Kunstmatige intelligensie (KI) het opgehou om 'n futuristiese tendens te wees en het gevestig as 'n noodsaaklike hulpmiddel in die digitale transformasie van maatskappye. Togtans, om professionele wat gekwalifiseer is om outomatiseringsprojekte te lei, data-analise en tegnologiese innovasie het 'n groot hindernis geword. Die tekort aan talent vertraag nie net die vordering van baie maatskappye, maar verhoog ook die mededinging tussen werkgewers vir gekwalifiseerde spesialiste
In die geval van Ramon Toledo, die winste met die gebruik van KI in verkope het R$48 duisend in net een week bereik. Ek het die metode gehad, ek is 'n gebore verkoper en, toe ek die moontlikhede van kunsmatige intelligensie vir myself leer ken het, ek het eenvoudig kopfirst geval. Ek het die proses geleer, ek het iets tegnies gesoek, en vinnig was hy al besig om kontrakte met verskeie maatskappye te sluit wat feitlik vir 'n KI-spesialis gebed het. Die besonderheid is dat ek nie 'n spesialis is, maar soos daar niemand is wat verkope en KI kan verenig nie, ek het vinnig uitgestaan, vertel die spesialis in neuroverkope met KI
'n Onlangse studie deur McKinsey het onthul dat 56% van wêreldwye organisasies reeds kunsmatige intelligensie in ten minste een besigheidsgebied gebruik. maar, slegs 13% van hierdie maatskappye sê hulle onttrek die totale waarde wat KI kan bied. Hierdie leemte is te danke aan, in groot deel, weens gebrek aan professionele wat in staat is om tegnologiese moontlikhede in praktiese resultate te vertaal
TweedensAlan Nicolas, spesialis in kunsmatige intelligensie vir besighede en stigter vanLegendariese Akademie[IA], maatskappye mededing heftig vir talente wat tegniese vaardighede kombineer, creativiteit en strategiese visie. "Professionele wat gebiede soos masjienleer bemeester", datawetenskap en etiek in KI is noodsaaklik om tegnologie in konkrete en meetbare resultate te transformeer, bevestig
Die druk om spesialiste in kunsmatige intelligensie aan te stel, het baie maatskappye gedwing om dapper werwingsstrategieë aan te neem. Van interne opleidingsprogramme en vennootskappe met universiteite tot robuuste voordelepakkette, organisasies poog om die beste professionele mense in die mark aan te trek. Selfs al so, baie posisies bly maande lank oop, wat die kompleksiteit van die scenario uitwys
Vir Alan Nicolas, dit is 'n vinnig groeiende arbeidsmark, maar steeds onvoldoende voorsien. Die opleiding van gekwalifiseerde professionele persone hou nie tred met die tempo van tegnologiese ontwikkeling. Boonop, kunsmatige intelligensie vereis 'n unieke kombinasie van tegniese vaardighede en sagte vaardighede, as kritiese denke, creativiteit en samewerking. Hierdie profiel is skaars en, gevolgmatig, baie waardeer, verduidelik die spesialis
Uitdagings vir maatskappye en geleenthede vir professionele persone
Terwyl groot korporasies in staat is om in talente en tegnologie te belê, klein en medium ondernemings staar groter uitdagings in die gesig. Baie keer, hulle het nie hulpbronne om met markreuse te kompeteer nie. "Hierdie maatskappye moet fokus op interne opleiding en strategiese vennootskappe om die tekort aan spesialiste te oorkom". Boonop, hulle moet meer toeganklike kunsmatige intelligensie-oplossings aanneem, aangepas aan julle werklikhede, sugere Alan
Aan die ander kant, para quem deseja ingressar nesse mercado em expansão, die toneel is uiters belowend. Professionele wat tegniese spesialisasie kombineer met die vermoë om komplekse probleme op te los, word soos nooit tevore gesoek. Kunstmatige intelligensie vorm die toekoms van werk. Diegene wat in opleiding belê en die tendense in die veld volg, sal 'n heeltemal van geleenthede tot sy beskikking hê, beklem die spesialis
Benewens die tradisionele funksies, nuwe loopbane ontstaan in die KI-ekosisteem, as taalmodelleerders, algoritme-auditors en spesialiste in etiek en IA-governans. "Hierdie posisies weerspieël die volwassenheid van die tegnologie en die behoefte aan 'n meer verantwoordelike en menslike benadering tot die ontwikkeling van kunsmatige intelligensie-oplossings". Ons praat van 'n mark wat nie net groei nie, maar diversifiseer ook vinnig, finaliseer
