PagBank, 'n volledige digitale bank in finansiële dienste en betaalmetodes, gekies as die beste besigheidsrekening deur die iDinheiro-portaal en een van die voorste digitale banke in Brasilië, kondig die aflewering aan van die nuwe uitgawe van die PagTalents Stage Program, wat meer as 50 posisies in verskeie afdelings van die maatskappy bied. Vir die derde jaar op rij, bestee die stageprogram ongeveer 50% van die plekke aan mense in sosio-ekonomiese kwesbaarheid. Die studente wat vanaf Junie 2026 opleiding voorsien, kom in aanmerking vir die Program, en inskrywing kan deur die gedaan wordPagTalents webwerftot 9 Oktober.
Die geleenthede is in areas soos Tegnologie, Klientediens, Produkte en Ontwerp, Beleggings, Risiko en Nakoming, Finansies, Finansiële Produkte en Dienste, Verkoop en Bemarking. Om te aansoek doen vir inklusiewe sosiale poste, is dit nodig om in die afgelope 5 skooljare in 'n openbare skool of 'n private skool met 'n volledige beursie te studeer. Die ander voorvereistes is om 'n graad of spesialisasie in Teknoloog te volg. Volgens Fabiana Verdicchio, hoof van Menslike Hulpbronne by die UOL / PagBank-groep: "Ons soek studente met 'n sterk begeerte om te leer en professioneel te groei. Stagiaire wees in die verskillende afdelings van PagBank, een van die grootste digitale banke in die land, is 'n bevoorregte manier om 'n professionele loopbaan te begin in spanne van ervare en hoogs gekwalifiseerde professionele mense."
“PagBank glo in die potensiaal van studente en is daartoe verbind om aan hulle die gereedskap te bied wat nodig is vir hul ontwikkeling, deur teoretiese en praktiese kennis en die uitruil van ervarings te kombineer. PagTalents gaan verder as die verskaffing van leer, aangesien ons in die professionele groei van ons interns belê, deur konstante monitering, leierskapondersteuning en hulpbronne wat hulle waardevolle ondervinding waarborg vir hul toetrede tot die arbeidsmark”, beklemtoon die HR-bestuurder.
In vorige stageprogramme het PagTalents die inklusiedoelwitte vir lae-inkomste-studente oortref, met beduidende resultate wat meer as 50% van die gestelde doelwit bereik. In die eerste uitgawe in 2022 het 66% van die kandidate in kwesbaarheid bereik, 16% bo. Selfs in die tweede uitgawe in 2023 het hierdie syfer na 98% gestyg, 'n belangrike mylpaal en 48% bo die doelwit.
“PagBank glo dat ons interns se drome meer produktief is deur studente 'n unieke geleentheid vir professionele ontwikkeling te bied, wat insluiting en diversiteit in die arbeidsmark bevorder. Hierdie inisiatief is noodsaaklik om te verseker dat jong talente, uit verskillende agtergronde, die kans kry om te groei en te ontwikkel in ’n verwelkomende en dinamiese omgewing”, voeg Fabiana by.
Vir Gabriela Barbosa, 22 jaar oud, student in die veld van Advertensie en Bemarking wat in 2024 by die maatskappy aangesluit het via PagTalents, in die Opleidingsafdeling, "stages by PagBank is 'n reis van selfontdekking en selfbewustheid." Sy voltooi: "Elke dag groei my gevoel van behoortheid, en om my werk waardeer te sien, motiveer my om my beste te gee. Van die begin af het ek die opgewondenheid gevoel om te begin en die energie om nuwe idees te bring, veral omdat ek hier ondersteuning het. Dit is bevredigend om te weet dat hulle in my glo en in my groei glo."
Benewens die beurs, sal interns in die PagTalents-internskapprogram toegang hê tot vervoerbewyse, maaltyd-/voedselbewyse, gesondheids- en tandheelkundige planne, lewensversekering en die TotalPass-diens vir gimnasiums.
Nog een ander belangrik kenmerk van die program is dat PagBank geen voorafgaande tegniese kennis, vorige ondervinding of vloeiendheid in Engels vereis. Die fokus lê die belegging in die opleiding van stagiaires, deur voortdurende ondersteuning deur die hele span te bied, asook teoretiese en praktiese opleiding vir die ontwikkeling van tegniese en gedragsvaardighede.
Een van die grootste digitale banke in die land in terme van kliënte, bied PagBank gereedskap vir fisiese en aanlyn verkope, 'n volledige digitale rekening vir individue en maatskappye, outomatiese beleggings en gesertifiseerde CDB's met 'n brAAA-gradering deur S&P en 'n AAA.br-gradering deur Moody’s, met opbrengs tot 130% van die CDI – met onttrekking te eniger tyd en belegging volgens doelwitte, asook funksies wat bydra tot finansiële bestuur, soos Salarisadministrasie. In PagBank, die kredietkaart het gewaarborgde limiet en die beleggings word limiet vir die kaart self, wat die kliënte se wins verhoog*, benewens dat dit tot 1% cashback op die rekening gee, een van die grootste in die mark. In PagBank, diegene wat 'n aktiewe en inaktiewe saldo op die FGTS het, kan vooruitbetaling aanvra, en dit is ook moontlik om die INSS-lening vir pensioenhouers en pensioengeldiere direk via die PagBank-toepassing te kontrakteer.Om meer te wete kom oor die PagBank-produkte,Klik hier.
PagTalents-registrasies is nou oop en kan voltooi wordtot 9 Oktober, neeamptelike webwerf van die program.
DIENS
PagTalents Internskapprogram 2024
Sperdatum vir registrasie:tot 9 Oktober
Registrasie skakel:Klik hier
