Die groei van vroulike entrepreneurskap het konkrete veranderinge in die SEO- en digitale bemarkingsmark bevorder. Vroue stig fondas, lei strategieë en beklee belangrike posisies, wat wys dat vaardigheid en innovasie hand aan hand gaan met verteenwoordiging.
Joernalis en SEO-spesialis, Carolina Glogovchan is aan die hoof van Do Follow, 'n agentskap wat spesialiseer in skakelbou, en versterk die vroulike teenwoordigheid in die SEO- en digitale bemarkingsmark. CEO en mede-stigter, sy lei die strategiese bedryf van die maatskappy saam met haar man en vennoot, Wellington Glogovchan, wat as COO optree, in 'n vennootskap wat ondernemingsvisie en samewerkende bestuur balanseer.
Protagonisme en vennootskap in die bestuur van Do Follow
Met meer as ses jaar aktiwiteit het Do Follow hom gevestig as 'n nasionale verwysingspunt in die ontwikkeling van terugskakelingstrategieë, SEO-konsultasie en geoptimaliseerde inhoud, en ondersteun dit maatskappye in die uitbreiding van hul digitale teenwoordigheid en die bereik van beter resultate in organiese soek.
Voor die uitvoerende bestuur neem Carolina haar strategiese en kreatiewe visie oor, terwyl Wellington die daaglikse operasionele leiding neem, wat 'n aanvulling en effektiewe leierskapsmodel vorm.
Vroulike entrepreneurskap in fokus
Met meer as een dekade se ervaring in bemarking en inhoud, lei Carolina projekte in verskeie sektore, altyd prioriterend op persoonlike oplossings wat die digitale gesag van die kliënte maksimeer. Daarbenewens deel sy aktief haar kennis oor hierdie wêreld op LinkedIn en Instagram, deur gespesialiseerde inhoud te produseer en haar daaglikse lewe as leier en sakeman te wys.
Hierdie optrede inspireer ander vroue om toe te tree en uit te blink in die sektor. "Ek versterk die verbintenis tot kwaliteit en hoop terselfdertyd om meer vroue te inspireer om te besigheid te doen en leierskapsposisies in die digitale sektor te beklee," sê Carolina Glogovchan.
Uitdagings en vordering in vroulike verteenwoordiging
Ten spyte van die vooruitgang, groei die vroulike teenwoordigheid in leierskapsposisies in Brasilië steeds stadig. Volgens die Diversitera-opname word slegs 35% van hoë leidingposisies — soos uitvoerende bestuur, direkteur en C-niveau — deur vroue beklee. Die studie het meer as 90 000 respondente van 70 maatskappye in 17 sektore tussen Junie 2022 en Februarie 2025 geanaliseer.
Die rol van Carolina aan die hoof van Do Follow beklemtoon die belangrikheid van vroulike verteenwoordiging in digitale bemarking, 'n sektor wat histories deur mans gedomineer is.
'n Leierskap wat resultate dryf
Onder leiding van Carolina en Wellington Glogovchan bly Do Follow een van die toonaangewende gespesialiseerde agentskappe in die land, wat handelsmerke bevorder deur etiese en effektiewe praktyke van skakelbou en SEO.
Die gedeelde bestuursmodel van die maatskappy illustreer hoe gebalanseerde vennootskappe die groei van besighede kan bevorder, terwyl dit die teenwoordigheid van vroue in belangrike posisies in die Brasiliaanse entrepreneurskap versterk.
Oor die Do Follow
Met meer as ses jaar op die mark is Do Follow 'n agentskap gespesialiseer in terugskakels. Gefokus op om ondernemings te help om hul organiese soekresultate te verbeter, ontwikkel en voer Do Follow strategieë uit vir linkbou en geoptimaliseerde inhoud om die webwerf se gesag te verhoog en die posisionering van terme op Google te verbeter, asook konsultasiedienste te lewer.
