Die Olimpiese Spele in Parys bied lesse wat verder strek as die sportwêreld. Multi-entrepreneur en nasionale spreker Reginaldo Boeira deel situasies en eienskappe wat in die spele waargeneem word om leiers en werknemers tot sukses in sake te inspireer. "Enigiemand wat die film Invictus gesien het, kan sien hoe sport nie net 'n maatskappy nie, maar ook 'n nasie kan verander. In die film gebruik president Nelson Mandela, gespeel deur Morgan Freeman, sport om vrede in Suid-Afrika na apartheid te bevorder," wys hy daarop.
Onder die belangrikste eienskappe wat in die spele waargeneem word, noem hy die passie en vasberadenheid van die atlete tydens die kompetisies, wat veerkragtigheid verhoog, die belangrikheid van die vermoë om uitdagings en teenspoed te oorkom, en om fokus te behou, 'n fundamentele faktor in die korporatiewe omgewing vir professionele sukses.
Die lesse wat byvoorbeeld in die Olimpiese Spele aangebied word, is ook van toepassing op alle vlakke binne 'n maatskappy, volgens Boeira. Van die bestuurder, wat met empatie moet inspireer en lei, sowel as 'n afrigter, en die werknemers, wat kan baat vind by 'n ondersteunende en samewerkende omgewing. "Die waardering van spanwerk, net soos in sport, is fundamenteel vir die bereiking van kollektiewe doelwitte en die gees van werk na 'n gemeenskaplike doel," leer Reginaldo Boeira.
Net soos Olimpiese deelnemers, kan professionele persone in enige sektor, volgens hom, leer om duidelike doelwitte te stel, 'n wen-ingesteldheid aan te neem en emosionele intelligensie te ontwikkel om uitdagings die hoof te bied en sukses te behaal. “Ek glo ook dat bestuurders praktyke moet aanneem om 'n gesonde en produktiewe werksomgewing te skep waar almal deel voel van 'n groter doelwit. Dit verbeter nie net individuele prestasie nie, maar versterk ook die maatskappy as geheel,” sê hy.
Om uit foute te leer is nog 'n belangrike les wat die sakeman uitlig. Net soos 'n atleet hul mislukkings ontleed om te verbeter, moet professionele persone uitdagings as geleenthede vir groei sien. Om die oorwinnings van een spanlid as 'n oorwinning vir almal te vier, skep 'n meer harmonieuse en motiverende werksomgewing. "Die voortdurende nastrewing van persoonlike en professionele ontwikkeling moet aangemoedig word, aangesien dit is wat 'n maatskappy gesond en mededingend in die mark hou," sluit hy af.
