Die aantal Amerikaanse maatskappye wat Brasiliaanse werkers in diens geneem het, het van 865 in 2022 tot 1 271 verlede jaar gestyg – 'n toename van 46,9%. Onder die maatskappye wat die meeste na die nasionale arbeidsmag gesoek het, is name soos Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey en Siemens.
Die data is deel van die 2024-uitgawe van die opname "The US Companies that Hire the Most Brazilians", wat jaarliks uitgevoer word deur AG Immigration, 'n regsfirma wat spesialiseer ingroen kaarte.
Volgens die syfers – wat ingesamel is uit honderde duisende aansoeke vir die aanstelling van nuwe buitelanders by die Amerikaanse Departement van Arbeid – was Brasilië die sewende land waarvan die burgers die meeste in 2023 na die VSA gegaan het om te werk. Die lys word aangevoer deur Indië (26,6 duisend), Sjina (6,7 duisend) en Meksiko (2,1 duisend).
Die studie hou rekening met pas aangekomde immigrante in die VSA as permanente inwoners, sonder om diegene te oorweeg wat hul groenkaart in vorige jare gekry het, diegene wat tydelike werk doen of die gevalle waarin die kennisgewing van indiensneming aan die Arbeidsdepartement vrygestel word.
Leda Oliveira, CEO van AG Immigration, verduidelik dat die immigrasievloei na die VSA die afgelope jare aansienlik toegeneem het as gevolg van die tekort aan arbeidsmag in die Amerikaanse mark en die lae groeitempo van die Brasiliaanse ekonomie. "Toegang tot hoër onderwys in Brasilië in die afgelope twee dekades het ook bygedra tot hierdie fenomeen, veral met betrekking tot die aanstelling van professionele met hoër onderwysvlak," sê hy.
In 2023, 28,050 Brazilianobtained the green card, which is the document that grants permanent residence to foreigners.Dit is die grootste volume in die geskiedenis en die tweede agtereenvolgende rekord. Van hierdie, net meer as 11 000 het gegaan naprofessionele persone met buitengewone vaardighede, wat gewoonlik dié met hoë akademiese opleiding of groot nasionale of internasionale erkenning in hul veld is.
Maatskappye wat die meeste Brasiliane aangestel het
Die produksie van diereproteïen en die tak van gebou-skoonmaak- en instandhoudingsdienste was diegene wat in 2023 die meeste Brasiliërs in diens geneem het. Die lys is aangevoer deur Dakota Provisions, 'n vleisproduksiemaatskappy, wat verlede jaar 33 burgers uit Brasilië toegelaat het, almal vir die pos van verpakkers en inpakker.
Daarna verskyn die United Maintenance Company, wat spesialiseer in die verskaffing van skoonmaak- en onderhoudsdienste. Die maatskappy het 32 Brasiliërs in diens geneem om as skoonmakers, bewakers en kamerdiens te werk. In die derde plek is West Liberty Foods, 'n maatskappy uit die staat Iowa wat beesvleis en hoenderproteïen vervaardig en verantwoordelik was vir die skep van 25 poste vir Brasiliërs om in die bedryf van hul vleisverwerkingsmasjiene te werk.
Soos in ander jare gebeur het, het Amerikaanse tegnologieondernemings ook onder die top tien wat die meeste Brasiliërs aanneem, uitgelig. In 2023, byvoorbeeld, het Google 17 professionele persone in die veld in diens diens, waarvan die meeste sagteware-ontwikkelaars en stelselanaliseurs was. Dit is dieselfde situasie as Microsoft, wat 18 werknemers vir dieselfde funksies geneem het.
'N naam wat bekend is onder vleisliefhebbers het ook in die ranglys van Amerikaanse maatskappye wat die meeste Brasiliërs aanstel, ingesluit. Die churrascaria Fogo de Chão, wat vandag verskeie eenhede in Amerikaanse grond het, het 13 professionele mense geneem om in die Tyd van oom Sam te werk, almal vir die pos van sjefs.
Die ondersoek toon ook dat die meeste Brasiliërs (278) in die staat Florida in diens geneem is.Massachusetts (109), Kalifornië (98), Texas (79) en New York (74) voltooi die top vyf bestemmings.
Opvoedkundige vlak van Brasiliane in die VSA
Die AG Immigration-ondersoek het getoon dat daar 'n toename was in die aanstelling van Brasiliërs van alle opvoedkundige vlakke. Volgens die syfers het 635 van hulle geen opleiding gehad nie, 174 het net hoërskoolonderwys gehad, 22 was technoloë, 319 het 'n graad gehad, 96 was meesters en 24 was doktors.
Alhoewel die minder gekwalifiseerde poste die meeste voorkom, aangesien daar baie meer vraag na hulle is, is dit opvallend hoe die profiel van die Brasiliër wat na Amerika migreer, die afgelope dekades verander het. Hulle beklee al hoe meer posisies wat spesialiskennis en opleiding vereis, analiseer Leda.
Van Brasiliërs met hoër onderwys was die mees algemene opleiding Bedryfsbestuur, met 98 professionele met 'n diploma in die veld. Daarna verskyn Elektriese Ingenieurswese (39), Rekenaarwetenskap (38), Meganiese Ingenieurswese (28) en Inligtingstegnologie (26).
Die opgawe van AG Immigration het ook onthul waar hierdie professionele persone opgelei is. Soos in vorige jare het die Universiteit van São Paulo die lys aangevoer, met 23 alumni wat in 2023 deur Amerikaanse maatskappye in diens geneem is. Agter, is daar Faculteit Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) en Mackenzie (12).
Opvallende salarisse
Die hoogste salaris wat deur die navorsing geïdentifiseer is, onder Brasiliërs wat in 2023 deur Amerikaanse maatskappye in diens geneem is, was van 'n dokter wat aan die Gama Filho Universiteit afgestudeer het en as neurologis by Hartford Healthcare, 'n gesondheidsmaatskappy in Massachusetts, gaan werk het. Die spesialis is in diens geneem met 'n salaris van R$ 328 000 per maand, gebaseer op 'n omskakeling van 5,25 reëls vir elke dollar.
’n Oogarts van Innovis Health ($262 000/maand), ’n ontwikkelaar van Goldman Sachs ($131 000/maand), ’n finansiële bestuurder van Burger King ($131 000/maand) en ’n HR-bestuurder van Syngenta ($120 000/maand) het ook uitgestaan.
Die laagste salaris wat deur die navorsing geïdentifiseer is, was vir 'n oppasser in Texas wat R$ 7,6 duisend per maand verdien. gemiddeld het maandelikse salaris van die Brasiliër R$ 29,2 duisend geword – onder die wêreldwye R$55,1 duisend, met inagneming van alle nasionaliteite van die 52 715 nuwe immigrante wat in 2023 deur Amerikaanse maatskappye gehuur is.
“Die syfers soos hierdie wys hoekom daar 'n brein drein uit Brasilië was. Dit is salarisse wat baie hoër is as dié wat op die nasionale mark beskikbaar is. Ons het veral ’n skerp uittog van professionele persone uit die gesondheidsektor, soos tandartse, dokters, verpleegkundiges en fisioterapeute, van ingenieurswese, reg, bemarking en verkope opgemerk”, wys die HUB van AG Immigration, wat al 14 jaar in die VSA woon.
Die volledige navorsing kan gevind wordverkry op die AG Immigration-webwerf.
