As deel van die transformasie-aksies van sy leierspan,Avaya, wêreldwye leier in kommunikasie- en kliënte-ervaringoplossings, kondig Kamilah Thomas aan as die nuwe senior vise-president en hoofpersoneelbeampte (CPO) van die maatskappy.
Met meer as 20 jaar leiding in wêreldwye menslike hulpbronne en kundigheid in organisatoriese transformasie, gaan Kamilah die wêreldwye menslike hulpbronne van Avaya toesig hou en haar kulturele transformasie lei in die soeke na die titel van beste maatskappy om vir te werk, wat nog 'n stap is in die organisasie se voortdurende missie om 'n hoëprestasiemaatskappy-kultuur te bevorder.
Daarbenewens sal sy die maatskappy se diversiteit, gelykheid, insluiting en behoort pogings en die Avaya United Employee Resource Group Communities lei, met die doel om 'n werkplek en kultuur te skep wat billik en inklusief is, wat direk aan Avaya se uitvoerende hoof, Alan Masarek, by die maatskappy se hoofkwartier in Morristown, New Jersey, verslag doen.
"Die uitgebreide ervaring van Kamilah in die transformasie van organisasies en die bou van inklusiewe kulture is die perfekte kombinasie vir Avaya," het Alan Masarek gesê. Jou leierskap sal van kardinale belang wees om die pogings van Avaya vorentoe te help beweeg terwyl ons die evolusie van ons werkplek versnel na ’n meer dinamiese omgewing waar al die werknemers kan floreer.
'nova vise-president en senior en CPO van die maatskappy is deel van die Raad van Bestuur van MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) in die Komitees vir Vergoeding, Korporatiewe Bestuur en Benoemings.' Voor sy by die aanvang by Avaya was, was Kamilah senior vise-president van mense en werksplekervaring by Roku, waar sy bygedra het tot organisatoriese groei deur die werksmag met 56% uit te brei en die winsgewende groei van die organisasie te bevorder. Ook het het hoofpersoneelsbeampte by Dow Jones & Company, waar hy saam met die topbestuur 'n integrale rol gespeel het om die maatskappy in 'n digitale-eerste te transformeer, ter ondersteuning van meer as 7 000 werknemers in 50 markte. By A+E Networks, sy was co-leier of the people and culture department, where she facilitated a CEO transition and led HR transformation for over 2,000 employees.
