As, aan die een kant, die soektog na werk kan kompleks en tydrowend wees, aan die ander kant, baie maatskappye het probleme ondervind om poste te vul. Die gespesialiseerde arbeidsmag in gebiede soos kuberveiligheid en data-ingenieurswese is skaars en baie gesog
Volgens die navorsing "Talenttekort 2025", uitgevoer deur Manpower Group, 81% van die Brasiliaanse maatskappye ondervind hindernisse om gekwalifiseerde professionele persone aan te stel. Die studie het meer as 40 000 maatskappye in 42 lande ondervra en plaas Brasilië onder die eerste plekke in dierangordevan lande met die grootste tekort aan talente. In die Inligtingstegnologie-sektor, die situasie is selfs meer krities: 84% van die organisasies rapporteer 'n tekort aan geskikte professionele persone
Vir die koördineerder van dieInligtingstegnologie Skool van die Positiewe Universiteit (UP), Kristian Capeline, gebiede soos kuberveiligheid en data-ingenieurswese is in die kollig weens die versnelde digitale transformasie van maatskappye. Met die groei van die gebruik van kunsmatige intelligensie en wolkrekenaars, om data te beskerm en die integriteit van stelsels te verseker, het 'n prioriteit geword, verduidelik. Daarom, kursusse wat op opleiding in hierdie velde fokus, het hoë indextoegang tot werk. "Vanaf die tweede semester", 92% van die studente van die Inligtingstegnologie Skool van die Positiewe Universiteit is reeds in die arbeidsmark, verhaal
Boonop, nuwe regulasies vir databeskerming het in verskillende dele van die wêreld in werking getree – hoe die LGPD, in Brasilië, en die GDPR, in Europa. Dit verhoog die vraag na gespesialiseerde professionele mense om nakoming te verseker en die risiko van inligtingslekke te vermy. In data engineering, die ontploffing van die volume inligting wat daagliks gegenereer word, vereis gekwalifiseerde professionele mense om gereedskap te bedryf wat organiseer, struktureer en maak hierdie data bruikbaar vir strategiese besluitneming, aanvul
Hoeveel verdien die professionele in kuberveiligheid en data-ingenieurswese
Aangedryf deur regulasies gerig op inligtingsveiligheid, die gebied van kuberveiligheid bied aantreklike salarisse, wat wissel van R$ 5 duisend tot R$ 20 duisend. In die geval van data-ingenieurswese, die vergoeding kan maklik meer as R$ 13 duisend oorskry. Die variasie hang af van die vlak van spesialisasie, van die maatskappy se deure en loopbaanplanne
Waarom is dit so moeilik om gekwalifiseerde arbeidsmag in hierdie areas te vind
Gekwalifiseerde professionele is die frontlyn teen al hoe meer gesofistikeerde kuberaanvalle. In die huidige konteks, nie watterlosprysware, uitvissingen kwesbaarhede in KI is besig om te styg, die gebrek aan gespesialiseerde vaardighede kan lei tot onvanpaste antwoorde, verhooging van die impak van aanvalle, verklaar Fábio Mostafe, inligtingsveiligheidspesialis van Tecnobank.
Die maatskappy, wat duisende data van voertuigfinansieringskontrakte in verskillende state verwerk, weddenskap op de voortdurende kwalifikasie en die aanstelling van gespesialiseerde professionele persone in inligtingsveiligheid, een van die pilare wat dit in die mark aan die leiding hou. "Om voortdurend in opleiding te belê en gekwalifiseerde talente aan te trek, is dit noodsaaklike stappe om die beskerming van komplekse stelsels te verseker", voer kwesbareheidsontledings uit en ontwikkel robuuste sekuriteitsbeleide. In 'n wêreldwye tekort aan talente, hierdie prioriteit versterk ook die organisatoriese veerkragtigheid, punt Mostafe
Capeline observe dat die tradisionele akademiese opleiding, wat gewoonlik ten minste drie jaar neem, nie hou die spoed waarmee nuwe tegnologieë ontstaan nie. Ten spyte van die goeie salarisse, die mark is nog steeds min of meer aantreklik vir 'n paar kandidate. Kiberv veiligheid en data ingenieurskap vereis gevorderde tegniese kennis, wat wiskunde kombineer, programmering en domein van IT-infrastruktuur, onder andere. Hierdie faktore verwyder dikwels 'n beduidende deel van moontlike studente, verduidelik
Die koördineerder voeg by dat daar nog min gepraat word oor die groot hoeveelheid geleenthede wat tans beskikbaar is – en oor die tendens van groei van hierdie vraag in die komende jare. "Hierdie areas vereis konstante opdatering", hoë vlak van selfonderrigting en spesifieke sertifikate. Dit skep 'n gaping tussen wat maatskappye soek en die beskikbaarheid van voorbereide professionele mense, regver.
Waar om te begin
Wie iemand in een van hierdie areas wil ingaan, moet 'n soliede basis in inligtingstegnologie bou, deur middel van grade soos Rekenaarwetenskap, Analise en Ontwikkeling van Stelsels, Sagtegnologie of Rekenaaringenieurswese. Vir cibersekuriteit, specifiek, dit is fundamenteel om kennis te hê oor rekenaarnetwerke, bedryfsisteme en basiese programmeertale. Aanvullende sertifikate bo die graad word ook waardeer. Die data-engineering vereis die bemeestering van SQL en NoSQL databasisse, benewens bekendheid met verwerkingsinstrumente soos Apache Spark en Hadoop en tale soos Python en SQL
Hoe om in die mark uit te staan
Volgens Capeline, benewens die tegniese kennis, dit is noodsaaklik om vaardighede soos kritiese denke te ontwikkel, oplossing van komplekse probleme en deurlopende leer. “Sagte vaardighedesoos effektiewe kommunikasie en spanwerk al hoe meer waardeer word, want baie tegnologiese oplossings vereis samewerking tussen verskillende areas – en IT-professionals met hierdie vaardighede raak skaars op die mark, detail. 'n ander voordeel is die praktiese ervaring: deelname aan werklike projekte, bydra tot gemeenskappeoopbronof om teëls teëkom, toon 'n meer aantreklike profiel vir maatskappye. Erkenningssertifikate voeg ook waarde toe tot die CV. Laastens, om 'n innovasiegerigte mentaliteit en nuuskierigheid oor nuwe tendense maak 'n groot verskil in die bou van 'n suksesvolle loopbaan
