Met die doel om al hoe groter vlugte te neem en strategiese resultate te behaal, 'n Meetz, startup wat oplossings bied vir prospektering en sales engagement van begin tot einde vir B2B besighede, is jou bestuurspan aan die verander. Die uitvoerende Raphael Baltar, wat 'n vennoot van die maatskappy is en as COO opgetree het, gaan na die posisie van HUB. Alreeds Juliano Dias, wat die funksie tot dan toe beklee het, nou is die Verkoopsdirekteur (CSO)
Graad in Bestuur aan die Federale Universiteit van Pernambuco en spesialisering in Ekonomiese-Finansiële Bestuur by die Dom Cabral Stigting, Raphael Baltar het 'n loopbaan gewy aan die verkoopsgebied. Stigter van Meetz langs Juliano Dias, is optimisties oor die nuwe uitdaging. Die fokus van hierdie verandering is om te verseker dat elkeen in die posisie sal wees waar sy grootste potensiaal benut kan word. Ons is oortuig dat hierdie beweging die maatskappy voorberei om die uitdagings van die volgende jare aan te pak.In die laaste vyf jaar, ek het geleer om mense en kliënte eerste te plaas, dit sal ons gids wees vir die uitdagings wat gaan kom, bevestig
Juliano verduidelik dat, met die veranderinge, Raphael Baltar neem die bestuur en die volgende strategiese spronge, terwyl hy in die daaglikse bedrywighede van die maatskappy bly, ondersteun die vennote en die span. Ek bly as 'n vennoot, stigter, raadgever en nou CSO, herlei my energie na verkope, uitbreiding en verhouding met die mark, versnel die Meetz en die resultate van ons kliënte, verduidelik
Die uitvoerende beampte beklemtoon dat, in al die tyd aan die hoof van Meetz, het gesien dat 'n besigheid net floreer wanneer dit die regte mense op die regte plekke plaas, altyd op die regte tyd ook. "Dit is nodig dat elke element van die maatskappy toewyd aan wat hy die beste kan doen". Baltar is 'n natuurlike bestuurder, met kliniese oog vir strategie, prosesse, operasie en mense. Voordat jy my vennoot hier in die maatskappy was, was a verkoper en daarna 'n bestuurder in 'n ander maatskappy wat ek gestig het, hoogtepunte
Ten opsigte van Meetz, Juliano beklemtoon dat die kultuur van die maatskappy baie volwasse is, 100% gefokus op resultate en kliënte. "Vir 2025, ons kliënte en vennote kan 'n nog meer gestruktureerde maatskappy verwag, snaaks en innoverend, gereed om hoëvlakoplossings te lewer, finaliseer
