In Februarie 2024 was daar 1.233 eenhoorn-startups wêreldwyd, met 'n totale waarde van 3,8 triljoen dollar. Die tegnologiebedrywe is die leiers, met 31% van die unicorn-startups en ’n totaal van 1,1 biljoen dollar. Maatskappye soos Facebook en Google was al deel van hierdie groep. Vandag bly die finansiële dienste- en kleinhandelsbedrywe elk 17%. In aanmerking nem dat startups private maatskappye is en hul waarde gebaseer is op interne aandelsskatings, hoe kan menslike eienskappe help om hierdie waardering te verhoog?
VolgensBia Nobrega, spesialis in Menslike en Organisatoriese Ontwikkeling met byna 30 jaar ondervinding, in 'n wêreld waar innovasie en entrepreneurskap die sleutel tot sukses is, is dit essensieel om die faktore te verstaan wat startups in eenwêrede omskep. Na vier dae van studie en vier dae van toerisme in Israel, het ek bewys dat daar, in ’n land arm aan natuurlike hulpbronne, die grootste bron van rykdom op die planeet ontdek is: die menslike kapitaal!
Sy vra hoe hoe 'n land met slegs 22 000 vierkante kilometer, gestig in 1948, met baie min natuurlike hulpbronne en voortdurend in staat van militêre konflik, die nasie was wat volgens verskeie wêreldwye aanwysers die meeste uitblink in innovasie en entrepreneurskap. "Vanwege die mense wat daar woon," voltooi.
Die spesialis identifiseer verskeie bestanddele van hierdie resep, waargeneem tydens jou reis, wat wêreldwyd toegepas kan word om startups in eenwêreldse eenhede te omskep. Onder hulle staan die diversiteit, entrepreneurskap en multikulturalisme wat deur immigrante gebring word. 'n Kloonmentaliteit van oorlewing, ontwikkel in 'n omgewing van voortdurende uitdagings, is nog 'n fundamentele faktor.
“Vermetelheid en selfvertroue, bekend as Hutzpa, stel ons in staat om reëls te bevraagteken, te toets en selfs te breek, altyd waaghalsig!” sê hy. Opinie en informaliteit is opvallende kenmerke, met 'n kultuur waar almal 'n stem het en aktief aan gesprekke deelneem. Improvisasie en die sekerheid dat “YIHYEH BESEDER” (“Alles sal reg wees”) die veerkragtigheid van entrepreneurs versterk.
Daarbenewens bevorder die kultuur van netwerkverhoudings uitruilings, ontmoetings en geleenthede, terwyl mededingendheid van jongs af aangevuur word. In Israel, with the "Start-up Nation", young people who undergo mandatory military service develop critical skills for business success, such as the ability to make quick decisions in complex and risky scenarios, and building trust and collaboration relationships.
As ou as companheiras de pelotão kan transformare sua startup em um unicórnio, waarom zou sy of hy dit nie kon nie?», vra hy, en beklemtoon die belangrikheid van vertroue en spangees. Omgewing van sake bevorder direkte en regte kommunikasie, dissipline sonder blinde gehoorsaamheid, harde werk gekombineer met plesier, aanvaar van mislukking as deel van die proses sonder destruktiewe kritiek en 'n konstante ambisie.
