DIEInfojobs, webwerf en werkswinkel wat spesialiseer in die koppel van talente en maatskappye, beplan die skepping van meer as 910 000 tydelike poste van November tot Februarie 2025, wat 'n beduidende groei van 118,31% in vergelyking met dieselfde tydperk van die vorige jaar voorstel. Die studie kombineer gevorderde statistiese metodologieë, soos die SARIMA-model, wat seisoenale en tendense integreer, en historiese maand-tot-maand (MoM) groeikoerse, om akkurate en onderbouwde projeksies te verseker.
Die logistieke sektor lei die seisoenale aanstellings wat op die platform geregistreer is, met 57,85% van die geleenthede, gevolg deur Verkoop/Verkope (20,21%) en Nywerheid/Produksie (9,84%). Regionaal konsentreer die Suide 72,59% van die poste, met São Paulo as die uitstaande, met 65% van die geleenthede. Minas Gerais (10,73%) en die Suid-Statese state – Rio Grande do Sul (4,42%), Santa Catarina (3,20%) en Paraná (2,62%) – toon ook beduidende syfers.
Volgens Ana Paula Prado, CEO van Infojobs, weerspieël die toename die strategiese aanpassing van maatskappye aan die toename in seisoenale vraag. “Black Friday, vakansie- en eindejaarsfeeste en die begin van 2025 stimuleer verbruik, wat die versterking van spanne in sektore soos kleinhandel, e-handel en logistiek vereis. Tydelike poste is ook ’n uitstekende geleentheid om talente met potensiaal vir permanensie te identifiseer,” beklemtoon Ana Paula.
Die vakatures is hoofsaaklik gekonsentreer in operasionele posisies (49,96%) en assistentposisies (40,98%), wat die behoefte aan professionele persone om aan die hoë vraag na logistiek, diens en ondersteuning te voldoen, beklemtoon. Die CEO van Infojobs beklemtoon steeds dat hierdie posisies strategies is vir jongmense wat op soek is na hul eerste werkservaring: "Benewens die ontwikkeling van praktiese vaardighede, het hierdie professionele persone die kans om hul netwerk uit te bou en hul potensiaal aan maatskappye te wys."
Met die mark warm en 'n werkloosheidsyfer van 6,4% in die derde kwartaal van 2024 – die laagste syfer sedert 2012 – staan maatskappye voor uitdagings om talente aan te trek. Daarteenoor toon die groei in die skepping van poste die ekonomiese versterking en die deursigtigheid van geleenthede in verskeie streke van die land.
Die analyse van Infojobs beklemtoon die strategiese impak van seisoenale aanstellings op ekonomiese beweging en talentontwikkeling. Met ondersteuning van data en tegnologie kan maatskappye die seisoenale tydperk omskep in 'n geleentheid om spanne te versterk en resultate te dryf.
