Die rol van 'n vader vervleg dikwels met dié van 'n sakeleier, skep 'n unieke dinamika wat sowel die gesinslewe as die professionele lewe vorm, aangesien die vaardighede wat in vaderskap verkry word, verrassend waardevol kan wees vir bestuur. Ter viering van Vaderdag, onskrywing van entrepreneurs wat in die grootmaak van hul kinders 'n onuitputlike bron van inspirasie vind, leer en groei. Die kombinasie van vaardighede wat verkry is met die aankoms van die erfgename, soos patience, empatie, doeltreffendheid en kommunikasie, versterk hul leierskap en innovasievermoë. Ons het die verhaal van sewe mans wat hierdie transformasie gedeel het, uitgelig
Vader van Ana Laura (16) en Pietro (12), die Dr. Fábio Argenta, kardioloog, medestigter en mediese direkteur van dieGratis gesondheids-entstowwe, netwerk van klinieke gefokus op entstowwe wat die modernste sorg in voorkoming bied, vaderskap leer dat die bestuur van kinders die mees kompleks is, want meng emosionele meng met onvoorwaardelike liefde. "Om wees het vir my fundamentele lesse vir die lewe van 'n entrepreneur gebring", want ons leer ons en onderrig ons. En so is dit in die lewe van 'n entrepreneur, het jy dieselfde ervaring met jou medewerkers, vennote en ander bestuurders, is 'n deurlopende ruil, kommentaar Argenta
Die stigtersvennoot vanJou spykertyd, naelsorgnetwerk, hande en voete, Fabrício de Almeida, vader van Pedro (11) en Luiza (9), onthul dat die belangrikste les wat vaderskap gebring het en in die entrepreneursroetine toegepas word, die verantwoordelikheid is.Daar is niks groter en waardevols as kinders nie, die bewustheid om die beste te bied, laat geen ruimte vir foute in die loopbaan nie, kommentaar Fabrício. Vir die sakeman, dit is nodig om wysheid te hê om die regte en nodige gevegte te kies om in te gaan, sowel in die opvoeding van die kleintjies, hoe vir die ontwikkeling en professionele evolusie. Hy vertel dat nadat hy 'n pa geword het, 'n waardevolle les wat jy geleer het, was kreatiwiteit. "Die aanmoediging van nuuskierigheid om verskillende ervarings te bied en kritiese denke aan te moedig, is fundamenteel om 'buitenkant die boks' te dink en op te tree as 'n franchisor", rekening Almeida
Alreeds Felipe Espinheira, vice-president en stigter van dieJa! Skoonheidsmiddels, is die vader van Guilherme (16) en Fernando (15). Hy vertel dat na die geboorte van sy eerste kind, het het verander en verbeter as 'n entrepreneur. "Om 'n pa te word, het my die belangrikheid van die stel van grense in beide die leer van kinders en in entrepreneurskap geleer". Praat nie op die tyd wanneer dit nie moet wees nie, ja ja wanneer dit moet wees ja, maar weet hoe om te verwelkom en te luister, vertel Felipe. Vir die sakeman, die tweede les, en die grootste uitdaging, is die dissipline. Wat is die roetines en reëls wat gevolg moet word en hoe om dit te skep vanaf die kos binne die huis, tande tande, begin om 'n deodorant te gebruik, maak nie saak wat nie, soos in die sakegebied, hoofsaaklik in die verband as 'n franchisor omdat ons met drome werk, verwachtings en begeertes van franchisenemers wat normaalweg nie 'n plan B het nie, verklaring Espinheira.
Op sy beurt, die Dr. Edson Ramuth, stigter en HUB vanEmagrecentro, verwysing in gewigsverlies en liggaamlike estetika, het geleer met die vaderskap dat net soos die ontwikkeling van sy dogters, die lof kan ook 'n positiewe impak op besighede hê. Wanneer die kinders regte houdings het, dit is fundamenteel om hulle te prys. In teen, dit is ook noodsaaklik, om te lei. Hierdie begeleiding is die beste pad vir die kinders. In die korporatiewe sfeer, dit is 'n manier om jou werknemers aan te moedig om die beste prestasies te bereik en aan hul uitdagings te werk, sê. Die entrepreneur het vier dogters, wees hulle Illana (35), Sylvia (32), Larissa (24) en Catherine (12)
Vir Tiago Monteiro, stichter van diePTC Een, multinasionale wat oplossings bied vir dienste aan uitdagings in ingenieurswese en tegnologie, die belangrikste les van vaderskap wat ek na die besigheid geneem het, was veerkragtigheid. "Om wees my geleer dat nie alles altyd op ons tyd of op die manier wat ons beplan gebeur nie". Soos die kinders hul eie ritmes en uitdagings het, in die sake-omgewing, die projekte kan ook nie soos verwag verloop nie en uitdagings kan gedurende die pad ontstaan. In beide gevalle, wees veerkragtig om volhardend te wees, om aan te pas en aanhoudend op soek na oplossings, dit is noodsaaklik om sukses in die besigheid te bereik. Die uitvoerende is die vader van Maria Clara (9) en Alice Maria (3).
Vader van Priscila (41), Leandro (40) en Daniel (39), Leonildo Aguiar, wat is die stigter en president van dieValke Akademiesê dat die vaderskap hom geleer het oor die belangrikheid van die voorbeeld. "Als ouers, ons word ons dopgehou en beïnvloed die hele tyd. Net soos in die sake-omgewing. Daarom, ons het 'n verantwoordelikheid teenoor diegene wat om ons is. Die mense sal absorbeer van ons manier van onderneem. Ons moet versigtig wees dat hierdie invloede positief is, altyd die toewyding waardeer, waarheid en eerlikheid, onthul.
Ja, uitvoerende hoof.CredFácil, grootste kredietfranchise in Brasilië, André Oliveira, is die vader van Camila en Davi. Vir die sakeman, die kinders het hom gehelp om sy empatie en kommunikasievaardighede te verbeter. "Om die behoeftes en gevoelens van hulle te verstaan, het my geleer om aandagtig te luister en ondersteuning op 'n meer begripvolle manier aan die lede van my span te bied". Hierdie vermoë om beter te verstaan en te kommunikeer was noodsaaklik vir 'n meer effektiewe leierskap, voltooi.
