Om ESG binne maatskappye te versprei, is veerkragtigheid, toewyding en – bowenal – die voorbeeld van die C-vlak nodig sodat die kultuur deur die hele maatskappy omhels word. Dit is die hoofpunt wat Fabio Coimbra, vennoot by PwC, gemaak het, en dit weerspieël die woorde van Roberto Andrade, Besigheidsleier by CBRE GWS, en Renata Ribeiro, Finansiële Hoof van Wacker Chemie, wat deelgeneem het aan die eerste dag van Expo ESG, een van die hoofgeleenthede oor die onderwerp in Brasilië.
Tydens 'n paneelbespreking oor besigheidstrategie en ESG het kenners gepraat oor die belangrikheid van kultuur in die implementering van ESG-strategieë binne maatskappye. Hulle het aangevoer dat wanneer die voorbeeld van bo af kom, dit baie makliker is vir idees om geïnternaliseer en deur die hele korporasie geabsorbeer te word.
“Die C-vlak is fundamenteel vir die implementering van hierdie veranderinge in maatskappye. Organisatoriese kultuur moet verander sodat ESG werklik geïmplementeer kan word,” het Roberto Andrade gesê. Volgens hom moes organisasies die afgelope paar jaar hul kultuur heroorweeg en opdateer sodat ESG-praktyke aangeneem word, wat hulle ook finansieel beïnvloed, aangesien beleggers selektief is met hul hulpbronne en maatskappye met ESG-praktyke prioritiseer.
Nog 'n assessering wat hulle gemaak het, is dat etiek en besigheid hand aan hand moet gaan om die verlangde sosiale en finansiële resultate te genereer, net soos die aanvaarding van volhoubare besigheidsmodelle en risikobestuur, met die fokus op bestuur en die omgewing, noodsaaklik is. “Dit is nodig om verantwoordelikheid en sterk bestuur in die bestuur van maatskappye te hê. Leiers speel 'n belangrike rol hierin en moet oplettend wees, want op 'n stadium sal almal deur ESG beïnvloed word,” het Renata Ribeiro gesê.
Vir Fabio Coimbra moet besorgdheid oor belanghebbendes konstant wees en in lyn wees met korporasies se ESG-strategie. Volgens die PwC-vennoot het regulerende liggame en openbare owerhede 'n belangrike rol om te speel in die versterking van die ESG-agenda in maatskappye.
