Met die doel om groter te vlieg en strategiese resultate te behaal, verander Meetz, 'n opstart wat end-tot-end prospektering en verkoopsbetrokkenheidoplossings vir B2B-bedrywe bied, sy bestuurspan. Die uitvoerende hoof, Raphael Baltar, wat 'n vennoot van die maatskappy is en as COO gewerk het, neem die pos van CEO aan. Nou Juliano Dias, wat voorheen die funksie beklee het, is nou die Verkope Direkteur (CSO).
Opgeleide in Bestuur aan die Federale Universiteit van Pernambuco en gekwalifiseer in Ekonomies-Finansiële Bestuur deur die Dom Cabral-stigting, het Raphael Baltar 'n loopbaan gewy aan die verkoopsektor. Stigter van Meetz saam met Juliano Dias, is optimisties oor die nuwe uitdaging. "Die fokus van hierdie verandering is om te verseker dat elkeen in die posisie is waar hul grootste potensiaal benut kan word. Ons is oortuig dat hierdie beweging die maatskappy voorberei om die uitdagings van die komende jare aan te pak. In die afgelope vyf jaar het ek geleer om mense en kliënte eerste te stel; dit sal ons gids wees vir die uitdagings wat voorlê," sê hy.
Juliano verduidelik dat, met die veranderinge, Raphael Baltar die bestuur neem en die volgende strategiese stappe neem, terwyl hy in die daaglikse bedrywighede van die maatskappy bly, die vennote en die span ondersteun. Ek bly as vennoot, stigter, raadslid en nou CSO, en herlei my energie na verkope, uitbreiding en verhouding met die mark, en versnel die groei van Meetz en die resultate van ons kliënte, verduidelik hy.
Die uitvoerende beampte beklemtoon dat hy, gedurende die hele tyd aan die hoof van Meetz, gesien het dat 'n besigheid net floreer wanneer die regte mense op die regte plekke geplaas word, altyd op die geskikte tyd ook. Dit is nodig dat elk lid van die maatskappy hom toewy aan wat hy die beste kan doen. Baltar is 'n natuurlike bestuurder, met 'n kliniese oog vir strategie, prosesse, operasie en mense. Voordat hy my vennoot hier in die maatskappy geword het, was hy verkoper en daarna bestuurder in 'n ander maatskappy wat ek gestig het, sê hy.
Oor Meetz beklem Juliano dat die maatskappy se kultuur baie volwasse is, 100% gefokus op resultate en kliënte. Vir 2025, ons kliënte en vennote kan verwag dat ons 'n nog meer gestruktureerde, vinnige en innoverende maatskappy sal wees, gereed om hoëvlakoplossings te lewer, sluit hy af.
