'n Blip, globale tegnologie maatskappy gefokus op geselskaplike KI,het net aangekondig dat Daniel Costa, medestigter en voorsitter van die maatskappy, neem 'n nog meer strategiese rol in sy omvang: om die groot besighede en internasionale uitbreiding van die handelsmerk te bevorder deur die leierskap van die Menslike Hulpbronne afdeling oor te dra Die uitvoerende sal aan die voorste lyn van die verbinding met die ekosisteem werk, beleggers, vennote en kliënte; sonder om te ondersteun en een van die ambassadeurs van die maatskappy se kultuur te wees. Daniel bly voort in die voorsitterskap van die Raad van Bestuur. Daniel was in a C-Level position in People Operations for the last 4 years, structuring the company from 150 to over 1500 people with 4 offices in 3 different countries
Met dit,'n ander nuus wat aangekondig is, is dat Luciana Carvalho, ex Ambev, Beweeglik, Sinch en mede-stigter van Chiefs.Groep neem die pos van CHRO by Blip in.Die uitvoerende kom om nog meer robuustheid aan die mensefront te gee. Die verwagting van die maatskappy is om die inkomste in die buiteland hierdie jaar te verdubbel, terwyl die omset in Brasilië met 40% moet toeneem
Luciana het meer as 15 jaar ondervinding in menslike hulpbronne, met 'n rol in die bou van hoëprestasie kultuur en vinnig groeiende maatskappye. Benewens HR, die uitvoerende het al in die Raad van Direkteure van nasionale en multinasionale maatskappye met 'n openbare kapitaal gesit en het areas soos Eksterne Kommunikasie en Prestasie gelei. Sy is ook 'n engelbelegger in startups. Voor hy die Chiefs gestig het.Groep, het het by Ambev gewerk, Sinch en Movile.
Op Blip, Luciana sal lei 'n span van meer as 70 mense, sorg dat inisiatiewe wat op meer as 1500 Blippers gefokus is – hoe word die werknemers van die maatskappy genoem.Ek is baie opgewonde om deel te wees van 'n maatskappy wat nie ophou groei nie en die globale tegnologiemark transformeer met sy oplossing vir Geselskaplike Kunsmatige Intelligensie. My aankoms het as doel die ontwikkeling van die People area, sodat ons 'n fasiliteerder van Blip se groei, deur 'n hoëprestasie-kultuur, sê Luciana
Strategie vir uitbreiding en IPO
Hierdie twee bewegings wat deur Blip aangekondig is, het 'n direkte verband met die maatskappy se strategie vir nuwe besighede en uitbreiding, insluitend die doel om 'n IPO te doen. In die nuwe posisie wat jy inneem, Daniel sal wees verantwoordelik om 'n katalisator te wees vir die verkoop- en vennootskapsareas, werk saam op 'n gekonnekteerde en kruis manier met die uitvoerende Juliano Braz, VP van Verkope, Philemon Mattos, Direkteur van die Vennootekosisteem by Blip en met Francine Rosset, Bemarktingdirekteur van die maatskappy
Hierdie besluit is fundamenteel vir die oomblik wat Blip beleef, met kantore in Brasilië, Mexiko en Spanje, benewens kliënte in meer as 33 lande. Ek sal fokus op wat 'n entrepreneur die beste doen: om te skakel met die belanghebbendes en besluitnemers van groot geleenthede by Blip, ek sal ook help om die gemeenskap van bondgenote en vennote vir ons besigheid verder te ontwikkel en te versterk.Ek was altyd betrokke by strategiese besluite van Blip, maar nou neem ek dit op 'n meer eksplisiete en daaglikse manier saam met die ander C-niveau lede, verduidelik Daniel
Een van Daniel se hoofrolle sal wees om Blip 'n nog meer aantreklike maatskappy vir beleggers te maak."Ons besigheidspad bevat die begeerte om 'n IPO in die volgende paar jaar te doen, en met hierdie nuwe posisie sal ek toegewy en heeltemal verbind wees tot die uitvoering van die strategie saam met die globale operasie en nuwe geleenthede". Om die maatskappy vanaf die eerste dag te ken en die gewig van mede-stigter dra altyd resultate saam met alle belanghebbendes aan, bevestig
