Kunsmatige intelligensie word vinnig 'n noodsaaklike vaardigheid vir alle professionele persone, veral vir die leierskap. Data van 'n nuwe opname uitgevoer deur LinkedIn, die grootste professionele sosiale netwerk ter wêreld, wys dat, globaal, drie keer meeruitvoerende C-niveau het vaardighede met betrekking tot KI bygevoeg – soos ingenieurswese van prompts en generatiewe KI-gereedskap – op jou profiele in vergelyking met twee jaar gelede
Die beweging vind plaas in 'n wêreldwye toneel waarop88%leiers van besigheidsorganisasies sê dat die versnelde aanvaarding van KI 'n prioriteit is vir hul besighede in 2025.In Brasilië, da senso de urgência is nog meer duidelik: die navorsing toon dat74%leiers plaaslik beskou "help die organisasie om aan te pas by die veranderinge veroorsaak deur KI" as baie belangrik, teenoor teenoor63%van die wêreldwye media
“Leiers van Brasilië toon 'n pragmatiese houding teenoor tegnologiese transformasie. Daar is 'n duidelike bereidwilligheid vir verandering, maar ook 'n kritiese bewustheid van die uitdagings, hoofsaaklik in die balans tussen innovasie, volhoubaarheid en sosiale impak. Die pad is nog lank, hoofsaaklik wanneer ons dink aan die insluiting van KI in die komplekse lae van die arbeidsmark en die sosio-ekonomiese struktuur van die land, maar ons sien reeds 'n sterk beweging in baie sektore”, bevestigMilton Beck, Direkteur Generaal van LinkedIn vir Latyns-Amerika en Afrika.
Alhoewel wêreldleiers het1,2 keer meer kansom die vaardighede in KI aan jou LinkedIn-profiele by te voeg as professionele van ander hiërargiese vlakke, nie almal voel heeltemal voorbereid om tegnologie te gebruik. Vier uit tien C-niveau bestuurders wêreldwyd noem hul eie organisasies as die uitdaging vir die aanvaarding van KI, verwys na faktore soos gebrek aan opleiding, twijfels oor die opbrengs op belegging en die afwesigheid van gestruktureerde veranderingbestuursstrategieë
Verandering in leierskap en impak op besighede
Globaal, met die toenemende vraag na KI-vaardighede, Die tegnologie begin ook die praktyke van werwings te beïnvloed: 8 uit elke 10 leiers sê hulle is meer geneig om kandidate te huur wat vaardig is in AI-gereedskap, alhoewel hulle minder tradisionele ondervinding het
Die Brasiliaanse siening oor die transformasie van werk met KI, togtans, dit is meer kritiek. Net 11% van die bestuurders in Brasilië glo sterk dat KI meer werk sal skep as dit sal wegneem, helfte van die wêreldwye gemiddelde van 22%. Daar word ook skeptisisme uitgelig oor die balans tussen volhoubaarheid en finansiële prestasie – 39% van die Brasilië-leiers stem sterk nie saam dat hulle albei saam loop, vergeleke met 30% wêreldwyd
Opleiding om diegene te bemagtig om die aanneming van KI te bevorder
Om hulle te ondersteun in die aanpassingsproses, LinkedIn en Microsoft bied gratis kursusse in kunsmatige intelligensie aan tot 31 Desember 2025, met geselskap in Portugees ondertitels en sertifisering
- IA vir Organisatoriese LeiersGerig op om uitvoerders toe te rus om strategiese besluite oor die gebruik van KI te neem, evaluering van die impakte op besighede en die bevordering van groei
- IA vir bestuurdersgefokus op om bestuurders te leer hoe generatiewe KI te gebruik om vergaderings te verbeter, terugvoer en meer doeltreffende spanbestuur
Metodologie
AI-vaardighede vir die C-suiteNavorsers van die LinkedIn Ekonomiese Graf het die verhouding van meer as 1 miljoen senior leiers (vice-presidente en C-niveau uitvoerdes) van groot maatskappye (met meer as 1.000 werknemers) in 16 lande (Australië, Brasilië, Kanada, Frankryk, Duitsland, Indië, Ierland, Italië, Mexiko, Nederland, Singapoer, Spanje, Sweede, Verenigde Arabiese Emirate, United Kingdom en United States) wat minstens één vaardigheid met betrekking tot AI-vaardigheid in die betrokke jaar gelys het, vergelyk hierdie groep met die verhouding van alle ander professionele wat ook ten minste een AI-vaardigheid in die dieselfde tydperk gelys het
Globale C-suite NavorsingOorsig wêreldwyd met 1.991 uitvoerende leiersvlak (hoofuitvoerende beampte, Hoof Human Resources Beampte, Hoofbemarkingsbeampte, Hoofverkoopbeampte en Hoof Tegnologiebeampte) in nege lande (Australië, Brasilië, Frankryk, Duitsland, Indië, Singapoer, Verenigde Arabiese Emirate, Reino Unido en Verenigde State, werk in maatskappye met meer as 1.000 werknemers. Die veldwerk is deur YouGov tussen 26 November en 13 Desember 2024 uitgevoer
