Op die 26ste Julie sal die wêreld oplettend wees vir die openingseremonie van die Paris Olimpiese Spele. Die gebeurtenis, wat atlete van verskillende nasionaliteite en sportsoorte bymekaar bring, is 'n venster na waardes en lesse wat in verskeie lewensareas toegepas kan word, insluitend die wêreld van sake.
Denk daaraan, het Beatriz Ambrosio, CEO en stigter van Mention, die eerste Public Relations-startup in Latyns-Amerika, vyf lesse uit die Olimpiese Spele en sport wat aan uitvoerende beamptes kan bied.
- Strategie
Net soos in 'n sportwedstryd, waar elke beweging sorgvuldig beplan is om die oorwinning te bereik, moet maatskappye 'n aksieplan ontwikkel wat toelaat om die doelwitte te bereik. "Die strategie is fundamenteel om pogings te rig, hulpbronne te optimaliseer en die mededinging te oorkom. Sonder 'n duidelike beplanning kan beide atlete en maatskappye die fokus en rigting verloor, wat die prestasie benadeel," verduidelik Ambrosio.
- Samewerking
'n Nuwe span wat goed geïntegreer is, waar elke lid sy rol ken en in harmonie met die ander werk, neig om beter resultate te lewer. Op dieselfde manier bevorder maatskappye wat samewerking tussen werknemers aanmoedig, 'n gesonder en meer motiverende werksomgewing. Die eenwording van die span kan lei tot innovasie, vinnige probleemoplossing en die versterking van spangees.
- Leierskap
Die groot atlete is voorbeelde van leierskap en toon veerkragtigheid in die gesig van uitdagings. In die mark, is hierdie aspek fundamenteel om te lei, kreatiwiteit aan te moedig en die voortgang van die besigheid te verseker. Leiers doeltreffend is in staat om mense te motiveer en ambisieuse doelwitte te bereik. "Soos 'n kaptein op die veld, weet 'n goeie leier wanneer om te deel, te ondersteun en strategiese besluite te neem," sê hy.
- Diversiteit
Die Olimpiese Spele bring by sportlui van verskillende kulture, etniese groepe en agtergronde saam. Da verskeidenheid verrijk die kompetisies en bied nuwe perspektiewe. Op dieselfde manier is organisasies wat diversiteit waardeer, geneig om meer innoverend te wees, omdat hulle die potensiaal van hul talent benut. "Inklusi di tempat kerja boleh membawa kepada penyelesaian yang subur dan pemahaman yang lebih luas tentang pasaran global," kata Ambrosio.
Vandag sal die Brasiliëse deletie vir die eerste keer in die geskiedenis meer vroue as mans hê. Daar is in totaal 277 atlete, waarvan 153 vroue en 124 mans. Dus so, 55% is vroulike atlete, 'n groter aantal as by die Tokio Olimpiese Spele, toe hulle 47% uitmaak.
- Verantwoordelikheid
Die atlete is voorbeelde van dissipline en toewyding, en wy aanhou intensief aan oefening en wedstryde. In die sakewêreld is verantwoordelikheid fundamenteel om 'n stewige handelsmerk te bou en die vertroue van vennote te wen. Maatskappye wat bewus is, is dié wat hul beloftes nakom, eties optree en toegewyd is aan die kwaliteit van die dienste en kliëntetevredenheid.
“Deur hierdie lesse uit sport in te sluit, kan handelsmerke hul organisasiekultuur versterk, hul mededingendheid verhoog en blywende sukses behaal. Strategie, samewerking, leierskap, diversiteit en verantwoordelikheid is noodsaaklike pilare vir beide atlete en sakelui wat 'n verwysing in hul onderskeie segmente wil wees”, sluit hy af.
