Reisiger na werk is 'n praktyk wat deur 91% van die Brasiliaanse professionele persone waardeer word, volgens die "Profiel van die Korporatiewe Reisiger", 'n onlangse navorsing van dieOnflygrootste B2B reis tegnologie in Latyns-Amerika,georganiseer in vennootskap met die Opinion Box.Die studie, wat gebore is met die doel om maatskappye te help om hul reisbestuur beter te organiseer, verbeter die ervaring van werknemers en optimaliseer reisbeleid op 'n meer strategiese en onderbouwde manier, jy het 1 gehoor.021 professionele in die land
Die data toon dat 64% van korporatiewe reisigers al meer as vyf jaar by hul huidige maatskappye is en dat 55% in leierskap posisies is.Die studie toon ook dat die hoofredes vir korporatiewe reise plaasvind, te danke aan opleiding en capacitasies (47%), geleenthede en uitstallings (45%) en veldbesoeke (32%).
Wat die frekwensie van reise betref,15% van die professionele persone het geantwoord dat hulle een keer per jaar reis, 22% een keer per semester en 28% reis een keer elke drie maande
Sektore wat die meeste sakereise verskaf
Die navorsing dui ook die segmente aan wat die meeste korporatiewe reise onderneem: diensorganisasies lei hierdie lys, verteenwoordig 16%, gevolg deur ander, met 15%. Gesondheid verskyn in derde plek, met 11% en tegnologie in die vierde, met 10%.
togt,53% van die professionele persone wat vir werk reis, het gesê dat die maatskappye waar hulle werk nie 'n spesifieke afdeling het wat verantwoordelik is vir die organisasie van reise nie.Hierdie resultaat toon hoe maatskappye in Brasilië steeds in innovasie kan belê wanneer dit kom by die ervaring van hul werknemers met korporatiewe reise, ten einde die lewe van mense wat vir werk reis te vereenvoudig, verseker 'n groter deursigtigheid vir die bestuurders en aan die einde van die maand bespaar,kommentaar Marcelo Linhares, CEO en medestigter van Onfly.
Reisuitgawes
Die grootste uitgawes verbonde aan hierdie reise is op voedsel (87%) gerig, verbly (79%) en plaaslike vervoer (60%)
Reisbeleide
Die navorsing van Onfly dui aan dat 89% van korporatiewe reisigers duidelikheid het oor die reisbeleid van hul maatskappye, met toegang tot die riglyne hoofsaaklik deur middel van aanlyn dokumente (49%), vergaderings met die verantwoordelike sektore (27%) of via platforms (27%). Marcelo Linhares evalueer dat, met die deursigtigheid van reisbeleide, die professionele wat reis het al die nodige gereedskap om hul reise op 'n outonome manier te hanteer. "Soos die data wys", as die meerderheid van die mense het hierdie duidelikheid oor die reise, die reservasie van hierdie tipe verbintenis sou nie deur derde partye gemaak hoef te word. Hulle kon dit met vryheid bestuur, volgens jou eie voorkeure, evalueer
Die studie bied ook data oor die betaalmetodes wat in korporatiewe reise gebruik word: 37% van die professionele persone het gesê dat hulle betalings via korporatiewe kaarte doen,terwyl 35% steeds reiskoste uit hul eie sak betaal en daarna die terugbetaling ontvang. Wanneer daar gepraat word van rekenskaplegging,39% van die respondente het getoon dat hierdie proses op 'n geoutomatiseerde manier uitgevoer word, terwyl 32% dit steeds via papierdokumente moet doen
"Tegnologie is 'n noodsaaklike hulpmiddel vir alle sektore tans", maar, ongelukkig, ons sien ons steeds maatskappye wat die proses van terugbetaling van uitgawes op korporatiewe reise op 'n argaïese manier uitvoer, waar werknemers die kwitansies moet bêre en by die terugkeer van die reis moet voorlê om hul terugbetaling te ontvang en, baie kere, hierdie finansiële terugbetaling neem dae, weke en selfs maande om in die rekening te val, sê Linhares, wat aanvul dat hierdie gewoonte van maatskappye sowel die werknemer benadeel, wat die koste moet dra en moontlike persoonlike finansiële probleme kan ondervind, wat betref die bestuur van die maatskappy, wat sigbaarheid verloor en 'n groter risiko van bedrog en probleme met die rekonsiliasie van rekeninge in die gesig staar
Roetine buite die huis
Om buite die huis te wees tydens korporatiewe reise het 'n direkte impak op die daaglikse lewe van professionele persone: 60% van die reisigers wat aan die navorsing deelgeneem het, het gerapporteer dat die praktyk van fisiese oefening die roetine is wat die meeste geraak word, terwyl 57% gesê het dat die verandering in persoonlike tyd is en ander 57% erken dat hulle probleme ondervind om 'n gebalanseerde dieet te handhaaf.Hierdie uitdagings word nog meer deur vroue ervaar, wat hoër syfers as mans in hierdie aspekte registreer, met met die fokus op die praktyk van oefeninge: 64% teenoor 57%.
Reisigers se voorkeure
Wanneer dit kom by die voorkeur kommunikasiekanale van reisigers om sake reisverwante kwessies op te los,WhatsApp is die mees gebruikte (65%), gevolg deur die e-pos (60%). Dit versterk die behoefte aan vinnige en toeganklike kanale om aan die behoeftes tydens reise te voldoen
Al oor voorkeur vir incheck,44% van die reisigers kies vir aanlyn incheck, terwyl 20% die incheck by die toonbank verkies en 16% die selfdiens.
Die CEO van Onfly glo dat die resultate van die navorsing die geleenthede wat maatskappye het om die welstand van werknemers te verbeter, ondersteun, om die reisbestuurders te help om hierdie tipe vraag meer strategies te organiseer. Die korporatiewe reisiger soek al hoe meer buigsaamheid en praktiese gerief in sy reis. Om oplossings te bied wat aan hierdie behoeftes voldoen, is dit fundamenteel vir maatskappye wat hul professionele persone wil waardeer, "om die resultate van reise te optimaliseer en hul beleid en nakoming streng na te kom" bevestig
