Selfs met 'n stewige CV voel baie professionele persone dat hulle nie vorder nie. Die probleem kan wees in die gebrek aan sigbaarheid, die regte vaardighede en doelgerigte aksie.
Om te staan op die loopbaan, selfs met 'n goeie rekord, is meer algemeen as wat dit lyk.
Jy voel dat jy resultate lewer, ervare is, maar nie erkenning kry nie. Intussen gaan ander, skynbaar minder voorbereid, voor jou verby, sê Virgilio Marques dos Santos, mede-stigter van FM2S Onderwys en Konsultasie, PhD van Unicamp en loopbaanbestuurder.
Santos verduidelik dat wat ontbreek vir diegene in hierdie situasie nie 'n onpeilbare raaisel is nie. In die meeste gevalle gaan dit oor drie hooffaktore:sigbaarheid(laat die regte mense jou waarde besef)sleutelsvaardighede(vaardighede wat die mark vandag vereis, soos kommunikasie, bestuur en strategiese besluitneming) enaksie doelbewus(staan om te wag en begin om die gewenste toekoms te bou). "Die probleem is dat baie professionele mense bang is om hierdie stap te neem. Dit is meer gerieflik om die omgewing, die baas of die moeilike marktyd te blameer. Tog verstaan diegene wat regtig verander dat die krag van transformasie binne hulle begin," analiseer hy.
Volgens Santos hou die stilstand op die werk gewoonlik verband met conformiteit met die huidige situasie en die geloof dat dit voldoende is om net take te voltooi.Die mark het verander. Vandag, net die diploma is nie genoeg nie. Die verskil lê in die vermoë om probleme op te los, in onsekere scenario's te lei en innoverende oplossings te skep, sê.
Kyk na vyf praktiese strategieë deur Santos voorgestel om jou loopbaan te ontsluit en nuwe paaie te bou:
Herontdek jou roetine:Stel nuwe oplossings voor vir ou probleme. Dit kan iets eenvoudigs wees, maar dit moet initiatief en aandag aan wat verander moet word, toon.
Leer iets nuuts en toepaslik:kursusse wat kombineer teorie en praktyk, met fokus op alledaagse gereedskap — soos leierskap, agile metodologieë of spanbestuur — neig om onmiddellike impak te hê;
Verhoog jou netwerk van kontakte:Geselskap met professionele buite jou kring kan geleenthede ontsluit en nuwe idees bring. Die sleutel wat jy nodig het vir jou omslag kan by iemand wees wat jy nog nie ken nie;
Wys wys wat jy doen:Om te weet hoe om resultate te kommunikeer, is essensieel. "Verslae, aanbiedings of selfs informele geselsies is waardevolle oomblikke om jou impak uit te lig," beklemtoon Santos;
5. Neem die ongemak in die gesig:Om die plek uit te gaan, verg baie moeite. Dit kan 'n verandering van veld wees, 'n harde terugvoer of 'n onverwagte uitdaging. Maar dit is in die ongemak dat groei plaasvind.
Vir die bestuurder is stagnasie 'n fase wat analise en strategiese aksie vereis. Die sleutel om uit die impasse te kom, lê in die vermoë om jou eie pad te heroorweeg en konkrete stappe te neem om vorentoe te gaan, sonder om te wag dat die omstandighede vanself verander. Dit kan vandag begin, sluit hy af.
