In die ranglys van lande wat optimisties is oor die potensiaal van KI om die ekonomie en die arbeidsmark te bevoordeel, Brazilië is die mees opgewonde Latyns-Amerikaanse land oor hierdie vooruitgang. Volgens die navorsing van die Stanford Universiteit "Kunstmatige Intelligensie Indeks" van hierdie jaar, die meeste Brasiliane sien produkte en dienste met tegnologie positief raak. Togtans, die land belê nog min in die opleiding van professionele en die ontwikkeling van plaaslike startups, wat in teenstelling is met die positiewe visie van die bevolking
As 'n globale leier in projekbestuur, die laaste verslag van die Project Management Institute (PMI), “Voordeel van die eerste bestuurder: Die onmiddellike voordele van die aanvaarding van generatiewe KI vir projekbestuur”, beklemtoon presies die belangrikheid van opleiding en kapasiteitbou sodat Generatiewe Kunsmatige Intelligensie (GenAI) op 'n produktiewe en effektiewe manier in organisasies geïmplementeer kan word.
Volgens data van die verslag, een uit elke vyf professionele gebruik reeds GenAI in meer as 50% van hul projekte. "Die aanvaarding van GenAI is meer as net die aanvaarding van 'n nuwe tegnologie"; is om te kataliseer die organisatoriese transformasie, sê Hellen Almeida, Hoof van Markte van PMI Latyns-Amerika. "Deur die impak van GenAI op individuele prestasie en die belangrikste faktore wat die aanvaarding dryf te verstaan", ons kan 'n groter implementering in die hele projekbestuur gemeenskap bevorder, sy het dit bygevoeg
Alhoewel die beleggings groeiende is, die ander verslag, gepubliseer deur Kunsmatige Intelligensie Indeks, wys dat hulle gefokus bly op nywerhede in Noord-Amerika, Asië en Europa. In teen contrast, Latyns-Amerika, met uitsondering van Brasilië, verskyn nie in die ranglys van navorsing vir die oprigting van nasionale startups in die veld van KI nie
In Latyns-Amerika, die opleiding en die opleiding van spanne is nou die pilare van 'n revolusionêre verandering in projekbestuur deur die aanvaarding van GenAI. Hierdie benadering verhoog nie net die operasionele doeltreffendheid, maar kweek ook 'n kultuur van innovasie en deurlopende leer, positionering van organisasies aan die voorpunt van globale mededinging.
Die Brasilië, met jou tasbare entoesiasme vir KI, blyf soos 'n baken van potensiaal in hierdie scenario. Ten spyte van die uitdagings in beroepsopleiding en die ontwikkeling van die startup-ekosisteem, daar is 'n ongeëwenaarde geleentheid. Deurdat jy strategies in omvattende organisatoriese opleiding belê, maatskappye kan 'n kragtige verskil ontsluit wat die tradisionele paradigmas van projekbestuur oortref
Oorheers by GenAI
'n Onlangse navorsing deur McKinsey bied belangrike insigte oor die transformasie van GenAI, uitgelig die dringende behoefte vir maatskappye om aan te pas en vir professionele persone om hul vaardighede te verbeter.
Die navorsing het vier groepe geïdentifiseer wat deur GenAI geraak is:
- Skepers (2%): diegene wat direk GenAI-gereedskap en -koppelvlakke bou;
- Swak gebruikers (8%): Professionele soos ontwerpers en datawetenskaplikes wat GenAI vir die meeste take gebruik
- Liggewende gebruikers (18%): Werkers soos bestuurders en opvoeders wat GenAI vir minder as die helfte van hul take gebruik
- Potensiële gebruikers (70%): diegene wat nog nie GenAI gebruik nie, maar wat waarskynlik binnekort gebruikers sal word
Met die GenAI wat ontwerp is om tot 30% van die aktiwiteite in alle beroepe teen 2030 te outomatiseer, jou adoptie word krities om die mededingendheid en doeltreffendheid te handhaaf. Hierdie verandering beklemtoon ook die toenemende belangrikheid van "magvaardighede", hoe om probleme op te los, aktiewe luister en emosionele intelligensie, ten koste van die tradisionele tegniese vaardighede.
Omhelsing van GenAI beteken nie net om op datum te bly, dit is maatskappye en loopbane wat voorberei is vir die toekoms in 'n wêreld wat al hoe meer deur KI aangedryf word
Noodsaaklike vaardighede benodig vir GenIA-aanneming en -implementering
Aan die voorpunt van tegnologiese transformasie is onmiddellike ingenieurswese – 'n vaardigheid wat vinnig die hoeksteen van die effektiewe implementering van GenAI geword het.
Erkenning van hierdie neiging, PMI beklemtoon nie net die dringende behoefte aan professionele mense in sektore met lae aanvaarding van GenAI om hierdie vaardigheid te ontwikkel nie, maar beplan ook om sektor-spesifieke GenAI kennisgewings bekend te stel. Hierdie hulpbronne is daarop gemik om projekprofessionals te ondersteun in die verkryging van hoër kwaliteit antwoorde en die verbetering van hul algehele ervaring met GenAI.
"Die onmiddellike ingenieurswese is net die begin". Dit is die invoervaardigheid wat die potensiaal van GenAI in projekbestuur en baie meer ontsluit. Ons sien 'n fassinerende vordering in die manier waarop professionele mense GenAI benader. Diegene wat nuut is in tegnologie fokus gewoonlik op die outomatisering van eenvoudige take – 'n eerste waardevolle ervaring egter, namate die begrip verdiep, ons sien 'n verandering in die sin om GenAI te benut vir meer komplekse uitdagings, hoe risiko bestuur en strategiese besluitneming, het gedeel Helen.
Hierdie progressie weerspieël 'n breër tendens in die integrasie van KI-tegnologieë in projekbestuur werksvloei. Namate die GenAI-gereedskap meer gesofistikeerd en wyd aangeneem word, die nodige vaardighede om jou volle potensiaal te benut, ontwikkel parallel.
"Kyk na die toekoms", ons voorspel 'n harmonieuse kombinasie van tegniese vaardigheid en mensgerigte vaardighede. Namate die GenAI 'n integrale deel van ons werksvloei word, kragtige vaardighede soos samewerkende leierskap, strategiese denke en effektiewe kommunikasie sal onontbeerlik word. Hierdie vaardighede , gecombineer met die ervaring van GenAI, sal definie die volgende generasie van uitmuntendheid in projekbestuur." het Almeida afgesluit
