'n LWSA, ekosisteem van digitale oplossings vir maatskappye van alle groottes, is met69 werksgeleenthede oopvir verskeie vlakke en areas van aksie. Die geleenthede sluit die tegnologiesektor in, finansieel, regshandeling, besigheid en kommunikasie, versterking van die maatskappy se verbintenis om gekwalifiseerde talente aan te trek om innovasie en groei in die digitale sektor te bevorder
Daar is poste beskikbaar vir 'n Spesialis in Inligtingsveiligheid, Finansiële Beplanningsanalist Midde en Regsanalist met Gegevensprivaatheid Senior, in LWSA, benewens posisies in die maatskappy se handelsmerke soos Bling, met Associate Product Manager Pleno, Tray met 'n Voltooide Metodologie-analise of Vindi vir Ontwikkelingskoördineerder, onder andere posisies. Kontroleer die besonderhede en al dievakansies hier. Die professionele sal persoonlik optree, hibrid of afstand in die state van São Paulo (hoofstad en Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) en Curitiba (PR)
Volgens Otávio Dantas, vice-president van Bestuur, Strategie en Mense van LWSA, die aanstellings versterk strategiese areas van die maatskappy en sy eenhede en is belangrik vir die groeiplane van die houer, ook in ag gene diversiteit kriteriums.Ons glo dat die diversiteit van talente en profiele ons kultuur versterk en innovasie aanmoedig. Boonop, hierdie aanstellings sal ons help om die kwaliteit van ons produkte en dienste te handhaaf, soos dat dit in lyn is met ons LWSA se besigheid uitbreidingsplan, bevestig.
Voordele
Die voordelepakket van die poste sluit mediese en tandheelkundige hulp in, koshuise of voedsel, huis kantoor hulp, lewe versekering, kinderopvangtoelaag, dag af, deelname aan winste en vennootskappe met onderwys- en welstandsinstellings. Boonop, die maatskappy bied ruimtes vir sosialisering en ontspanning aan, soospeletjies en massering, benewens vennootskappe vir fisiese aktiwiteite en lewenskwaliteit
Die LWSA is erken deur die TEVA-indeks van Vroue in Leierskap en deur die Great Place to Work (GPTW) instituut in die kategorieë Vrou en Ras, uitstaande vir sy diversiteits- en insluitingsinisiatiewe, met 'n spesiale fokus op vroulike verteenwoordiging. Sedert 2019, die maatskappy het 'n Insluitings- en Diversiteitskomitee, wat in sewe fronte werk, insluitend Vroue en LGBTQIAPN+.
