Die tegnologieprofessionele sal diegene wees wat in 2025 die hoogste vraag en lone sal hê. 'n Studie van die werwingsmaatskappy PageGroup het getoon dat datasekuriteit een van die vooraanstaande poste in die veld is. Ten spyte van die toenemende vraag na hierdie professionele en die groot werkgelegenheid in die sektor, word slegs 25% van die werkposte in kuberveiligheid deur vroue beklee.
Om te keer dat mans die meerderheid van die loopbane in tegnologie beset, is die Metis-projek uitgevoer, onder leiding van rekenaarwetenskaplike Michele Nogueira, Ph.D. in Rekenaarwetenskap van die Sorbonne Universiteit, professor aan die UFMG, wat navorsing doen oor die gebruik van Kunsmatige Intelligensie in Kuberveiligheid. Die doel van die projek, wat ondersteuning ontvang van die Nasionale Raad vir Wetenskaplike en Tegnologiese Ontwikkeling (CNPq), is om vroue aan te moedig om in die veld van kuberveiligheid te betree. Métis is die Griekse godin van beskerming. Vroue het 'n intrinsieke bekommernis oor beskerming; daarom bring hulle verskillende en nodige perspektiewe vir die ontwikkeling van kuberveiligheidsoplossings, verduidelik die rekenaarswetenskaplike.
Die METIS-projek
Die METIS-projek se hoofdoelwitte is om meisies bewus te maak van die moontlikheid om in kuberveiligheid van elementêre tot hoër onderwys te werk, hierdie meisies se vaardighede te ontwikkel, 'n mentorskapnetwerk en strategiese vennootskappe vir hulle te skep, sosiale insluiting te bevorder deur 'n hoogs gevraagde beroep met gedifferensieerde vergoeding, benewens om die skepping van openbare beleide wat aansporing tot werk bevorder, te beïnvloed.
“Die projek het ten doel om insluiting en vroulike protagonisme in kuberveiligheid te verander en te bevorder. Vir hierdie doel werk dit van die opvoedkundige basis tot die invoeging van vroue in die arbeidsmark, en bied ondersteuning aan meisies en vroue van verskillende ouderdomsgroepe deur inisiatiewe wat wissel van werkswinkels en lesings om belangstelling in kuberveiligheid in skole te wek, tot mentorskap en tegniese opleidingsprogramme. Daarbenewens bevorder dit geleenthede en vergaderings om die skepping van ondersteuningsnetwerke aan te moedig en kennis te deel. Ons doel is om die werklikheid te verander wat ons, wetenskaplikes in STEM ('n akroniem vir die gebiede van wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde), vandag in die gesig staar, wanneer ons in vergaderings met kollegas is, en ons is altyd 'n minderheid, soms een vrou, soms twee onder soveel mans”, sê Michele.
Die borrel van oorwegend manlike teenwoordigheid in die sektor bars
Sy het geleer om met hierdie situasie te hanteer en het met die tyd meer selfvertroue gekry om haar posisie in situasies in te neem waar haar vrouwees ongemak veroorsaak het. "Ek verstaan dat dit vir baie meisies en vroue ongemaklik kan wees, selfs deur die manier waarop sommige mans optree. Baie kere besef hulle nie eens wat hulle doen nie. Sommige onderbreek wat ons sê en laat ons nie toe om die sin af te maak nie. Ander kere sê ons iets belangrik, die ander waardeer dit nie, en later sê ’n man dieselfde ding, met dieselfde woorde, en almal waardeer dit. Dit is ’n kultuur en ons moet daaraan werk op ’n breë manier. Ek het altyd ’n sterk persoonlikheid gehad, maar in sommige situasies het ek myself beskerm, myself kleiner gemaak waar ek moes, eintlik, om te praat. Ek het geleer om dit te doen deur die tyd saam met hulle, deur my posisie in te neem. Maar, hierdie kultuur is nie net van die mans nie, baie vroue onderwerp hulle ook daaraan," reflekteer Michele.
Die rekenaarwetenskaplike onthou dat sy al in haar studentejare 'n minderheid in die klas was. Maar sy het altyd uitgestaan deur haar prestasie en glo dat dit hoekom sy as deel van die groep gevoel het. Alhoewel die meeste mans was, het ek altyd 'n baie goeie verhouding met die seuns in my klas gehad en was ek baie geïntegreer met hulle. Maar dit kan ook wees omdat ek altyd baie uitgestaan het in die vakke, en hulle het my uiteindelik aanvaar. Miskien het hulle my op hierdie manier aanvaar en nie noodwendig omdat ek 'n vrou is of nie, sê sy.
Die METIS-projek wil nie net die aantal vroue in die veld verhoog nie, maar ook 'n strukturele verandering in die sektor skep, wat bydra tot die vorming van 'n meer inklusiewe en diverse omgewing. Dus, die projek versterk nie net die kuberveiligheid nie, maar bevorder ook 'n positiewe impak op die samelewing, en wys dat insluiting 'n noodsaaklike pad is na innovasie en vooruitgang, het die dosent gesê.
