DIEInfojobs, 'n handelsmerk wat kandidate en maatskappye verbind, met 20 jaar se geskiedenis, versterk sy prominente posisie in die mark vir die derde agtereenvolgende jaar, volgens navorsing wat deurKantar. Die opname, wat die tweede is wat vanjaar uitgevoer is, het aan die lig gebring dat die handelsmerk steeds diewerkswerf en toepassing wat die meeste deur Brasiliane gebruik word, wat homself konsolideer as die hoofverwysing in alle streke van die land.
Van die faktore wat hierdie leierskap waarborg, is:verskeidenheid aanbiedinge, ageloofwaardigheidenpraktiesevan die platform, wat as die mees waardevolle punte deur gebruikers beskou word. Tansleutel tans, die die toonaangewende HR Tech in Brasilië is, het meer as 500 000 vakatures, 56 miljoen gekerfde CV's, die grootste talentebasis van die land, 35 000 adverteerdersmaatskappye, 35 miljoen maandelikse besoeke en verskeie funksies wat veiligheid en persoonlike ervaring vir gebruikers verseker.
Nog 'n punt wat deur die navorsing uitgelig is, is die spontane herkenning van die handelsmerk, wat ook konsekwent groei, synde diewerkplek wat die meeste onthou word deur mense van alle ouderdomme, geslagte en sosiale klasse.
“Ons is uiters trots om te weet dat Brasiliane weereens Infojobs as hul voorkeurplatform gekies het om na nuwe professionele geleenthede te soek. Ons missie was nog altyd om die werwingsproses meer doeltreffend, toeganklik en innoverend te maak vir kandidate en HR-professionele persone. Hierdie resultate weerspieël ons verbintenis tot die ervaring van diegene wat werk soek en die vertroue wat ons oor die jare verdien het,” sê hy.Ana Paula Prado, uitvoerende hoof van Infojobs.
Tansleutel tans die Brasil het tans 'n situasie met 7,4 miljoen mense buite die arbeidsmark, volgens IBGE, in 'n uiters dinamiese mark, met beduidende veranderinge in die gedrag van professionele en die toenemende digitalisering, bevestig Infojobs die verbintenis om werkgelegenheid te bevorder deur middel van tegnologie, innovasie en aktiewe luister na hul kliënte en gebruikers.
Die toepassing van Kantar-navorsing maak deel uit van die strategiese inisiatiewe van die maatskappy wat dit moontlik maak om die perspektief van hul gebruikers in detail te verstaan en sodoende hul platform en aangebode dienste voortdurend te verbeter, wat groter tevredenheid verseker. Wat ook weerspieël word in data, wanneer dit gaan oor lojaliteit, onthul die studie dat 82% van die kandidate bevestig dat Infojobs die eerste keuse is vir toekomstige werksoek.
"Infojobs se volgehoue leierskap versterk net die belangrikheid van belegging in innovasie, voorpunttegnologie en 'n persoonlike ervaring wat voldoen aan die behoeftes van diegene wat nuwe geleenthede soek, sowel as maatskappye wat op soek is na die beste talent," voeg die HUB by.
