Die konsep van "impak bo wins" word al hoe belangriker, herontwerp van die doel en strategie van maatskappye en hul bydrae tot die samelewing en die omgewing, weens die toenemende vraag van verbruikers, samewerkers en beleggers vir 'n sosiaal verantwoordelike en volhoubare optrede
Tanshiedend, baie maatskappye het gefokus op doele wat verder gaan as finansiële opbrengs, maar ook in inisiatiewe en projekte van omgewingsvolhoubaarheid, programme van maatskaplike verantwoordelikheid en aksies gerig op die welstand van die gemeenskappe rondom die korporasies
Volgens 'n studie wat in April 2024 bekend gemaak is, georganiseer deur Amcham Brasil, “Panorama ESG 2024” – wat 687 Brasilia executives en sakeleiers gehoor het – daar was 'n toename van 24% in die aanvaarding van ESG-praktieke (omgewingsbestuur, sosiaal en korporatief, ten opsigting, in 2023
Volgens die navorsing, ten opsigte van kennis en ervaring in die ESG-agenda, daar was 'n beduidende toename van 13 persentasiepunte in vergelyking met 2023, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. Die toename dui op 'n groter begrip van ESG-praktyke deur Brasiliaanse maatskappye
Wanneer daar gevra word waarom organisasies by die ESG-agenda aansluit, 78% van die ondervraagdes het gesê hulle soek 'n meer positiewe impak op omgewings- en sosiale kwessies. Ten opsigte van die voordele van die aanvaarding van die ESG-agenda, 50% het gesê om die plaaslike gemeenskap te versterk. Boonop, die sosiale pilaar is die prioriteit vir 72% van die respondente, gevolg van bestuur (68%) en omgewings (66%). 'n Ander punt is dat meer as die helfte die werknemers wil oplei (65%), ontwikkel 'n diverse en inklusiewe kultuur (61%), benewens om werk en inkomste in die plaaslike ekonomie te genereer (54%)
Namate die bewustheid oor sosiale en omgewingskwessies toeneem, maatskappye ondervind druk om deursigtigheid in hul aktiwiteite en impakte te openbaar, wat gemeet kan word, geëvalueer en vertoon deur middel van gespesialiseerde maatskappye en konsultasies
Die aanvaarding van sosiaal verantwoordelike praktyke
Volgens Andrea Moreira, Yabá se CEO, ESG-konsultasie wat oplossings skep en ontwikkel vir maatskappye met 'n fokus op die positiewe impak op die samelewing, maatskappye moet nie net poog om wins te genereer nie, maar ook gedeelde waarde skep, die volhoubare groei aanmoedig en 'n positiewe sosiale impak genereer. Wat dit beteken om verantwoordelike besigheidspraktyke aan te neem en te belê in inisiatiewe wat sosiale en omgewingsuitdagings op 'n betekenisvolle manier aanspreek
Vandag, daar is 'n sterk neiging tot samewerking, in watter maatskappye saam met nie-regeringsorganisasies en ook met die regering self saamwerk om die sosiale impak te vergroot en te bevorder. Vir daarvoor, dit is nodig om saam te werk met die sleutelbelanghebbendes, wat nie net kliënte en beleggers insluit, maar ook plaaslike gemeenskappe en NRO's. Die oop en samewerkende dialoog met hierdie groepe is fundamenteel om positiewe veranderinge te bevorder en, deur strategieë aan te neem om belanghebbendes te betrek en saam te werk, ons versterk die verhoudings, bevorderings de deursigtigheid en die positiewe sosio-omgewingsimpak te versterk, sê Andrea. Die spesialis voeg nog by dat vandag, maatskaplike verantwoordelikheid is nie meer 'n opsie nie, maar eerder 'n essensiële deel van die identiteit en besigheidsstrategie
Die aksies wat deur korporasies uitgevoer word, kan via Ondersteuning aan die Fonde gedoen word, beweging met die doel om maatskappye te help om hulpbronne aan die Kind- en Jeugfonds en die Ouderdomfonds toe te wys, benewens die Bemoedigingswette, as 'n belastingaansporing, waar maatskappye 'n deel van die belastingwaarde aan sosiale projekte skenk wat poog om sosiale ontwikkeling en kultuur te bevorder of ook deur Sportbevordering, in watter maatskappye word 'n deel van die Inkomstebelasting toegewy aan die implementering van sport- en para-sportprojekte regoor die nasionale grondgebied
'n Ander metode vir maatskappye om sosiale praktyke aan te neem, benewens die boggenoemde, dit is deur middel van die verhouding en optrede saam met die gemeenskappe wat rondom die maatskappye geleë is. "In hierdie geval", maatskappye kan betrokke wees by projekte wat voordele vir daardie plek bring en daarvoor is dit nodig om die menslike faktore in elke fase van die proses in ag te neem: van beplanning tot implementering is dit nodig om die behoeftes van die betrokke gemeenskappe te verstaan en te vervul, respektering van die kulture, tradisies en aspirasies van elkeen, verduidelik Andrea
In kort, die maatskappye wat sulke veranderinge omarm, vorm 'n meer volhoubare toekoms en verseker ook hul relevansie op die lang termyn, erkenning dat sukses direk verband hou met die welstand van gemeenskappe en die samelewing. "Ek glo ons kan 'n verskil maak deur 'n toekoms te skep waar ekonomiese groei werklik volhoubaar en inklusief vir almal is", finaliseer Andrea
