aanbiedinge te optimaliseer wat die betaalstaatleningsscenario benut.”
Noodfinansiële noodgeval? Krediet met 'n verbintenis is belangrik vir 8 uit elke 10 werkers
Onderzoek deur SalaryFits het nog nooit eerder gedoen het, het getoon dat vir 8 uit elke 10 werknemers in die CLT-stelsel (79%), die afbetalingskredietreëls goed is om finansiële noodgevalle te hanteer. Boonop, volgens die opgetekende data, het byna die helfte van hierdie werkers, wat as CLT werk, reeds die kredietvorm aangegaan.
Desondanks, nog ander deel van die opname wys dat 22% van die ondervraagdes nie weet hoe om toegang tot die lening te kry nie, terwyl 35% steeds nie weet hoe dit werk nie. "Met die data identifiseer ons dat diegene wat weet oor die afgeleë kredietlyn geneig is om van hul voordele te profiteer en 'n baie meer volhoubare kredietlyn te gebruik. Tog is daar steeds 'n deel wat nie vertroud is met die hulpbron of selfs toegang daartoe het – en wat aandag nodig het. Om toegang en kennis aan mense te bied, optimaliseer nie net hul finansiële gesondheid nie, maar is ook een van die maniere om die toegang tot krediet in die land te demokratiseer," sluit Délber Lage, CEO van SalaryFits, af.
