DIEInfojobs, merk wat kandidate en maatskappye verbind, met 20 jaar geskiedenis, versterk sy uitstaande posisie in die mark vir die derde agtereenvolgende jaar, volgens die navorsing gedoen deur dieKantar. Die opnames, wat is die tweede wat hierdie jaar gedoen is, het het bekend gemaak dat die handelsmerk voortgaan as diewerkswerf en toepassing wat die meeste deur Brasiliane gebruik word, konsolideer as die hoof verwysing in alle streke van die land
Van die faktore wat hierdie leierskap waarborg, is:verskeidenheid aanbiedinge, ageloofwaardigheidenpraktiesevan die platform, wat as die mees waardevolle punte deur gebruikers beskou word. Tanshiedend, die Infojobs, wat is die HR Tech wat die leier in Brasilië is, het het meer as 500 000 poste, 56 miljoen CV's geregistreer, as die grootste talentbasis van die land, 35 duisend adverteerders, 35 miljoen maandelikse besoeke en verskeie funksies wat sekuriteit en 'n persoonlike ervaring vir gebruikers waarborg.
'n Ander punt wat deur die navorsing beklemtoon word, is die spontane erkenning van die handelsmerk, wat ook konsekwent groei, wees diewerksplek wat deur mense van alle ouderdomme die meeste onthou word, genres en sosiale klasse.
"Ons is uiters trots om te weet dat", weer eens, die Brasiliane het Infojobs gekies as hul gunsteling platform om nuwe professionele geleenthede te soek. Ons missie was nog altyd om die werwingsproses meer doeltreffend te maak, toeganklik en innoverend vir kandidaatmense en HR-professionals. Hierdie resultate weerspieël ons verbintenis tot die ervaring van diegene wat werk soek en die vertroue wat ons oor die jare opgebou het, kommentaar lewerAna Paula Prado, CEO van Infojobs.
Tanshiedend, Brasilië bied 'n toneel met 7,4 miljoen mense buite die arbeidsmark, volgens die IBGE, in 'n uiters dinamiese mark, met beduidende veranderinge in die gedrag van professionele persone en die toenemende digitalisering, die Infojobs, versterk die verbintenis om werkgelegenheid te bevorder, deur tegnologie, innovasie en aktiewe luister met jou kliënte en gebruikers.
Die toepassing van die Kantar-navorsing is deel van die strategiese inisiatiewe van die maatskappy wat dit moontlik maak om die perspektief van sy gebruikers in detail te verstaan en, so,deurlik voortdurend jou platform en aangebied dienste verbeter, verseker groter tevredenheid. Wat ook in data weerspieël word, wanneer die onderwerp is loyaliteit, die studie toon aan dat 82% van die kandidate bevestig dat Infojobs die eerste keuse is vir toekomstige werkssoekes
Die voortdurende leierskap van Infojobs versterk net die belangrikheid om in innovasie te belê, geavanceerde tegnologie en 'n persoonlike ervaring, wat voldoen aan die behoeftes van diegene wat nuwe geleenthede soek, soos die maatskappye wat die beste talente soek, die uitvoerende hoof aanvul
